来源 :GPLP2024-01-21
说实话，如果是三一重工的总经理拿到5000多万的年薪，我觉得还是可以理解的，毕竟三一重工的年营收接近千亿，规模达到这种水平，高管的年薪达到大几千万也是能接受的。
不过现在拿5000多万年薪的是年度营收才100亿出头的三一重能，不是三一重工，三一重能只是三一集团旗下的一个小儿子，看来这个小儿子还是比较得宠的，公司的高管们的薪资，真是羡煞众人。
我们来看看三一重能高管们的薪酬，真的是太有诱惑力了！不只是让我们普通老百姓羡慕嫉妒恨，即使是其他上市公司的高管，也看的眼红不已。三一重能董事长周福贵，年薪4236万；总经理李强，年薪5498万；副总经理余梁为，年薪1207万。其他几位高管，包括财务总监、董秘，年薪都是500万以上。要知道，三一重能并不是一家规模多么大的公司，这家公司的年营业收入也就是100亿左右，而且最近几年的业绩也不是多么出色，增长幅度一般，2023年，还有很大概率会出现下滑。
另外看净利润，其实表现也一般，这两年增长幅度很小，和营业收入一样，2023年很有可能出现下滑，今年的三季报已经出现下滑的情况了。
所以，就是这样的一家上市公司，出现了一大堆如此高薪的高管，也是让我们感到很惊讶。要知道，他们的员工的平均薪酬也就是24.5万元，这样的平均薪资，在北京这种地方并不算高，而且平均平均，这批高管这么高的薪资，肯定拉高了员工的平均薪资水平，所以排除高管因素的话，员工的实际薪资应该会更低。
三一重能这家公司，主要从事风电机组的研发、制造与销售，以及风电场和光伏电站的设计、建设与运营管理。这家公司成立于2008年，是国内第八大风电整机制造商。2022年公司在科创板上市，但是上市后业绩并不算理想，股价也下跌了14%左右，目前公司有员工4500多人。
对比国内其他风电整机制造商，比如排在榜首的金风科技（营业收入560亿），三一重能的体量和市场占有率，业绩表现其实都一般。但可能是公司的实际控制人梁稳根太有钱，公司在人才的待遇上，出手还是比较阔绰的，看看金风科技的高管薪资就有数了。
金风科技作为风电整机制造商的老大，公司的高管，薪酬超过500万的就一位副总裁，其他的都是在3、4百万，这个和三一重能相比差距还是不小。
所以，同一个行业，跟的老板不同，待遇可能就天差地别。
三一重能总经理李强和明阳智能的张启应，他俩曾是国内老牌风机制造商联合动力的同事。随着联合动力没落，均为技术出身的他们各谋前途。张启应2014年出任明阳智能（601615，2022年营业收入307亿）副总裁，2017年升任总裁；李强2018年进入三一重能，担任研究院院长、总工程师，2022年8月升任董事、总经理。
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同样的职位，张启应所在的明阳智能行业排名更高，但是他的年薪只有区区的260万，这个薪资，也就是李强的零头。要说能力和背景，其实两人差距不大的。但命运就是这么残酷，跟对了人，身价天差地别。