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山外山推出上市后首份股权激励计划 要求未来三年业绩保持较快增长

http://www.chaguwang.cn  2023-06-13  山外山内幕信息

来源 :中国证券网2023-06-13

  山外山6月13日晚间推出上市后首份股权激励计划,拟向213名董事、高管、核心技术人员、中高层管理人员及其他员工等激励对象授予730万股限制性股票,约占公司总股本5.04%,授予价格为32.30元/股。主要业绩解锁条件为:2023年-2025年营业收入触发值分别为4.55亿元、7.00亿元和10.50亿元,目标值分别为6.50亿元、10.00亿元和15.00亿元;净利润触发值分别为1.12亿元、1.40亿元和2.10亿元,目标值分别为1.60亿元、2.00亿元和3.00亿元。

  2022年,公司实现营业收入3.82亿元,同比增长34.85%;归母净利润5923.70万元,同比大幅增长204.20%;扣非后净利润4825.95万元,增幅207.37%。今年一季度,公司业绩继续呈现强劲增长势头,实现营业收入1.93亿元,同比增长187.14%;归母净利润7458.61万元,同比大幅增长866.83%;扣非后净利润7107.87%,增幅达1103.68%。

  公司表示,推出上述激励计划,系为了进一步建立、健全长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动管理人员与核心骨干员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注和推动公司的长远发展。

  根据此次激励计划分配情况表,公司董事、总经理、核心技术人员高光勇,董事、副总经理、核心技术人员任应祥,董事、副总经理、董事会秘书、财务总监喻上玲,董事、副总经理、核心技术人员童锦以及副总经理段春燕将各获授6万股,其余208名中高层管理人员及其他员工则共享554万股限制性股票。

  公司测算,此次股权激励计划预计摊销的总费用为1.36亿元,2023年-2027年将分别摊销1975.04万元、3950.08万元、3950.08万元、2840.34万元和865.30万元。公司表示,虽然激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响,但考虑到其对公司经营发展产生的正向作用,以及由此激发员工的积极性,提高经营效率,降低经营成本,则其对公司长期业绩提升发挥的积极作用将远超成本费用。

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