国芯科技：2026年度董事及高管薪酬方案发布绩效薪酬占比不低于50%

国芯科技公告，公司第三届董事会第八次会议审议通过了2026年度董事和高级管理人员薪酬方案。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事年度津贴标准为10万元/年（税前）。薪酬方案需提交2025年年度股东会审议后生效。