频现核心技术人员离职 百济神州收到上交所监管函

　　百济神州7日收到上交所监管函，就公司核心技术人员变化提出要求。8日，百济神州股价跌1.72%，报112.53元，较发行价跌超4成。

　　此前3月3日，公司发布高管暨核心技术人员拟离职公告，宣布公司高管暨核心技术人员黄蔚娟近日向公司提出离职申请，其将于4月3日正式辞任公司血液学首席医学官一职。受此影响，百济神州股价4日大跌6.20%。

　　公开资料显示，黄蔚娟为斯坦福大学生物科学学士、华盛顿大学医学院博士，拥有超过20年的医学及新药研发经验。2016年9月至今，黄蔚娟加入百济神州并担任血液肿瘤学首席医学官，主要负责建立公司的全球血液学临床团队并领导百悦泽的全球临床开发工作。

　　值得一提的是，此前2月12日，百济神州公告称，公司核心技术人员贲勇博士去年8月向公司提出离职申请，且其于2022年2月9日起不再担任公司免疫肿瘤学首席医学官职务。

　　据不完全统计，进入2022年，上市公司核心技术人员离职的消息不断，已有燕麦科技、光云科技、百济神州、凯因科技、江苏北人、浩欧博、东芯股份、奥特维、中信博、时代电气、利元亨、奕瑞科技、芯原股份、三生国健、新致软件、华熙生物、步科股份等近20家上市公司发布核心技术人员离职的公告。

　　一位不愿署名业内人士表示，上市公司的核心竞争力是科技人才。对于一些技术密集型企业而言，一个核心技术人员对公司的作用可能十分重大。如果上市不久就出现核心技术人员离职的情况，市场不免会对公司的持续研发能力产生质疑。从公开信息来看，不少核心技术人员并未持有股份，这可能成为他们辞职的原因之一。如何深度捆绑核心技术人员的利益，考验着上市公司管理层的智慧。