来源 :涂料经2022-04-02
近日，2022前程无忧人力资源管理杰出奖评选结果揭晓，作为中国涂料的骄傲嘉宝莉与三棵树从6000家企业脱颖而出，荣获了“杰出雇主”。
该奖项评选由国内领先的人力资源服务机构前程无忧所发起，以“张弛有度，竞合共赢”为主题再度出发。本届杰出奖评选从数万家活跃企业中筛选邀约6000家企业参加，通过对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关怀、雇主品牌与社会责任等方面的考量，最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。
嘉宝莉以及三棵树凭借着其各自亮眼的表现，在众多企业中突出重围，斩获此项殊荣。与此同时，三棵树已是连续五年荣获“人力资源管理杰出奖”。
不论是嘉宝莉还是三棵树，都始终将人才视为企业的火种，秉持着“人既尽其才，则百事俱举”，坚持为企业源源不断的输送精英级人才以及团队，推动企业的高质量发展。企业始终坚持“识才爱才敬才”方能“人尽其才”的人才观。
嘉宝莉创立于1993年，经历了20多年的茁壮成长，成为杭州第19届亚运会官方供应商，从当年一个微小的业务开始，到如今员工人数超过3500人，每一步的成长都离不开人才的支持。
嘉宝莉员工发展四大通道
嘉宝莉实行开放式人力资源管理，将自主权交还给员工，给予他们足够大的发展平台与空间，同时还为员工定制了四大发展通道，以及多层次的人才培养体系。
员工与企业一并成长，通过内请、送出等等培训方式，对公司的员工进行全方位的培训。不仅工作上为员工的前途操心，还对其生活提供无微不至的关怀。
三棵树自2002年创立以来，在这20年的发展历程里快速成长，成为2022年北京冬奥会以及冬残奥会独家供应商，至今为止三棵树员工突破10000人，正式踏入万人企业。
三棵树积极推动人力资源数字化转型，为员工打造广阔的发展舞台，引进专家型人才，同时三棵树秉承着“培训是最大的福利，成长是最好的待遇”的理念，拥有六大完善的人才培养体系，以及新员工百日成才计划，并且还特地为员工的学习与成长设立一个相关部门，全方位、全覆盖为员工提供支持与帮助，为员工们量身定制成长计划，最大化的发挥员工们的长处。