4月28日，罗克佳华科技集团股份有限公司正式发布《2022年度佳华科技环境、社会和治理（ESG）报告》（以下简称“报告”）。该报告是继去年发布社会责任报告后，佳华科技发布的首份ESG报告。
佳华科技董事长李玮表示，作为一家物联网技术公司，将数字化与绿色低碳叠加，将大数据技术应用在生态环境双碳领域，是佳华科技的长期发展战略之一。公司将把ESG理念融入到企业日常经营与管理中，积极承担起责任使命，投身参与到数字化与绿色低碳建设中，用创新技术支撑生态环境双碳建设，赋能智慧城市低碳转型发展。
报告显示，佳华科技围绕绿色可持续发展、数字化带动绿色发展、绿色产品及服务、员工安全与健康、践行社会责任、深化责任管理等六大方向建立ESG架构，实现了以创新技术推动绿色数字化运营，助力行业绿色低碳化转型升级，同时，和各方参与者构建起信任关系，鼓励并支持员工多样化发展，积极推动公益行动，传递“爱”的温度。
深耕绿色发展为指引的数字化运营
2022年，全球经济下行压力不减，数字化和绿色化正成为加速全球经济复苏的新动能。当前，数字经济整体上体现绿色发展目标导向，但并不意味着绝对低碳。《“十四五”国家信息化规划》指出，要“深入推进绿色智慧生态文明建设，推动数字化绿色化协同发展”“以数字化引领绿色化，以绿色化带动数字化”。
如何更好地用数字技术和数字基础设施助力实现国家“双碳”目标，是科技企业不断钻研的一大方向。佳华科技依托数据库、区块链、二级节点、人工智能等核心技术优势，建立起数据采集、数据存储、数据治理、数据分析、数据应用等数据管理全技术体系，用数字技术助力智慧环保、智慧城市、智慧双碳产业节能减排降耗。
佳华科技表示，只有将海量的数据利用起来，才会产生更多的数据价值。例如，通过将销售数据按照不同的地区和产品分类，可以更好地了解产品的市场需求和趋势，从而制定更有效的销售策略。对此，在企业内部，佳华科技积极开展数字化转型建设，打通了公司现有生产经营的主要流程，对公司组织内部人员、档案、业务、流程、基础设施、数字资产等要素进行信息化管理，构建全方位知识库、建立数据可视化BI。在市场方面，佳华科技积极参与数据资产评估试点工作。报告期内，公司《区域性环境大气质量监测和服务数据》获得北京国际大数据交易所颁发的首个上市公司《数据资产登记凭证》；在北京银行支持下成功落地首笔数据资产金融支持，标志着公司发掘和释放数据价值的模式，符合国家战略发展方向。
用技术创造绿色低碳智慧生活
生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。佳华科技秉承“带着数据做产品、带着算法做服务”的理念，积累了海量的生态环境及双碳领域相关数据，建设了生态环境双碳领域权威性高、大量级的数据库——生态环境双碳云图，围绕智慧环保、智慧双碳、智慧城市领域展开绿色化建设。
在智慧环保领域，佳华科技建立全国范围的运营服务体系，为环境决策和环境管理提供科学、准确、及时的数据分析服务，促进环保产业智慧化转型升级；在智慧双碳领域，分别打造了面向政府和企业的“碳账本”、“数字碳表”等双碳产品，并与北京绿色交易所深化合作，研发了“企业碳账户和绿色项目库系统”，为客户实现碳达峰、碳中和提供精准支持。在智慧城市领域，以绿色低碳为特色，拓展智慧园区、智慧建筑及政务服务，提供智能分析、实时推送、实时处理、民生服务，提升城市精细化管理能力。
报告显示，在产品质量方面，公司产品交验合格率为100%，项目终验通过率为100%，顾客满意度评分为99.36 分，各项指标均按目标达成，未发生客户投诉事件，并且在客户服务过程中，持续收集客户问题，及时总结产品、项目服务经验，推行样板项目，做好标杆管理。
