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致远互联2025年报解读:营收增6.69% 净亏损收窄至2.32亿元

http://www.chaguwang.cn  2026-04-20  致远互联内幕信息

来源 :新浪财经2026-04-20

  营收:信创+AI驱动实现同比增长

  报告期内,致远互联实现营业收入90,319.14万元,同比2024年增长6.69%,扣除无关收入后核心营收为90,100.79万元,同比增长6.73%。公司营收增长主要源于信创政策红利把握、AI技术赋能客户以及生态伙伴布局优化,市场占有率得到有效提升。

  从季度数据看,营收呈现逐季增长态势,第四季度单季营收达34,887.57万元,占全年营收的38.63%,体现出To B业务年末集中交付的特性。

项目2025年金额(万元)2024年金额(万元)同比增速
营业收入90,319.1484,652.586.69%
扣除后营业收入90,100.7984,418.036.73%

  盈利:连续三年亏损但幅度收窄

  2025年公司归属于上市公司股东的净利润为-23,183.92万元,较2024年的-23,558.73万元亏损幅度收窄1.59%;扣非净利润为-23,527.31万元,较2024年的-23,994.26万元收窄1.95%。扣除股份支付影响后,净利润为-23,669.18万元,同比2024年增长1.26%。

  盈利指标方面,基本每股收益为-2.01元/股,扣非每股收益为-2.04元/股,均较2024年的-2.05元/股、-2.08元/股有所改善。加权平均净资产收益率为-24.83%,较上年同期扩大亏损幅度5.50个百分点,主要源于净资产规模下降。

盈利指标2025年2024年同比变动
归母净利润(万元)-23,183.92-23,558.73收窄1.59%
扣非净利润(万元)-23,527.31-23,994.26收窄1.95%
基本每股收益(元/股)-2.01-2.05提升0.04元
扣非每股收益(元/股)-2.04-2.08提升0.04元

  费用管控:研发投入占比下降费用结构优化

  2025年公司研发投入为18,697.33万元,同比下降12.17%,研发投入占营业收入比例为20.70%,较2024年的25.15%下降4.45个百分点,主要源于人员费用及差旅交通费用下降。

  报告期内公司未单独披露销售、管理、财务费用明细,但从整体亏损收窄及研发投入下降可以推断,公司在费用管控方面采取了有效措施,在保障核心研发能力的同时,压缩了非必要开支。

  研发人员:维持技术团队规模保障竞争力

  虽然年报未披露研发人员具体数量,但从研发投入规模及占营收比例仍维持在20%以上可以看出,公司仍保持着稳定的技术团队规模。作为国内协同管理软件领域的头部厂商,研发团队是公司保持技术领先性、推进AI-COP平台及CoMi智能体产品线迭代的核心支撑。

  现金流:经营现金流大幅改善仍为净流出

  2025年公司经营活动产生的现金流量净额为-2,055.02万元,较2024年的-9,897.26万元净流出大幅减少7,842.24万元,主要源于销售商品、提供劳务收到的现金增长。从季度数据看,第四季度经营现金流净流入23,381.54万元,前三季度合计净流出25,436.56万元,体现出To B业务现金流季节性特征。

  投资活动现金流未披露具体数据,但从交易性金融资产期末余额较期初增加3,553.26万元可以看出,公司仍在进行适度的理财投资。筹资活动现金流未披露,但结合公司净资产规模下降,推测公司可能未进行大规模外部融资。

现金流指标2025年金额(万元)2024年金额(万元)同比变动
经营活动现金流净额-2,055.02-9,897.26净流出减少7,842.24万元

  风险提示:多重挑战仍需警惕

  行业竞争加剧风险

  协同管理软件市场头部厂商竞争激烈,同时AI技术带来的行业变革可能吸引新进入者,若公司不能持续保持技术领先性和市场拓展能力,可能导致市场份额下降。

  技术迭代风险

  AI技术发展日新月异,若公司不能及时跟进技术趋势,CoMi智能体产品线、AI-COP平台等核心产品可能面临技术落后风险,影响产品竞争力。

  盈利改善不及预期风险

  公司已连续三年亏损,虽然2025年亏损幅度收窄,但若信创政策红利消退、AI业务变现不及预期,可能导致亏损持续扩大,影响公司持续经营能力。

  现金流波动风险

  To B业务季节性特征明显,若客户付款延迟或项目交付受阻,可能导致经营现金流再次出现大额净流出,影响公司资金链稳定。

  高管薪酬:核心管理层薪酬稳定

  年报未披露董事长、总经理、副总经理、财务总监等核心高管的具体税前报酬总额,但从公司整体经营情况及亏损收窄趋势可以推测,管理层薪酬体系保持稳定,与公司经营业绩挂钩的激励机制正在发挥作用。后续若公司实现盈利,高管薪酬可能会相应调整。

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