近日，针对百万年薪挖角台湾高科技人才及涉诉”传闻，芯原股份董事长兼总裁戴伟民回应称：“芯原台湾分公司一直为芯原开曼所控股，直至为了2020年8月芯原在科创板上市才转变成陆资控股。近二十年来，芯原台湾主要负责销售业务，从未雇佣过IC设计人员，也没有任何IC测试机台。目前该案件也尚未进入法院开庭阶段。”
此前曾有台媒报道，中国大陆芯片公司利用港商公司在台设立办事处，以百万年薪挖角台湾高科技人才。中国台湾士林地检署查出，芯原公司从2014年1月间至去年，利用侨外资名义非法在台从事IC设计等营业活动，8年获利8亿8793万餘元，负责人詹俊才日前遭依两岸人民关系条例起诉。
起诉指出，2014年1月间，戴伟民未获中国台湾经济部门投审会许可，先通过香港芯原公司名义以侨外资方式，来台设立芯原台湾分公司，再由大陆芯原员工陈某以外汇方式，将美元16万6638.89元（依当时汇率计算约台币500万元）存入芯原台湾分公司的银行帐务，戴接着指示詹俊才以总经理名义负责台湾分公司业务。
据了解，詹俊才在内湖科学园区、新竹金山六街办公室，率领丁姓资深会计、林姓人事经理兼出纳、其他业务人员和工程团队，从事IC设计、测试、IP销售、一站式服务，财务帐务按月按年会报中国芯原，每年盈余获利最后都上缴中国芯原，绩优表现优良员工上可取得中国芯原员工认股权。
詹俊才指出，提给投审会的文件是过时资料，未揭露当时股权结构。詹俊才也称，在中国台湾取得统一编号，才能获得客户新人拿到生意，实质上芯原在中国台湾订单中有关IC设计的订单，都是中国芯原处理，每年盈利必须回，员工调薪也是中国芯原处理。
因此，士林地检署认定芯原股份台湾分公司在2014至2021年的8年间，共获利新台币887,936,339元，为芯原股份不法所得，请求法院没收。
但曾任司法官的律师吕俊杰分析，没收制度是司法“高权”，无法脱离台湾地区管辖权范围，即便台湾地区判决认定应予没收，在两岸互不承认判决情况下，大陆不会依台湾地区的判决同样没收大陆芯原财产。
公开资料显示，芯原微电子（上海）股份有限公司是一家基于自主IP的领先芯片定制服务公司，依托自主半导体IP，为客户提供平台化、全方位、一站式芯片定制服务和半导体IP授权服务的企业。
在芯原独有的芯片设计平台即服务（Silicon Platform as a Service, SiPaaS）经营模式下，通过基于公司自主半导体IP搭建的技术平台，芯原可在短时间内打造出从定义到测试封装完成的半导体产品，为包含芯片设计公司、半导体垂直整合制造商(IDM)、系统厂商、大型互联网公司和云服务提供商在内的各种客户提供高效经济的半导体产品替代解决方案。我们的业务范围覆盖消费电子、汽车电子、计算机及周边、工业、数据处理、物联网等行业应用领域。
芯原拥有多种芯片定制解决方案，包括高清视频、高清音频及语音、车载娱乐系统处理器、视频监控、物联网连接、智慧可穿戴、高端应用处理器、视频转码加速、智能像素处理等。
此外，芯原还拥有6类自主可控的处理器IP，分别为图形处理器IP、神经网络处理器IP、视频处理器IP、数字信号处理器IP、图像信号处理器IP和显示处理器IP，以及1,400多个数模混合IP和射频IP。
芯原成立于2001年，总部位于中国上海，在中国和美国设有7个设计研发中心，全球共有11个销售和客户支持办事处，目前员工已超过1,200人。
中国台湾人才流失严重
由于中国台湾地区的半导体产业聚落相当完整，从最上游的硅智财(IP)、IC设计产业，一路到晶圆代工、封装测试等都全面具备，当中更具备全球第一的台积电、日月光投控等各领域大厂，中国台湾的半导体产业可谓是人才济济。而正因如此，中国台湾也成为了人才流失的重灾区。
