来源 :网易2021-07-28
步长制药重磅产品谷红注射液被调出云南省医保目录后，又被调出河北省医保目录。
日前，山东步长制药股份有限公司发布了一则关于全资子公司产品退出省级医保目录的公告。公告称，根据河北省医疗保障局、河北省人力资源社会保障厅关于调整《河北省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2020 年版）》的通知，山东步长制药股份有限公司全资子公司通化谷红制药有限公司药品谷红注射液将于2021年6月30日调出河北省医保目录。
据了解，此次被调出的谷红注射液为步长制药的独家品种，主要适用于治疗脑血管疾病；肝病等，还可用于治疗冠心病、脉管炎等。谷红注射液2020 年度营业收入为9.2亿元，占公司2020年度营业收入的比例为12.03%。其中，在河北省营收为2.16亿元，占步长制药同期营收比重为1.77%。
7月27日，有投资者向步长制药（603858）提问，谷红注射液退出省医保，是主动退出，嫌医保定价低吗？对未来盈利影响大嘛？公司回答表示：谷红注射液退出省医保，是根据云南省医疗保障局关于印发《云南省超国家医保药品目录范围药品消化调整方案》的通知以及河北省医疗保障局、河北省人力资源社会保障厅关于调整《河北省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2020 年版)》的通知所作出的决策。短期不会对公司的业绩产生重大影响，公司也将积极应对上述情况。
步长制药的传统核心业务受到冲击。复方脑肽节苷脂注射液、谷红注射液两款产品退出省级医保目录，两款注射液均为步长制药的独家品种。去年财报显示，包括上述两种产品在内的六大产品合计贡献收入110.86亿元，占到整体的近七成。复方脑肽节苷脂注射液在去年的收入为12.44亿元，而谷红注射液则被视为步长制药以往最大营收项――丹红注射液的替代品。该产品销量已经连续三年年均下滑20%，步长制药并未能够拿出应对方案。
虽然营收从2018年的136亿元，涨到了去年的160亿元。但从市值上看，现在的近250亿元，较2017年上市之初巅峰市值已缩水七百多亿。而同样由传统药企转型创新药企的恒瑞医药等，市值已经突破四千亿元。
外界普遍认为的核心原因就是步长制药在新战略上取得的进展并不大，无论是在产品端还是在研发能力上，相比于转型显著的几家龙头公司，差距较大。它依然要被归类到“传统中药企业”，而在现有的市场环境下，资本和政策并不青睐这种类型的企业。
从组织架构上看，步长制药在过去三年内还是在向销售端倾斜。2018年到2020年，研发人数分别为950人、832人和546人，而销售人数则渐长，分别为1264人、1734人和1870人。跟它体量相当，也在往创新药上转型的天士力对应的研发人员分别为1076人、1260人和1295人。
在这三年里，它的研发费用年增两千多万元，普遍在5亿元左右，对比国内几家龙头创新药企，可能只是一个管线的费用。而营销费用则仍高居80亿元，2020年升至83亿元，这也是一直以来步长制药频繁被诟病的一点。从销售费用的绝对规模来看，步长制药以83.73亿元居中药上市企业首位。4月12日，在财政部公布的77家药企查账结果中，步长制药被处罚，原因是“以咨询、市场推广费的名义，向医药推广公司支付资金，再转付给代理商，涉及金额5122.39万元”。为此，财政部依法对步长制药处以5万元的罚款。
7月20日，步长制药发布第四届董事会第二次会议决议公告，会议审议通过了《关于公司总裁及其他高级管理人员、副董事长的基本薪酬的议案》。公告显示，在第四届董事任职期限内，步长制药董事长赵涛的基本薪酬为人民币零元。在任职期限内，总裁赵超基本年薪135万元(税后)；常务副总裁、副董事长王益民基本年薪120万元(税后)；副总裁薛人珲基本年薪120万元(税后)；副总裁李伟军、蒲晓平(兼董秘)、刘鲁湘基本年薪85万元(税后)；总工程师王西芳基本年薪85万元(税后)；副董事长赵菁基本年薪85万元(税后)；财务总监王宝才基本年薪65万元(税后)。上述兼任董事的高级管理人员的基本薪酬不含公司2020年年度股东大会审议通过的董事津贴18万元/年(税后)。