来源 :中新经纬2023-07-18
中新经纬7月18日电兆易创新18日发布澄清公告称，近期，公司关注到有媒体质疑其2023年股权激励计划考核目标较为宽松、激励范围较广等事项，为便于投资者理解，公司针对2023年股票期权激励计划相关情况进行澄清说明。
7月4日兆易创新审议通过了《关于<兆易创新科技集团股份有限公司2023年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。其中，公司拟向激励对象授予1081.34万股股票期权，涉及的标的股票种类为A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额6.67亿股的1.62%，股票期权为一次性授予。授予股票期权的行权价格为每股86.47元，为公告前1个交易日公司股票交易均价的80%。
兆易创新表示，本次股票期权激励计划指标设定，考虑与公司仍在实施中的2020年、2021年股权激励计划业绩考核指标保持可比性，并结合目前业务实际情况，公司设定了以2018-2020年营业收入均值为基数，2023-2026年营业收入增长率分别不低于110%、120%、160%、180%，对应的营业收入绝对值分别不低于69.619亿元、72.934亿元、86.195亿元、92.825亿元。本次激励计划2023-2024年业绩目标不低于历史股权激励目标值，公司营业收入长期来看继续保持成长趋势。上述业绩目标是综合行业情况、本公司目前实际情况及历史股权激励计划情况，经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用而设置。
兆易创新指出，半导体行业具有一定的周期性。受到地缘政治和全球疫情等多方面影响，2021年行业供应严重短缺，半导体行业全面“缺芯”持续全年。进入2022年以来，由于全球通胀、经济放缓、地缘政治等各种原因，市场需求受到压抑，半导体行业供需状况从消费市场需求低迷，后再延续到工业市场需求低迷。从2022年开始，行业快速进入下行周期，目前仍处于行业周期底部，复苏情况尚待观察。
来源：兆易创新公告
兆易创新7月14日披露2023年半年度业绩预减公告，预计上半年归属于上市公司股东的净利润为3.4亿元左右，与上年同期相比，减少11.87亿元左右，同比降幅77.73%左右。
兆易创新称，公司本次激励计划设置的2023年、2024年营业收入考核值，符合公司和行业周期实际情况，在目前周期复苏尚不明朗的情况下，具有较大挑战性。
针对“激励对象占公司员工比例过高”的质疑，兆易创新表示，本次激励计划激励对象共计1018人，约占公司激励计划发布时员工总数的58%。公司所属的集成电路行业是技术密集、资金密集和知识型员工密集型行业。公司目前技术人员占比超过70%，硕士及以上学历占比超过50%。
兆易创新称，本次激励对象的确定是基于行业竞争激励及公司目前实际情况，根据岗位、绩效、司龄等因素及综合考虑2020年激励计划及2021年激励计划激励效果而最终确定，符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规的规定，有利于公司可持续发展，有利于维护和提升公司价值，有利于维护全体股东的合法利益。