【喜迎二十大 建功新时代 工会这十年】中钢洛耐公司工会：凝心聚力谋发展 心系职工促和谐

　　中钢洛耐公司工会：凝心聚力谋发展心系职工促和谐

　　过去的十年，是中钢洛耐公司广大职工凝心聚力、砥砺奋进，为公司经营扭亏为盈、推动企业高质量发展做出贡献的十年，也是中钢洛耐各级工会组织全面履行工会职能、聚焦生产经营目标，工作取得显著成效的十年。

　　十年来，中钢洛耐公司工会先后被省、市总工会授予“第四届职工技能竞赛优秀组织单位”“职工法律救助维权服务示范单位”“首席员工示范企业”“女职工工作先进单位”“安康杯竞赛优胜企业”“洛阳市工会先进单位”等荣誉称号。

　　履行工会基本职能，职工合法权益得到坚决维护

　　

　　中钢洛耐公司工会每年组织一次职工代表大会。会议听取审议总经理工作报告、年度财务预算执行情况和年度财务预算安排、业务招待费使用情况报告、绩效考核分析、员工培训计划等。

　　坚持平等协商机制，对《集体合同》执行情况进行全面总结，并向职工代表大会进行报告。通过平等协商，每年签订《集体合同》《工资集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》。

　　建立健全工作台账，推进基层民主管理、民主监督具体事项的规范化落实。二级工会组织建立了《劳动保护检查台账》《集体合同履行情况检查台账》《厂务公开台账》等，细化了工作流程，明确了工作标准，为工作的常态化、规范化运行奠定了基础。

　　围绕职工多样化需求开展服务工作。以服务一线职工为重点，持续关注一线职工的工作与休息环境改善；持续做好困难帮扶、金秋助学、走访慰问等工作；坚持工会干部“六必谈、六必访”工作制度，及时掌握职工的所思所想；开展职工法治宣传教育，引导职工依法理性有序表达利益诉求；继续通过“团体+个人”、送活动到基层等方式，不断丰富文体活动内容。

　　关注职工热点问题，积极为职工办实事、办好事

　　认真做好职工来信来访和劳动争议调解工作。十年来，接待职工来信来访335人次，针对社会保险、大病报销、富余职工安置、子女上学等问题，公司工会在做好解释和说明的同时，及时上报并转交相关部门予以妥善解决。

　　坚持开展秋送助学、冬送温暖活动。十年来，各级工会组织走访慰问一线困难职工1823人次，通过金秋助学、送温暖慰问、困难救助，发放帮扶资金共计194.28万元；积极参加洛阳市职工互助保障，并组织1100余名女职工健康体检，为女工购买大病保险。组织女职工健康知识讲座；帮助职工办理丧葬事宜364起。协调安排农民工、劳务派遣工的151名子女入学。开展“职工过生日，工会送蛋糕”活动。近年来为6551名职工送上生日蛋糕和慰问卡，让每位会员切实感受到组织的温暖。认真开展“我为职工群众办实事”活动，围绕改善职工作业和休息环境、身心健康、困难帮扶等办实事，目前累计完成160项。

　　围绕生产经营，不断深化群众性经济技术创新

　　在全体职工中开展了“创明星、争先进、当模范”竞赛活动，十年来共评选出各类明星1770人次。

　　开展技能人才选拔工作。48个工种4206人次参与，经技能培训、资格审定、业绩评定、技能竞赛等环节，五年来共选拔出“荣誉首席员工”7名、“首席员工”80人次、“岗位带头人”329人次、“生产骨干”861人次，晋升率达30.8%。

　　

　　开展“技能擂台赛”。将二级单位急、难、险、重生产任务的现场变为职工技能竞赛的赛场，在比技能、赛质量、鼓干劲的同时，激发职工在日常工作中总结更优操作法、精益求精练技能的积极性和主动性。

　　开展多种形式的合理化建议活动，征集合理化建议11334条，实施518条；“五小成果”、先进操作法征集活动，实施成果107项，先进操作法41项；“命题式”合理化建议实施命题59项。

　　

　　评选公司级劳动模范113名，中钢洛耐公司被省总工会授予“河南五一劳动奖状”、2人被评为省级“劳动模范”，2人被评为“河洛工匠”，4人荣获市级“劳动模范”称号，17人荣获市级“五一劳动奖章”称号，7人被评为“巾帼标兵”，并涌现出一大批优秀技能人才、技术创新能手、优秀首席员工、示范劳模工作室、工人先锋号等先进集体和先进个人。通过《中钢洛耐》报上开辟“劳模风采”专栏、午间播报先进劳模事迹、制作“星光大道”宣传展板等宣传报道形式，展示公司劳模风采，弘扬正气。