来源 :同壁财经2026-06-25
2026年6月24日，裕太微电子股份有限公司（证券简称：裕太微-U，代码：688515.SH）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.81，高于半导体产品行业均值6.13分。在半导体产品行业145家公司中排名第17，位列行业前11.72%。环境、社会与治理维度得分分别为6.30、7.32和6.92。
相比上一期评级，本期综合得分由8.01降至7.81，下降0.20分。管理实践端贡献由5.01降至4.93，下降0.08分；争议事件端贡献由2.99降至2.88，下降0.11分。从维度看，环境维度提升1.77分，社会维度下降0.63分，治理维度下降0.30分。评级观察
在环境维度，公司展现了较为完整的气候变化与能源管理能力，涵盖从治理架构到具体实践的多层次行动。气候变化管理体系由董事会负责战略审定与监督，战略投资与可持续发展委员会制定策略与目标，ESG专项工作组负责执行与评估。报告期内，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为700.91吨二氧化碳当量，其中间接排放占比达99.96%。在清洁能源领域，公司位于裕太科技中心的68.2kWp屋顶分布式光伏发电项目正在建设中，预计全生命周期可减少二氧化碳排放约826吨。能源消耗方面，公司总量为162.42吨标准煤，主要来源于办公场所用电，并通过《能源管理制度》规范能源使用。水资源议题披露集中于节水管理措施，但未涉及体系认证或目标规划。能源管理体系认证与目标规划的信息完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产方面展现了较强的管理能力。研发端，公司建立了包括《硬件开发管控制度》和《项目管理APQP流程》等制度的管理体系，由CTO统筹研发工作，研发部负责产品全链路技术开发，并主导或参与制定了3项国际标准、4项国家标准和7项行业标准。研发投入占营业收入比例高达51.1%，研发员工比例为68.2%，有效专利总数达56件。公司通过高新技术企业认证，并获得国家级专精特新小巨人认定。在职业健康与安全生产方面，公司实现了零职业病、零工伤和零安全事故的记录，体检覆盖率达92.2%。此外，公司员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为21小时。然而，职业健康与安全生产的管理目标与规划信息披露尚不完整。
在治理维度，公司在董事会独立性和性别多元化方面展现了一定优势，同时设立了三级ESG治理架构推动可持续发展。董事会独立董事比例为42.86%，无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。女性高管占比达66.67%，女性董事占比为28.57%。公司设立了涵盖决策、管理与执行的三级ESG治理架构，明确了各层级分工。然而，CEO兼任董事长及薪酬委员会成员与高管重合的情况可能对治理独立性构成一定挑战。此外，ESG表现与高管薪酬挂钩等关键治理抓手尚未披露，值得进一步关注。