来源 :财信股民说2024-09-29
最近拱东医疗可真是出尽了风头。先是业绩大涨，然后董秘就突然离职了。这可把大家给看懵了，到底是怎么回事呢？首先，我们来看一下拱东医疗的业绩。
2020年至2022年，拱东医疗的营收和归母净利润均呈现逐年增长的态势，分别录得8.3亿元、11.9亿元、14.7亿元的营收，以及2.3亿元、3.1亿元、3.3亿元的归母净利润。然而，随着疫情红利的逐渐消退，拱东医疗在上市后的第三年业绩急转直下，2023年的营收仅为9.8亿元，同比下降33.6%；归母净利润为1.1亿元，同比下降幅度高达66.5%。
拱东医疗的业绩确实有点“过山车”的感觉。公司在2024上半年的业绩却出人意料地亮眼。报告期内，拱东医疗实现营业收入5.5亿元，同比增长20.9%；归母净利润0.95亿元，同比增长56.3%；扣非归母净利润0.94亿元，同比大幅增长74.1%。然后在2024年上半年又突然“满血复活”。这种业绩波动，让人不禁怀疑是不是有什么猫腻。
拱东医疗收盘30.91元，换手率0.52%，成交量8125手，其次，我们再来看一下董秘的离职。
金世伟在公司干了八年，眼看着公司业绩起起伏伏，却偏偏在公司业绩回暖的时候选择了离职。这其中肯定有蹊跷。
那么，金世伟为什么要离职呢？
市场上有很多猜测，比如：业绩造假：金世伟可能发现了公司业绩存在问题，所以选择了离开。管理层内斗：金世伟可能与其他高管发生了矛盾，导致了离职。个人原因：金世伟可能只是单纯地想换个工作。
无论是什么原因，金世伟的离职都给拱东医疗蒙上了一层阴影。
接下来，我们再来看一下拱东医疗的股权结构。
拱东医疗是一家家族企业，施姓家族的持股比例很高。家族企业虽然有凝聚力，但也有可能出现家族内斗的问题。金世伟的离职，会不会与家族内部的权力斗争有关呢？
最后，我们再来看一下拱东医疗的高分红政策。
拱东医疗的高分红政策，一方面显示了公司对未来的信心，另一方面也可能存在着隐患。如果公司未来的业绩无法持续增长，那么高分红政策就可能难以维持。拱东医疗的这出戏，确实有点扑朔迷离。金世伟的离职，背后可能隐藏着很多不为人知的故事。作为投资者，我们一定要保持警惕，不要被表面现象所迷惑。