上海沿浦：董事及高管2026年薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

上海沿浦公告，公司第五届董事会第二十九次会议审议通过了董事及高级管理人员2026年薪酬方案。非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬与绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比不低于总额的50%，并根据公司经营目标和个人考核结果发放。独立董事年度薪酬为8万元/人。薪酬方案需提交2025年年度股东会审议后实施。