来源 :振华风光2023-07-19
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7月中旬，振华风光以四个“第一”为载体，开展了为期5天的新员工入职培训，共计102人参加。
1.入职“第一面”
七月流火，共聚筑城。7月10日上午，振华风光召开2023年新员工见面会。
振华风光党委书记、董事长张国荣向加入振华风光新员工表示热烈欢迎，介绍了公司基本情况和未来规划，并结合自己的人生经历对新员工提出三点要求：
?一是要调整心态，尽快实现身份蜕变，正确面对工作中的困难与挑战。
?二是要端正态度，增强干事创业精气神，具备强烈的进取心、责任心。
?三是要担当作为，立足岗位建功立业，做好职业发展规划，做有理想、有本领、有担当的风光人。
在欢快热烈的氛围中，新员工们逐一自我介绍，新老员工代表讲述了个人心路历程，对个人工作、生活、学习进行了分享交流。
2.培训“第一课”
只争朝夕，不负韶华。7月10日至7月13日，振华风光公司领导班子成员、相关部门负责人及业务骨干作为讲师为新员工讲授了振华风光关于组织架构、职工福利、规章制度、质量要求、科技管理、保密制度等方面知识，同时对新员工进行了学习内容考试。
新员工还集中观看了中国振华《从大山走来》纪录片。通过3天的培训，大家对振华风光有了初步认识，对公司前景和个人职业发展充满信心。
3 .学习“第一站”
探究过去，畅谈未来。7月13日下午，2023年新员工前往都匀三线建设博物馆参观学习。
学习过程中，开展了知识抢答活动，新员工积极踊跃举手回答中国振华、振华风光企业文化相关知识。
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参观结束后，10名新员工代表现场分享了对“三线精神”的感悟。
4 .启航“第一程”
蝉歌嘹亮，夏意正浓。7月14日，素质拓展活动在活泼热闹的破冰仪式中开始，新员工们不断开动脑筋、积极参与、真诚相助，用心去体会拓展的核心精神，既增进了彼此之间的融合，又深刻领悟了团队协作的重要性。
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扬帆起航，戮力前行。振华风光为新员工提供施展才干的平台，鼓励支持员工快速成长，期待新员工们尽快融风光，在工作岗位上实现自身的价值，为振华风光高质量发展贡献青春力量。