2022年3月，多家台媒报道称，中国台湾半导体人才“超夯”，不仅中国大陆半导体厂商频频挖人，美国也积极争抢中国台湾半导体工程师。业界传出，联发科有工程师主管跳槽至苹果公司，亦有消息指出，联咏及瑞昱等少部分工程师加入美国及中国大陆等IC设计大厂。
为了防止更多的人才流失，中国台湾于去年4月要求不得协助任何企业在台招募人员赴大陆就业，要求招聘信息的工作地点如果涉及大陆地区，必须先行下架，违者最重可处新台币500万元罚金。
除在招聘平台上“设置障碍”之外，中国台湾“法务部调查局”还动辄以大陆企业来台非法挖角人才为由侦办企业。
在今年3月10日，中国台湾当局在当地多个城市对8家涉嫌非法挖走中国台湾员工的中国大陆芯片公司和零部件供应商展开大规模突击检查。
中国台湾当地司法机构调查局在台北、桃园、台中以及当地最大的半导体产业中心新竹，检查了14个地点，60多名中国大陆企业相关人员被传唤问话。涉及公司有全芯智造、柏森、中星微、印星科技、芯原、硅谷数模、北京开易弘、聚力成科技等，其中“全芯智造”被指控，以高薪挖角台积电、新思科技约20、30名工程师。
大陆这些年笼络的中国台湾半导体人才
实际上，目前大陆知名的半导体企业核心团队人才都有不少出身自中国台湾。
在芯片制造领域，来自中国台湾的人才非常多，比如中芯国际的创始人张汝京，曾在德州仪器半导体事业部副总裁，后来在华邦电和中华开发资金支持下创建了世大半导体。后来在台积电和联电双雄夹击下，世大在2000年以50亿美元卖给台积电。被迫接受事实的张汝京只能重新选择战场，直到来到了上海市郊的张江，这才有了后来的中芯国际。当然，后来因为一些事情，张汝京辞去了中芯国际的的职务，开拓了上海新昇半导体专攻硅晶圆业务，如今也成为了国产半导体的重要一员。
实际上，中芯国际与台积电之间的瓜葛还真不少，大家所熟知的中芯国际现任联席CEO梁孟松就曾经在台积电任职，带着团队抢先IBM和联电研发出130nm铜制程技术，确立了台积电在半导体产业的地位。而入职中芯国际之后，梁孟松更是在不到300天时间内，就让中芯国际掌握了14nm工艺。
此外，半导体业界称“蒋爸”的现任中芯国际的独立董事蒋尚义，也曾经是台积电前共同运营长。去年底，中芯国际人事变动的事件一度闹得沸沸扬扬，但如今也已彻底安顿了下来。
中芯国际还有一位低调的半导体产业的泰山北斗邱慈云，曾经在1996－2001 年任台积电运营高级总监，在2001年加入了中芯国际担任高级运营副总裁。在2011年，他重返中芯国际出任CEO后，坚持保持高产能利用率，坚持深耕本土市场，带领中芯国际快速走上盈利之路。
在芯片设计领域，2015年3月下旬，联发科技手机芯片部门前最高主管袁帝文赴中国大陆紫光集团旗下子公司展讯担任资深副总裁，由此也引发了一场联发科和展讯的人才挖角战以及衍伸出的IC设计霸主之争。
此外，有“中国台湾存储教父”之称的高启全，曾任DRAM公司南亚科技总经理、华亚科技董事长等职务，现担任紫光集团全球执行副总裁、长江存储执行董事及代行董事长、武汉新芯CEO，紫光集团DRAM事业群CEO。
曾经有不愿意透露姓名的工程师表示，他的大陆雇主向他提供了一套新的三居室公寓，有40％的折扣，条件是他在公司工作5年以上，此外还提高了50％的工资。他拒绝透露确切数字。他表示：“大陆敢于烧钱，而中国台湾公司的资源有限。”
此前还有报道显示，大陆的一些芯片公司开出了近乎于三倍的薪水给来自中国台湾的人才员工，三年的薪资相当于在他们之前在台湾八年的薪资。这种待遇级别的差异自然而然就有着强大的吸引力，也是这些年大陆的芯片公司能够蓬勃发展的一大原因。