来源 :云掌财经2023-07-07
ESG是环境、社会和公司治理的缩写，是一种关注公司可持续性发展和社会责任的评估体系，ESG所倡导的经济繁荣、环境可持续、社会公平的价值内核与我国高质量发展、共同富裕、实现“双碳”等重要战略目标高度契合，被市场各方认可，越来越多公司积极主动践行ESG理念，ESG正日益成为推动经济社会高质量发展的重要力量。
随着以信息披露为核心的全面注册制的实施，我国证券市场逐渐迈向成熟，ESG信息披露更加重要，为了更好传递ESG理念、加强投资者关系管理、助力企业高质量，由证券之星联合多家企业共同倡议发起ESG联盟，联合资本市场各个主体，围绕我国资本市场、行业特点、ESG信息披露情况、优秀的ESG案例、政企联动与ESG赋能等多纬度进行交流与探索，推动优秀ESG案例的共建共享，赋能企业ESG工作的有效开展，助力企业实现商业价值之上更大的价值，帮助投资者从多元角度发现企业的价值。
海尔生物受邀成为首批证券之星ESG联盟成员，他们成熟的ESG实践案例成为了联盟共建共享的基础。
海尔生物以创用户最佳体验为目标，是基于物联网转型的生命科学与医疗创新数字场景生态品牌。 2022年，海尔生物构筑了“LIFE”社会责任体系，聚焦创新引领(Leadership)、诚信共赢(Integrity)、共享未来(Future)及绿色生态(Ecosystem)四大核心领域，开启社会责任新征程。
在节能减碳方面，海尔生物将“绿色科创”融入发展基因。公司率先突破HC碳氢制冷关键技术，节能芯系列超低温冰箱节能降耗高达50%。报告显示，2022年，海尔生物通过光伏发电设备年发电量达148.9万千瓦时，相当于减少碳排放865.69吨；其太阳能疫苗冰箱系列产品运行中每年可降碳10.95万吨，相当于4500亩成年树林的中和量。此外，海尔生物搭建了全生命周期的减碳路径，并依托工厂的绿色化、智能化建设，致力于打造具有行业示范意义的绿色工厂，2022年，海尔生物获评国家级“绿色工厂”和青岛市“绿色工厂”，节能生产的模式获得了肯定。
在人才建设方面，海尔生物基于“非歧视、多元化、平等机会”的管理理念和“人单合一”的管理模式，建立了开放立体的人才获取体系，为员工提供多元、健康、安全、幸福的工作环境。同时，为进一步吸引和保留优秀人才，海尔生物推出了股权激励计划，与员工共享美好未来。
在社会责任方面，海尔生物积极发挥自身技术优势，提升优质医疗资源的可及性。截至2022年，海尔生物已为超10000家医院、超5500家疾控单位、3400多家生物制药企业、1700多家高校科研机构等提供服务，捐献现金和物资设备共计367.9万元，捐赠其他医疗产品服务共计61.24万元；同时，海尔生物积极推动共建人类卫生健康共同体，推动各国公共卫生产业升级和民生改善，目前公司的场景方案与服务已进入全球130余个国家和地区，为改善欠发达国家及地区的公共卫生事业做出了卓越贡献。
砥砺奋进，行稳致远。海尔生物心怀“智敬生命，共享未来”的社会责任愿景，主动承担企业应有之责，积极贯彻国家战略之需，未来，公司还将持续提升科技创新实力，以智慧方案赋能行业与社会发展，让生命更美好。