经营业绩考核未完成 博力威2022年股权激励计划终止

　　因经营业绩考核未完成，博力威(688345.SH)历经董事会、监事会和股东大会审议的2022年度限制性股票激励计划最终作废。3月20日晚，博力威公告了上述事项，并将于4月7日召开临时股东大会，审议《关于终止实施2022年限制性股票激励计划暨作废相关限制性股票的议案》。

　　博力威此次股权激励计划早在2022年4月19日就由公司董事会、监事会分别审议通过，此后对本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，并于2022年5月11日召开2021年度股东大会审议通过。2022年5月19日，博力威公司完成该激励计划的首次授予，以26.00元/股的授予价格向128名激励对象授予93.4万股限制性股票。

　　《经济参考报》记者注意到，博力威彼时对该激励计划设置了经营业绩方面的考核，若激励对象未能达标，则上市公司不能将股票登记至激励对象账户，该期限制性股票作废失效。具体来看，博力威设置的经营业绩考核年度为2022年至2025年四个会计年度，考核内容主要是公司累计营业收入和累计净利润。其中，第一个归属期要求2022年营业收入达到30亿元，净利润基准值达到1.8亿元，目标值为2亿元。

　　根据博力威今年2月25日发布的2022年度业绩快报，经初步核算，2022年营业收入为23.01亿元，扣非净利润为1.13亿元，未达成第一个归属期的考核。博力威对此解释称，其原因主要系受多重因素影响，公司主要出口的欧洲市场承压，消费需求下降。

　　博力威在公告中表示，鉴于当前宏观经济状况、市场环境变化较公司推出本激励计划时发生较大变化，同时考虑到后续归属期的业绩考核目标均为累计计算，第一个归属期目标的未达成将对2022年限制性股票激励计划第二、三、四个归属期的考核达成增大难度。结合当前情况，公司达成预期经营情况与本激励计划设定的业绩考核目标存在较大的不确定性，继续实施本次激励计划难以达到预期的激励目的和效果。经公司董事会审慎研究，决定终止实施本次激励计划并作废相关限制性股票。

　　值得注意的是，博力威同日公告，公司非独立董事、战略委员会委员及总经理曾国强因个人原因申请辞职，之后将在公司担任顾问。曾国强是博力威2022年股权激励计划授予限制性股票数量最多的高管，高达6万股，其次是董秘魏茂芝，获授4万股。

　　博力威是一家主要从事锂离子电池组及锂离子电芯研发、生产、销售及服务为一体的企业，产品主要为轻型车用锂离子电池、储能电池、消费电子类电池及锂离子电芯等。公司2021年6月11日在上交所科创板上市，发行价为25.91元/股。截至3月21日收盘，博力威股价为46.28元/股，总市值46.28亿元。