来源 :金徽酒2025-03-20
金徽酒的价值观是“以客户为中心，以奋进者为本”。如何以“奋进者为本”，如何让人人都成为“奋进者”？那就需要给员工提供好机制。公司确定了一项“奋进者”评选制度，连续两年被评为先进个人的优秀员工，公司直接认定为金徽酒奋进者，奖励 2 万元。而且公司的奋进者不是按排名限定数额的，只要达到评选条件，直接当选奋进者，就发 2 万元的奖金。
给顾客酿好酒，就是正能量！
给员工好机制，就是正能量！
给伙伴好生意，就是正能量！
给社会好贡献，就是正能量！
给股东好回报，就是正能量！
给员工好机制：奋进者——有了好机制，都是奋进者
我们甘肃省甘南大区迭部县的业务负责人，刚到公司的时候是物流司机，拉酒送货，工作干的很好。后来申请干销售，去了甘南大区的迭部县，这里是甘肃高寒阴湿地区，海拔高，工作条件很差。但我们的业务人员在这里一干就是 10年，在迭部扎下了根，在海拔 3700 米的高寒缺氧地方，年年业绩超额完成，连续三年被评为优秀员工，成为金徽酒历史上的第一位奋进者。像他这样的人还很多，这就是金徽酒的好机制。
（2020年金徽奋进者）
（2021年金徽奋进者）
（2022年金徽奋进者）
（2023年金徽奋进者）
（2024年金徽奋进者）
（金徽奋进者闫守刚的越平凡越不凡）
（金徽奋进者杨晶的越平凡越不凡）