来源 :山石网科HR2024-04-24
山石网科
青苗计划训练营
基层骨干培养项目
4月23日，第一期青苗计划（基层骨干培养）训练营结项汇报在苏州和北京线下举行。从启动会，到集训和月度赋能，再到实践和复盘汇报，历经6个月的训战，30余位学员顺利通过培训考核并结业。
高管寄语
本次结项汇报特别邀请了首席战略官（CSO）蒋东毅蒋总、人力资源总监张霞张总亲临现场听取学员汇报并发表寄语。两位高管向学员们传递了信心与鼓舞，期望大家保持学习热情，持续提升，为公司的长远发展贡献更多的智慧和力量！
山石网科首席战略官CSO蒋总
山石网科人力资源总监张总
项目回顾
项目介绍
“青苗计划”致力于提升技术骨干的管理能力，培养既具备管理素养又精通管理工具的人才。该项目基于管理干部的胜任力模型，紧密围绕管理业务场景展开，通过训前学习、集中面授、月度赋能等多重学习体验的混合式教学方法，为学员打造全面而深入的学习体系。此外，由资深管理骨干组成的顾问小组，为学员提供针对性的辅导，旨在强化学员的基础管理能力，并激发内生动力，助力组织高质量发展！
项目成果
项目紧贴需求，整体满意度高。
通过训前调研开发了针对性课程，并进行了训后评估，合计组织了1次集训、3次月度学习小课堂，整体赋能32小时。
发掘优秀人才，扩大内部学习圈。
通过项目牵引和过程管控识别人才。学员自主学习管理类书籍和项目管理流程，“扩大学习圈”在部门内分享学习心得体会4次覆盖了181人次/月。
沉淀组织经验，为公司发展建言献策。
①3位干部总结沉淀本地化管理课程；
②通过业务上下游学习和交流活动，合计提出50余条跨部门协同建议。
学员汇报
项目初期，学员们积极将IDP计划与管理工具融入实践，深入学习与实战磨砺，取得了令人瞩目的成果。在汇报期间，领导们提出了宝贵建议，这些金玉良言必将对学员们未来的工作产生深远影响，成为他们成长道路上的重要指引，助力他们不断迈向新的高度。
图：优秀代表和直属领导合影
直属领导代表说（节选）：
青苗计划让大家有机会了解我们各部门之间业务之间的联系与协作，这一点非常好。而且还有一些培训内容，可以说是恰到好处的解决了他们在工作当中的一些痛点问题以及管理上的一些困惑。
在培训当中收获到的一些正能量，也在不断地传递和感染着我们身边的其他人，希望大家后续还能够这样坚持下去。
—学员直属领导代表刘老师
青苗计划有自己的框架和体系，对于初步涉及管理的同学，有一个很好的指引作用，让大家知道自己哪些信息需要掌握，哪些是自己的盲区需要去补充学习。同时，它还兼具了一些细节，其实我们在工作和管理的过程中遇到的很多问题，在青苗计划都会提供一些很好的解决方案，今天也看到好多同学都在分享。希望通过这次青苗计划，能够让大家重新去定位自己，规划一下自己的目标，持续做好时间管理和自我提升，成就自己也助力公司，让山石网科变得更好！
——学员直属领导代表于老师
图：顾问团为优秀代表颁发礼品
图：优秀小组颁奖
图：北京和苏州场合影
图：优秀学员代表高管晚宴
青苗计划，锻造基层骨干，聚焦于提升管理素养，为公司未来的管理和技术人才储备提供强有力的保障！