来源 :中国证券网2025-12-24
隆鑫通用12月24日晚间公布2025年中期利润分配方案，拟向全体股东每10股派发现金红利2元（含税），合计拟派发现金红利约4.11亿元（含税），占公司2025年前三季度归母净利润的26.05%。加上此前已实施的2024年度分红，公司2025年累计派发现金红利逾12亿元。
隆鑫通用表示，本次利润分配方案结合了公司发展阶段、未来的资金需求等因素，不会对公司经营现金流产生重大影响，不会影响公司正常经营和长期发展。本次利润分配方案在公司2024年度股东会授权范围内，无需提交股东会审议。
隆鑫通用还同时推出第三期员工持股计划（草案），参加对象为不超过500名董事、高管及其他对公司整体价值和中长期发展具有重要作用的核心人员，存续期为48个月，资金来源为公司提取的专项激励基金、员工合法薪酬以及法律法规允许的其他方式，规模不超过4亿元（以公司股票当天收盘价15.42元/股作为平均买入价格测算，本次员工持股计划涉及的股票数量约为2594万股）。
对此，公司表示，近年来，隆鑫通用始终保持稳健向好的发展态势。2025年，作为公司控制权与实控人变更后的首个完整年度，公司经营实现良好开局，前三季度营业收入增长近20%、利润增长超70%、自主品牌营业收入增长超25%，公司盈利能力、内在价值和投资价值均获得显著提升。在此承前启后的关键阶段，为持续完善“利益共享、风险共担”的长效激励与约束机制，公司推出上述员工持股计划。这也是时隔八年后，公司再次启动的重要长期激励举措。
本期员工持股计划旨在进一步激发核心管理团队与骨干人员的积极性与创造力，吸引并保留优秀人才，为公司长期可持续发展奠定坚实的人才基础。通过将参与者利益与公司经营业绩、盈利能力及长期价值深度绑定，本计划致力于充分动员员工的创新活力，增强团队凝聚力与公司整体竞争力，从而推动经营业绩持续攀升，促进公司价值与股东利益共同成长，最终实现公司长期高质量发展的战略目标。
值得注意的是，本次员工持股计划的考核年度为2026年、2027年和2028年三个会计年度，公司层面设立“自主品牌营收”“营业收入”“归母净利润”三个业绩考核指标。其中，营业收入较2025年分别增长不低于10%、20%和30%；归母净利润较2025年分别增长不低于10%、20%和30%；自主品牌收入较2025年分别增长不低于15%、30%和50%。