在市场方面，智慧环保解决方案已为天津、重庆、山西、广东等百余个地市提供数据运营服务，治理成效显著。双碳产品已在北京、山东、河北、内蒙等政企客户端投入使用，逐步建立覆盖全国的生态环境双碳运营体系，推动了全国碳市场的构建。在智慧政务及智慧建筑领域，获得“智慧城市建设优秀解决方案及创新技术提供商”等奖项。
践行绿色可持续发展
在国家提出的“3060”碳达峰碳中和的背景下，佳华科技积极响应国家“双碳”的历史性战略部署，在治理层面、自身运营层面、技术使用层面进行有益探索，制定碳减排措施，助力构建低碳智慧生活。
在日常运营中，佳华科技通过“集团碳账本”、“各分子公司数字碳表”，上下联动，强化碳管理，对燃油直接排放、用电用热间接排放的碳数据进行管理，推进公司实时全面“碳盘查”工作。同时还制定了一系列的提效减排方法，大力倡导勤俭节约、爱护环境的企业风尚，做好环境保护的倡导者和实践者。
报告显示，2022年公司碳排放累计量为8,547.04吨，监测机构对公司废水、噪声进行监测，均符合达标排放要求，全年没有发生环境污染及环保投诉事件，公司研发的相关环保产品已通过相应认证，并推动客户在环保监测和环保治理方面的应用，有利于推进社会的环保水平的提升。
支持员工多样化发展
在员工权益方面，佳华科技坚持“人以德为本，才以智为先”的用人理念，建立和实施了较科学的聘用、培训、调岗、考核、奖惩、晋升和淘汰等人事管理制度。公司倡导“学习就是力量，简单就是智慧”的企业司训，营造公司积极向上、公平有序、守信为荣的从业环境与行业共识。
截止2022年末，公司定期接受绩效和职业发展考核的员工比例达100%，共组织开展线下培训活动23场次，线上培训活动47场次，培训人次约 11,010人次，培训总时长约214.05小时。
此外，佳华科技还设置了合理化建议、比赛评选获奖、客户表扬信、以及科技创新等奖励激励政策，充分调动员工积极性与创造性，构建学习型企业，鼓励员工实现学历水平与职业技能同步提升，鼓励考取职称及职业资格证书。
“益”起为爱行动
佳华科技始终不忘初心，积极承担企业社会责任，坚持经济效益与社会效益的统一。关爱善待每一位员工并与其共同成长，精准帮扶并关爱弱势群体；追求健康可持续发展，在努力实现自身发展壮大的同时，增加对行业的贡献，实现企业与社会的共同进步与发展。
2022年佳华科技将爱心服务拓展至自闭症儿童、留守儿童等社会群体中，进行关爱和慰问，公司相继组织了“端午送温暖”公益活动、积极参与世界献血者日活动、设置自闭症儿童手工艺品义卖区等活动，积极推进志愿服务常态化发展，号召员工勇担社会责任，传递爱与温暖。
深化责任管理，构建企业信任
报告显示，佳华科技不断完善治理体系，建立了由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的治理架构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间的相互协调和相互制衡的机制。公司高度重视投资者关系管理工作，除了按时按规披露公司信息，还通过设置官网投资者关系专栏、投资者联系信箱和专线咨询电话等多种形式与投资者进行沟通交流，积极维护公司与投资者良好关系。
2022年佳华科技披露各类公司信息累计140份公告文件，积极做好与监管机构的建言献策和沟通服务工作；组织2次业绩说明会，回答上证e互动平台问题178个，积极有效回应中小投资者期待和建议。
同时，佳华科技还建立了风险管控三道防线，将企业风险管理的各项要求融入到企业管理和业务流程中，诚实经营，不断提升公司的管理质量，保护公司供应商、客户的权益。
对于未来，佳华科技表示，将持续秉持“高科技要深入基层，面向应用”的理念，践行ESG行动目标，聚焦智慧环保、智慧双碳、智慧城市领域，积极投身数据要素市场建设，推进数据登记、评估、融资、交易、入表等数字经济工作，做好数字产业化、产业数字化，数字化治理及数据价值化的数字经济“四化”文章，打造全价值链的物联网云链大数据平台！