来源 :上证e互动2025-09-25
国芯科技(688262)贵公司最新推进的股权激励机制，仅对贵公司今后两年汽车芯片和信创两项业务进行增量考核，而这两项业务在2024年仅占40%左右，作为推进公司业务增长的股权激励机制仅仅考核前期业务占比40%左右的业务，一方面是否对公司业务全面发展方面激励有效？另一方面是否导致顾此失彼？激励了40%的两项业务增长却失去60%的其它业务下降，如此激励机制会否得不偿失，激励无效？
尊敬的投资者，您好。公司2025年限制性股票激励计划考核指标不仅包括对信创和信息安全业务、汽车电子与工业控制业务的收入增长率的考核，也包括在2026年对公司归属于上市公司股东的净利润的考核，根据考核指标的要求，公司需要在2026年盈利才能满足考核的要求。2024年，信创和信息安全业务、汽车电子与工业控制业务的收入虽然不占公司收入的全部，但公司近年在研发和市场拓展上都在重点发展前述领域的业务，国芯科技致力于成为国产汽车电子芯片和信息安全芯片的领先供应商，在汽车电子和信息安全领域公司已取得一系列成果。通过本次股权激励，公司希望健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，为保持公司信创和信息安全业务细分领域国内的领先地位、在我国汽车电子MCU和DSP芯片领域实现国产化替代而上下同心、共同奋斗，同时全力推进公司2026年努力争取实现盈利，扭转亏损局面。谢谢！