微电生理：2026年度董事及高管薪酬方案确定

微电生理公告，公司制定了2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。非独立董事按职务领取薪酬或不领取薪酬，独立董事津贴为10万元/年；高级管理人员薪酬包括固定工资和绩效奖金，绩效奖金与考核结果挂钩。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十。方案经董事会审议通过，董事薪酬将提交股东会审议。