来源 :福建福光股份有限公司2023-02-23
2月21日，全国工商联、人力资源和社会保障部、全国总工会联合召开全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会。会上，福建福光股份有限公司工会委员会荣获“全国双爱双评先进企业工会”荣誉称号，是福建省唯一一家获此殊荣的企业工会。
企业代表领奖
2月21日上午，全国就业与社会保障先进企业暨关爱员工实现双赢表彰大会福建分会在福建省工商联举行。福光股份党委副书记、工会主席、人力行政中心总经理陈海珠出席会议，并上台领取奖牌与证书。
自成立以来，福光股份工会在各级总工会的坚强领导下，始终坚持以人为本，充分发挥工会桥梁和纽带作用，引领广大员工始终坚定“永远跟党走”的理想信念，牢牢抓住民营企业产业员工改革发展和文明创建的“根”与“魂”，紧紧围绕“人才驱动，创新引领”的发展理念，从薪酬福利、工作环境、健康关爱、职业发展等多个层面，保障员工利益，加强人才队伍建设，实现员工与企业共同发展的良好局面。
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以人为本
保障员工切身利益
福光股份自成立以来，严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，劳动合同签订率为100%，为职工申报缴纳五险一金，并视职工岗位情况办理补充人身意外保险。公司不断优化薪酬分配制度，积极鼓励职工加入工会组织，目前工会会员覆盖率为100％，“会员评价”满意度达到100%。
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党建带工建
引领工会建设全面提升
公司始终贯彻党的领导方针和政策，发挥“党建带工建”优势，切实推进工会建设工作，由党委副书记兼任工会主席，工会设立劳动争议调解委员会、经费审查委员会和女职工委员会，并不断完善工会制度建设，把涉及职工切身利益的内容经过集体协商谈判列入集体合同条款，充分聆听职工的声音。
为让员工感受到在企业的主人翁地位，公司每年坚持召开职代会，开通职工诉求直通车，搭建企业与职工的沟通桥梁。同时，引入拥有“高级劳动关系协调师”和“二级心理咨询师”资质的人才担任工会主席，定期开展谈心谈话，关注职工身心健康。
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关爱职工
营造和谐大家庭
为让员工拥有更舒适的工作环境，公司在三个基地均设立了咖啡吧，工作疲累之时，一杯咖啡放松身心。此外，还设有健身房、图书角等休闲场所。公司每月举办员工生日会，不定期开展体检工作，夏季开展防暑降温措施，确保职工身心健康。公司还为职工提供免费住宿，保障职工住房，有针对性地对困难职工及子女就学情况进行帮扶，为职工排忧解难。
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多管齐下
加强人才队伍建设
人才是企业发展的根本。公司通过建立和完善技能人才培养的各项激励与管理机制，建立技能人才职业发展通道,通过“师带徒”、以赛代练、校企合作，做好技能人才培养，为提高技能人才的综合素质创造良好环境。
荣誉是一种激励，更是一种责任。展望未来，福光股份工会将一如既往贯彻“人才驱动，创新引领”的发展理念，保障员工利益，搭建起企业与职工的“连心桥”，双向“渗透”实现“双赢”，助力企业高质量发展。