兆易创新董事长朱一明于2026年5月11日至25日期间集中套现超21亿元后，外界众说纷纭。
紧接着，5月27日，长鑫科技科创板IPO顺利过会，朱一明随即承诺将自持的半数股份投入员工激励，价值超200亿元。
据长鑫科技招股书，朱一明于2005年创办兆易创新，2005年4月至2018年7月任兆易创新总经理，2005年4月至今任兆易创新董事长。2018年7月至2023年4月，朱一明先后任长鑫存储董事、董事长、首席执行官；2020年5月至2023年4月，任长鑫科技首席执行官；2021年2月至今，任长鑫科技董事长。
11天套现超21亿！精准卡点高位合规减持
5月26日晚间，兆易创新一纸权益变动公告，率先拉开这场资本大戏的序幕。公告显示，5月11日至5月25日期间，朱一明通过集中竞价、大宗交易方式累计减持公司632.99万股，占总股本0.90%。本轮减持落地后，其与一致行动人合计持股比例从7.90%降至7.00%，精准触碰1%权益披露刻度。
从套现规模来看，本次操作含金量十足。按期间股票均价406.38元/股计算，朱一明套现约25.72亿元；即便是按区间最低价估算，套现金额也突破21亿元。
值得注意的是，本次减持并非临时突击，而是严格执行2026年4月披露的减持计划，全程合规备案、提前公示，不存在违规套利、内幕交易等问题，剩余减持额度仍在合规推进周期内。
市场对实控人减持向来敏感，尤其本次减持时点极为特殊：5月27日，长鑫科技正式登陆科创板上会，冲刺“国内首家DRAM IDM存储企业”上市席位。就在市场热议“创始人趁IPO利好高位套现”时，朱一明的反向操作迅速扭转舆论走向。
200亿市值股份全员让利，锁仓二十年
依托长鑫科技IPO招股书披露内容，朱一明抛出了A股史上规模最大的个人股权激励方案。他承诺将个人所持15.36亿股创始贡献股份的50%、合计7.68亿股，在上市后10年内无偿分配给全体员工，不包含本人。结合长鑫科技万亿级市值预期，这部分激励股份市值最高可突破200亿元。
更关键的是，这份激励并非噱头式福利，配套了极致严苛的锁仓规则：上市首个十年全额锁仓不减持，第二个十年每年减持比例不超过上年末剩余持股的20%，超长二十年锁定期，彻底打破了科创企业创始人“上市即离场”的行业通病。且本次激励全部使用朱一明个人股份，不新增股本、不稀释原有股东权益，真正实现员工受益、股东无损。
看似矛盾实为顶级布局：一减一赠的底层逻辑
大众最直观的疑问莫过于：一边数十亿高位套现，一边百亿级让利员工，这两套看似相悖的操作，到底是刻意营销，还是深度布局？
拨开舆论表象，核心逻辑其实是成熟资产止盈、核心赛道重仓的理性资产置换。兆易创新是深耕行业二十年的成熟上市平台，2025年业绩稳步增长，2026年一季度更是迎来爆发式增长，但经过一年超358%的股价大涨，估值已处于历史高位，存在阶段性回调压力。此时合规减持、锁定确定性收益，是资本市场成熟投资人的常规操作，并非看空企业发展。
反观长鑫科技，正站在AI驱动的存储超级周期风口之上，成长潜力彻底释放。2026年一季度，长鑫科技营收508亿元，同比暴涨7倍，归母净利润同比增幅超16倍，上半年净利润预估值远超2025年全年水平。在一众尚未实现量产盈利的存储IPO企业中，长鑫科技的硬核盈利能力，成为其估值攀升的核心支撑。
这套双线操作同时完成了三重核心目标：
个人层面，优化资产结构，兑现成熟资产红利，重仓高成长新赛道；
企业层面，用百亿激励绑定近2万员工、超6000人研发团队，筑牢技术迭代人才壁垒；
资本层面，用超长锁仓和员工让利对冲减持负面，为长鑫科技IPO顺利过会、后续稳估值保驾护航。
AI驱动存储超级周期，国产芯片迎来资本化浪潮
朱一明的精准操盘，背后是2026年存储行业超级周期的大势加持。不同于过往消费电子迭代驱动的短期行业起伏，本轮存储牛市由AI算力刚需主导，具备更强的确定性和更长的持续性。
生成式AI、大模型训练推理带动单台AI服务器存储需求数倍提升，2026年AI相关需求占存储总需求比例已升至36%，HBM、企业级SSD等高端存储产品需求持续爆发。
供给端则呈现明显刚性，海外头部原厂产能持续向高利润高端产品倾斜，新增产能集中在2027年后释放，当前行业供需缺口短期难以弥合，存储量价齐升的行情有望贯穿全年。叠加国家与地方多层级政策加码扶持存储产业，国产替代进程持续提速。
行业红利之下，国产存储赛道迎来集中资本化浪潮。长鑫科技成功过会的同时，长江存储也完成IPO辅导备案，“存储双雄”同台冲刺上市，标志着国产存储产业从技术突破正式迈入规模化、资本化发展新阶段。而合肥国资多年前瞻性的产业布局，也随着头部企业崛起逐步兑现红利，形成了从材料、设计到制造、封测的完整IC产业生态。