向新而行——2025奇安信集团年会在京举行

　　2月4日，正值立春。奇安信集团在北京召开主题为“向新而行”的2025年度集团年会。在“十五五”规划开局之年，奇安信以“改革”为抓手，通过组织架构重组、经营模式转型及AI全方位赋能，旨在率先突破产业发展“临界点”，向着世界一流网络安全企业的目标全速前进。

　　在年会上，奇安信集团董事长齐向东指出，2026年对奇安信来说是改革年，要用改革促发展。他列举了奇安信将要开展并深化的一系列重大改革措施，包括持续完善“百分百俱乐部”、组建“四大战区”、交付体系全项目管理变革，以及推动四大工程落地，系统性提升客户认同度，开展“少年大将军”计划，推动集团“人才引擎”全面升级等。

　　中国电子信息产业集团有限公司党组成员、副总经理赵晓东出席活动并致辞，奇安信集团董事长齐向东、总裁吴云坤发表分别发表主题演讲。

　　开创新局面

　　奇安信集团董事长齐向东在演讲中指出，改革的本质是破旧立新，通过形成新局面，让每一份努力都能结出累累硕果。他提出了实现2026年向新而行目标的三大新局面：

　　01 开创精神面貌的新局面

　　激发出奋进精神中向上的、激情的、坚定的力量。通过奖罚分明、公平公正的氛围，鼓励员工“比着干、争先进”，同时破除“内卷”，坚守长期主义，率先突破发展的“临界点”。

　　02 开创客户认同的新局面

　　通过推动“四大工程”落地，系统性提升客户认同度。包括保护安全投资的“客户安全改造工程”、降低质量事故发生率的“产品质量提升工程”、高效化解客户的急难愁盼问题的“专属服务改善工程”，以及“与客户共创的创新工程”，让奇安信的技术和方案，成为智能化新场景安全防护的“标配”，赢得客户信赖。

　　03 开创竞争优势的新局面

　　用三个“双增长”为竞争优势开新局。实现老客户复购与新客户拓展“双增长”；实现订单与回款“双增长”；实现AI赋能拳头产品与赋能员工工作“双增长”，让经营管理迈向智慧阶段，做到人、组织、技术一同进步。

　　完善新机制

　　机制顺，则人心齐；机制活，则斗志旺；机制硬，则奋斗强！齐向东提出，必须通过供给侧改革和作战方式改革，完善三套硬核新机制，为争先者铺路：

　　●让敢争先者有保障的机制

　　在内部发起一场彻底的供给侧改革和作战方式的改革，成立“四大战区”，营销、产研、安服、交付深度绑定，彻底打破组织壁垒。实现“部门通”，使前后场目标对齐；实现“流程通”，消除梗阻、快速响应；实现“人员通”，推动跨岗位主动协作，形成作战共同体。

　　●让想争先者有“弹药”的机制

　　通过改造BG让“炮弹”变“导弹”，BG挺进前线，精准匹配作战策略，让产品更适合方案，让方案更满足客户需求；改造研发中心，成立产品市场部，为研发中心减负，使其专注于客户核心需求、新技术发展趋势，去打造更先进、更高水平的安全产品；改造交付、售后和95015，把验收、回款的责任扛实扛牢，免除前线后顾之忧；改造运营，帮助用户以低成本实现高水平运营，为前线销售做好支撑，为客户成功提供有效保证。

　　●让能争先者有回报的机制

　　分层激励，核心是激励下沉。做实奖金激励，让超额奖、改善奖直达“战场”、“战士”和BU以上的组织负责人；做优荣誉激励，持续办好“百分百俱乐部”，俱乐部不搞终身制，榜单每年清零、每年竞逐、每年更新，让实干实绩者被尊崇；做精发展激励，树立“有为者有位、不提拔非百分英雄”的鲜明导向，坚决打破论资排辈，提拔干部在“百分英雄”中择优。

　　奔赴新未来

　　当前全球格局深度重塑，数字经济与AI浪潮正汇成一股势不可挡的洪流。在“十五五”规划的新起点上，他从机遇、空间与人才三个维度，擘画了奇安信与时代共振、与员工共赢的发展愿景。

　　奇安信要奔赴的新未来，机遇无限。

　　网络安全迎来五大历史机遇：一是安全价值前所未有地突出；二是安全底线前所未有地清晰；三是安全战略前所未有地主动；四是安全升级前所未有地迫切；五是安全产业发展空间前所未有地广阔。

　　奇安信要奔赴的新未来，大有可为。

　　在国内市场，加快把规模、品牌与产品体系优势转化为市场优势。在国际市场，聚焦护航中企出海、“一带一路”自主安全需求等，向世界一流企业全力冲刺。

　　奇安信要奔赴的新未来，相互成就。

　　2026年将启动“人才引擎”全面升级计划：打造四支精锐人才部队，深化“之字形”轮岗制，通过“少年大将军”计划做好老中青梯队的协同联动。

　　打赢“十场攻坚战”

　　如何将战略蓝图转化为实战成果？奇安信集团总裁吴云坤在演讲中给出了明确答案：2026年要狠抓落实，全力打好“十场攻坚战”。

　　核心战役首推高质量经营攻坚战，明确提出收入增长、经营性现金流转正的目标。此外，通过市场攻坚战、交付攻坚战、运营服务攻坚战等环节，全面推行利润核算，提升资金使用效率。在技术侧，公司将发力智能体技术，打好技术攻坚战与研发效率提升攻坚战，推动产品全面向智能化、AI交互演进。

　　为了保障攻坚战的胜利，公司完善了三套新机制：让敢争先者有保障、让想争先者有“弹药”、让能争先者有回报。

　　致敬奋斗者：人才引擎全面升级

　　奇安信集团隆重表彰了过去一年涌现的先进集体与个人。本届年会共颁发五大奖项：授予45位杰出员工"虎符之星"称号，表彰12名卓越管理者"虎符之将"荣誉，嘉奖19支优秀团队"虎符之军"称号；集团党委同时表彰16名"优秀共产党员"及2名"优秀党务工作者"，以党建引领凝聚发展合力。

　　“未来十年，我们要跻身世界一流。”齐向东最后强调，网络安全正迎来安全价值突出、底线清晰、战略主动、升级迫切及产业空间广阔的五大历史机遇。奇安信人将以立春为契机，在改革的春天里全力前行，共创注定辉煌的2026。