来源 :公司公告2026-04-27
井松智能公告，公司制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等构成，独立董事津贴为税前6万元/年；高级管理人员薪酬结构与董事一致，绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，薪酬按实际任期计算发放。董事薪酬方案需提交2025年年度股东会审议，高级管理人员薪酬方案已通过董事会审议。