中国铁建重工集团公开招聘中层干部！

　　中国铁建重工集团股份有限公司成立于2007年，隶属于世界500强企业中国铁建股份有限公司，是集隧道施工智能装备、高端轨道装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业。集团总部位于湖南长沙，是国家认定的重点高新技术企业、国家级两化深度融合示范企业。根据公司业务发展需求和干部队伍建设需要，现面向社会公开招聘中层干部10名，有关事项公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　1、具有较高的思想政治素质，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；

　　2、具有履行岗位职责所需的专业知识；

　　3、具有良好的职业素养和品行操守；

　　4、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　二、招聘岗位及要求

岗位名称	人数	岗位要求
绿色建材装备研究设计院副院长	1	1、本科及以上学历，机电液等相关专业； 2、年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁； 3、具有10年以上大中型工程机械企业工作经验，其中有5年以上技术负责人工作经验； 4、具有较强的领导管理能力及团队合作精神，工作严谨，责任心强，抗压能力强。
海外业务指挥部总经理	1	1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁； 3、具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验，其中有5年以上大中型企业海外营销全面管理经验； 4、具备较强的统筹规划能力，具有较好的海外市场开拓能力，能够快速推进海外区域市场开发； 5、熟练使用外语进行沟通交流； 6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力，能吃苦耐劳，身体健康，具备长期海外出差条件； 7、较强的组织协调能力及团队协作精神。
海外业务指挥部副总经理	1	1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁； 3、具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验，其中有5年以上大中型企业海外市场开发和管理经验； 4、具备较好的海外市场开发能力，能够快速推进海外区域市场开发； 5、熟练使用外语进行沟通交流； 6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力，能吃苦耐劳，身体健康，具备长期海外出差条件； 7、较强的组织协调能力及团队协作精神。
企业技术中心郑州研发中心总经理	1	1、本科及以上学历； 2、年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁； 3、具有10年以上大中型装备制造企业工作经验，其中具备科研管理能力或者人力资源招聘能力的人员优先； 4、具有较强的领导管理能力及团队合作精神，工作严谨，责任心强，抗压能力强； 5、中共党员。
基础与前沿技术研究设计院副院长	1	1、本科及以上学历，机电液相关专业； 2、年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁； 3、具有10年以上大中型工程机械企业工作经验，其中有5年以上大中型企业工程机械、特种装备研发设计经验； 4、具备极强的研发设计能力、项目进度规划和控制能力； 5、具有较强的领导管理能力及团队合作精神，工作严谨，责任心强，抗压能力强。
高端农机研究设计院院长	1	1、本科及以上学历，机电液等相关专业； 2、年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁； 3、具有10年以上大中型工程机械企业工作经验，其中有5年以上技术负责人工作经验； 4、具有较强的领导管理能力及团队合作精神，工作严谨，责任心强，抗压能力强。
高原新兴技术研究设计院院长	1	1、本科及以上学历，机电液等相关专业； 2、年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁； 3、具有10年以上大中型工程机械企业工作经验，其中有5年以上技术负责人工作经验； 4、具有较强的领导管理能力及团队合作精神，工作严谨，责任心强，抗压能力强。
电气物资公司总经理	1	1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁； 3、具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验，其中有5年以上大中型企业的全面管理经验； 4、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力，能吃苦耐劳，身体健康； 5、较强的组织协调能力及团队协作精神。
法律合规部副总经理	1	1、硕士研究生学历，且第一学历为全日制本科； 2、具有10年以上企业法务工作或律师事务所法务工作经验； 3、具有5年以上主持企业法务工作经验； 4、通过国家司法考试六年以上，具有公司律师证； 5、思路清晰，具有扎实的文字写作功底； 6、中共党员。
人力资源部副总经理	1	1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系与社会保障等相关专业优先； 2、年龄在40岁以下； 3、具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验，其中有5年以上大中型企业人力资源负责人工作经验； 4、具备系统的人力资源管理理论知识体系，有招聘、薪酬、干部管理等实践经验和专业知识； 5、熟悉人力资源日常管理工作流程和人力资源相关政策、法律法规； 6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力； 7、较强的组织协调能力及团队协作精神和文字写作能力（参加写作考试且成绩合格）； 8、中共党员。

　　三、招聘程序

　　报名时间和报名方式

　　报名截止时间：2022年6月26日

　　报名方式：见文末

　　资格审查

　　根据招聘岗位条件要求，工作人员将对应聘人员进行资格审查，符合岗位要求者将通过电话或短信方式通知应聘事宜。未通过者不再另行通知。

　　笔试

　　根据岗位任职要求组织专业知识、写作能力、上机操作（研发岗位）等相关考核。

　　面试

　　分人力资源初面和专业面试。

　　背景调查

　　集团公司人力资源部对笔试面试通过人员的教育背景、工作履历、信用记录、社会表现、公司内部员工关系、竞业禁止协议签订情况、征信情况、个人完税情况、个人工商信息等进行调查核实。

　　审批录用

　　体检

　　入职

　　四、薪酬福利

　　1、具有行业竞争力的薪酬；

　　2、五险二金、补充医疗保险；

　　3、国家法定节假日、带薪年假；

　　4、提供住宿、餐补、话费补贴、交通补助、节日物资、健康体检、生日礼金、防暑降温费、防寒费等福利。

　　五、纪律要求及其他事项

　　1、公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　2、应聘人员应确保本人提供信息均属事实。若有虚假，愿承担由此造成的含无薪解雇在内的一切后果。

　　3、应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话、短信不畅造成无法通知到本人的，视为自动放弃。

　　4、公司承诺为应聘人员信息严格保密。

　　招聘报名系统入口（点击阅读原文可进入）： https://crchi.zhiye.com/Social