来源 :仪表网2026-06-12
6月11日，皖仪科技(688600)发布公告，披露公司完成2025年限制性股票激励计划授予价格调整工作。公司于2026年6月11日顺利召开第六届董事会第八次会议，经全体董事审议表决，一致通过《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》，根据公司年度权益分派规则及股权激励计划相关条款，对限制性股票授予价格进行合规调整。
图片来源：皖仪科技公告
本次价格调整源于公司2025年年度权益分派方案的正式实施。据悉，皖仪科技2025年度权益分派方案确定为每股派发现金红利0.20元，该分红方案落地后，按照上市公司股权激励价格调整通用规则及公司《2025年限制性股票激励计划》约定，需同步下调限制性股票授予价格。本次调整严格遵循“派息调价”公式：调整后授予价格=调整前授予价格-每股派息额，即由原16.07元/股调整为15.87元/股，调整流程合规、定价精准公允，且调整后价格满足股权激励相关监管要求。
梳理公司股权激励历史调整情况，皖仪科技2025年限制性股票激励计划此前已完成一轮价格优化。2026年4月，因2024年年度权益分派实施，公司已将该激励计划授予价格从16.17元/股调整至16.07元/股，本次再度调价是年度常态化权益分派带来的合理调整，并非激励计划规则变更或公司经营策略调整，充分体现了公司股权激励机制的规范性与灵活性。
从行业与公司发展层面来看，本次股权激励价格微调具备积极意义。作为专注于精密检测仪器研发、生产与销售的科创企业，皖仪科技持续通过限制性股票激励计划绑定核心管理团队、技术骨干与业务核心人员利益。适度下调授予价格，能够进一步提升股权激励的吸引力与落地效果，降低核心员工持股成本，充分调动核心团队工作积极性与创造力，助力公司稳定核心人才梯队、夯实技术研发优势，为公司长期稳健经营、持续创新发展提供长效激励保障。
上市公司结合年度分红调整股权激励授予价格是资本市场常规操作，既严格遵守监管规则与公司制度，也兼顾了激励对象的合理权益。皖仪科技本次合规调价，既维护了公司激励体系的稳定性与严肃性，也向市场传递出公司稳健经营、持续回馈员工与股东的积极信号，有利于提振市场信心，推动公司长期价值提升。