亿华通：2026年度董事及高管薪酬方案发布，绩效薪酬占比不低于50%

亿华通公告，公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。董事中独立非执行董事津贴为12万元/年，外部非独立董事不领取薪酬；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。相关方案已通过董事会审议，部分议案需提交股东会批准。