来源 :运营商财经网2022-07-28
作为一家“莆田系”的CRO（医药研发外包服务）公司，美迪西自2019年年底登陆上交所科创板，股价便一路飙升。
而在美迪西上市前一年加入公司的马兴泉，已经陪伴公司走过快速发展的4年，如今资历也不算浅了。
据悉，马兴泉已经50岁，于中国科学院上海有机化学研究所获取博士学位。
曾任美国斯克利普斯研究所（TSRI）副研究员，美国国家卫生研究总署（NIH）访问学者。
2018年7月，马兴泉加入美迪西，目前任公司化学部副总裁，化学部和生物部负责人。
此前，马兴泉博士曾在中国和美国的学术研究机构学习和工作，发表20余篇学术文章和创新专利。
在糖化学与生物学领域有多年的研究经验。带领团队有多年的ADC药物设计和研发经历，建立PROTAC研发平台。与多家欧美公司长期进行新型药物研究合作，曾深度参与了SINE XPO1拮抗剂上市药物XPOVIOTM（selinexor）的研发工作。
如此不难看出，马兴泉的科研能力确实不错。
今年4月，美迪西（688202）发布2021年度报告，报告期内公司实现营业收入11.67亿元，同比增长75.28%；归属于上市公司股东的净利润2.82亿元，同比增长118.12%。
公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计901.25万元。副总经理马兴泉，从公司获得的税前报酬总额为60.48万元。
虽然马兴泉在公司获得的薪酬排名前列，但与他的个人背景相结合，拿的确实也不算多。尤其是与美迪西的高额股价相比，截至2022年7月6日，美迪西收盘价352.50元每股，这个股价远超同行。
但据年报披露，2021年研发费用0.78亿元，较去年同期增长65.57%，研发费用占营业收入的6.66%。获得发明专利2个，累计13个。研发人员2117人，其中博士48人、硕士413人，研发人员平均薪酬14.67万。
同在科创板，并且办公地址都在上海的君实生物（ 688180），该公司的研发人员，平均薪酬可是有52.23万元之高。
虽然可能与君实生物研发人员人数不及美迪西有关，但是如此大的差距确实值得关注。
当然，也有药企研发人员薪酬跟美迪西差不多。比如诺思格在一个回复函中称，2017年-2019年，诺思格研发部门员工平均薪酬分别为17.40万元、16.35万元、19.87万元
美迪西如何发展，运营商财经将持续关注。