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专访歌力思董秘王薇:从“最佳分析师”转型时装品牌高管,女性职场人更需能力突出

http://www.chaguwang.cn  2024-03-07  歌力思内幕信息

来源 :时代周报2024-03-07

  从证券分析师到上市公司董秘,这种职业角色的切换并不多见。

  2月29日,时代商学院前往歌力思(603808.SH)深圳总部采访了该公司董秘王薇。

  2月底的深圳依然寒风习习,而王薇的出现让人如沐春风。简单的妆容搭配英伦风无袖毛绒夹克和皮质长靴,让她看起来更像一位时髦的都市丽人,而非一家上市公司的高层管理人员。

  联想到歌力思本就是知名时装上市企业,这一切又显得顺理成章。随着采访的逐渐深入,时代商学院发现,王薇身上同时具备职场高管的干练和女性的柔软,两种截然不同的状态既能无缝切换,又相互融合交织,内化成一股无法忽视的韧劲。

  这是一种独属于女性职场人的力量。

  

  (歌力思董秘王薇,图片由受访者提供)

  每个阶段的选择,都是水到渠成

  在形容资本市场中职业女高管的词汇中,“时尚”一词或许并非首选项,但用在王薇身上却无比契合,这与其多年来的学习和工作经历不无关系。

  在学生时代,王薇就与“时尚”一词颇有渊源。“我从小就比较喜欢自己去搭配服装,对这种装扮和时尚元素有所偏好,但在读大学之前主要是穿校服,会通过时尚杂志去欣赏。”

  据王薇介绍,她在穿搭方面的爱好到了大学期间才得以展现,并在同学中得到了高度认可。

  在学业上,王薇也堪称最优秀的那一批,曾在英国兰卡斯特大学取得硕士学位。

  “从法国到意大利的佛罗伦萨和米兰,只有亲眼见到那些艺术作品,才能真正理解到它们的时尚底蕴有多么深厚。”在英国攻读金融学硕士学位期间,欧洲开放多元的文化气息给王薇留下了深刻印象,开阔的视野也重塑了她的时尚观,“时尚是一种感受,因为流行每年都在变,无论潮酷、蕾丝还是小香风,固定一种风格未免显得单调,任何流行元素,只要适合自己都可以接受”。

  对时尚的兴趣也影响了王薇的职业规划。研究生毕业之后,王薇归国踏入职场,成为一名证券分析师。对于这份职业,王薇说:“分析师是金融行业里专业程度比较高的一个领域,当时还是比较向往的,恰好服装行业也符合我个人的偏好。”

  在职业生涯前期的工作中,王薇取得了出色的成绩。公开资料显示,从2008年开始,王薇连续7年荣获《新财富》服装纺织行业最佳分析师前三名,其中在2008年、2013年荣获第一名;2009—2011年连续荣获第二名。

  同时,王薇连续多年荣获业内各类主流奖项前三名,包括2011—2014年度的水晶球奖分析师纺织和服饰行业第一名;2010年、2013年度中国证券分析师金牛奖纺织服装行业第一名;福布斯中国最佳分析师50强等。

  2021年,王薇来到上市公司歌力思担任董秘一职。学生时代对时尚产业的浓厚兴趣,再加上多年分析师工作中对服装行业研究的深刻积累,最终让这份选择显得水到渠成。

  存量竞争时代,不允许存在短板

  2023年,歌力思的业绩表现明显修复。

  根据歌力思发布的2023年度业绩预告,该公司预计营业收入较2022年同期增长20%~25%,较2021年增长22%~27%;预计2023年度实现归属于上市公司股东的净利润1.00亿~1.30亿元,同比增长388.95%~535.64%。不考虑计提商誉减值带来的影响,该公司2023年实现归属于上市公司股东的净利润预计为2亿~2.3亿元,同比增长877.91%~1024.60%。

  谈到歌力思的发展情况和服装行业的未来趋势时,王薇表示:“服装企业要做大,从供应链、设计企划、运营管理、渠道开拓到品牌营销的每一个环节,其实都非常重要。接下来行业可能进入到一个存量竞争的时代,在这种情况之下,对于企业综合能力的要求会更高。”

  而企业综合能力的提升,重点体现在人才综合素质的提升上,尤其是高管群体。具体到董秘一职,王薇认为,这项工作要求她具备较强的综合能力。

  “没有任何一所大学开设‘董秘’这一专业,但这个职位需要复合型人才。董秘首先要具备金融基础知识,再者需要具备证券法规、行业准则等合规意识,此外,还需要对行业有透彻的了解,以便跟投资者沟通时可以有效地传达公司发展的逻辑。”

  “我觉得女性需要能力更突出,才更容易获得社会的认同。”因此,王薇也想对董秘一职心怀向往的女性职场人建议,“无论你是法律背景、行业背景还是金融背景,刻意地去锻炼自己的复合能力还是挺重要的,如果你在任何方向上有短板,都很难做好(这项工作)。”

  出色的职业履历表明,王薇的自身能力已足够突出。

  王薇自己则表示,她对待下属是严厉的,在专业性上要求很高,工作中遇到问题都会比较明确地指出,希望他们能够得到更好的提升。日常生活中她还是比较随和的,是把大家当成朋友来对待。

  建立信任,向市场进行价值传递

  专业、信任,王薇的管理方式既与自身的专业素养与性格特点密切相关,又与董事长夏国新带领下,歌力思整体的企业文化一脉相承。

  1999年6月,创始人夏国新建立歌力思的前身深圳歌力思服装实业有限公司;2015年4月,歌力思登陆上交所主板。

  歌力思在年报中强调,“成为有国际竞争力的高端时装品牌集团”是其长期坚持的战略目标。

  截至目前,歌力思旗下中国高端时装品牌ELLASSAY与德国高端女装品牌Laurèl、英国当代时尚品牌self-portrait、法国设计师品牌IRO Paris、美国轻奢潮流品牌Ed Hardy以及加拿大功能性羽绒品牌nobis等组成了国际化时尚品牌矩阵,经过上市公司的多年培育,这些品牌推动了公司的收入实现良好增长,并取得新突破。

  在回顾当初选择歌力思这家企业的契机时,王薇表示:“夏总的专业素质和格局都很高。他本人比较谦和,并且非常地注重学习、交流和自我提升。”其并表示,这也是她选择歌力思的主要原因之一。

  此外,在歌力思担任董秘时,公司时尚、优雅的氛围也给了她更大的空间发挥多元的爱好和潜力,也能让她平衡地兼顾工作和家庭。

  “我对穿搭还是比较感兴趣的,可以了解到各个品牌时尚潮流的变化。”王薇说。同时,跑步、跳舞等健身运动也是王薇释放工作压力、调整心态的重要方式。

  出于董秘的工作性质,王薇经常面临很多投资者关系管理的内容,在与一些中小投资者沟通时,不仅需要与他们传达公司的经营管理情况,同时也需要为他们提供一些情绪价值,建立彼此之间的信任,这样有助于投资者更好地了解上市公司的价值,更理性地进行投资决策。

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