来源 :凤凰网2022-12-08
据了解，杭州安旭生物科技股份有限公司（以下简称：安旭生物）是一家专注于POCT试剂及仪器的研发、生产与销售，拥有抗原抗体自主研发生产的生物原料技术平台，以及成熟的免疫层析及干式生化诊断技术平台。公司董事长凌世生。
2019年至2022年前三季度，安旭生物营收分别为2.10亿元、12亿元、15.89亿元和61.27亿元，期间增长率分别为471.86%、32.47%和798.35%。期间净利润分别为0.54亿元、6.49亿元、7.39亿元和31.32亿元，同比增长率为1091.96%、13.80%和1003.10%。
对于业绩大增，安旭生物坦言，主要系报告期内受全球新冠疫情的影响，公司优质的新冠检测产品质量获得市场和客户的认可，销售规模持续扩大，同时非新冠检测产品也保持平稳增长所致。
费用方面，安旭生物主要支出在研发费用和销售费用。
其中，2019年至2022年前三季度，安旭生物的研发费用分别为研发费用0.16亿元、0.58亿元、0.70亿元和6.91亿元，期间增长率分别为261.01%、20.42%和2176.79%，研发费用分别占当期总收入的7.72%、4.87%、4.43%和11.27%。
研发费用的大幅增长，主要是今年新增加了技术开发费5.66亿元，占研发费用86.47%，员工薪酬也较2021年同期增长了665.95%。
此外，安旭生物的研发人员总数也在明显增加，2022年上半年同比2021年同期增加了123人，同比增加113.89%。
值得一提的是，安旭生物的研发人员人均薪酬也有了明显提高，2021年全年研发人员143人，总薪酬2033.91万元，人均薪酬14.22万元。
而2022年上半年，研发人员231人薪酬总计5589.08万元，人均24.20万元，是2021年同期3.6倍。
与研发费用同样增长的是销售费用，2019年至2022年前三季度，安旭生物的销售费用分别为0.13亿元、0.23亿元、0.31亿元和5.15亿元，期间增长率分别为79.49%、35.86%和2520.16%。
销售费用的暴增，主要广告宣传、展会费、佣金及返利、场地租赁费、员工薪酬等大幅增加。今年上半年，安旭生物广告宣传、展会费同比增加了5545.19%，佣金及返利同比增长6904.07%，员工薪酬同比增长409.66%。
此外，根据年报，安旭生物2021年的营销员工总人数为58人，薪酬总额为1255.85万元，这意味安旭生物的营销人员人均薪酬21.65万元。
此外，凤凰网财经《上市公司研究院》还注意到，安旭生物2020年以后毛利率一直也比较高，2019年至2022年前三季度分别为51.24%、75.91%、65.44%和75.92%。与毛利率同样增长的是净利率，2019年，安旭生物的净利率为25.95%，2020年升至54.09%，2022年虽然有所下滑，但仍然在50%以上。