晶华微：2026年度董事和高管薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

晶华微公告，公司制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为8万元/年，非独立董事和高管薪酬结合职务、绩效及经营业绩评定。绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。相关议案已通过董事会薪酬与考核委员会审议，董事薪酬方案尚需提交股东会审议。