来源 :公司公告2025-10-27
有研硅公告，公司明确了2024年股票期权激励计划预留部分的考核指标，包括2025-2027年的业绩考核目标和个人绩效考核要求。公司层面考核以息税折旧摊销前利润为依据，行权比例根据完成情况确定；个人层面则通过绩效考核结果划分行权比例。薪酬和考核委员会认为此举有利于保障激励计划实施，促进公司长远发展。