来源 :公司公告2026-04-21
苑东生物公告，公司制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用对象包括总经理、副总经理等高管，适用期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬由年薪和中长期激励组成，年薪分为基本年薪与绩效薪酬，比例为50%：50%。基本年薪按月发放，绩效薪酬结合年终考核结果发放。方案需提交董事会审议通过后实施。