来源 :读创2026-05-22
5月21日晚间，奥精医疗（SH688613）披露2025年年度股东会决议显示，因关联股东回避表决，关于董事薪酬方案及董事、高级管理人员责任险的两项议案，被中小股东以超80万股、超过80%的反对票双双否决。
在被否决的责任险议案中，公司原本拟定为董事及高级管理人员投保最高赔偿限额1亿元的责任险，每年的保费预算控制在60万元以内，该规划与2024年标准基本持平。
然而最终的投票数据显示，中小股东对此并不买账：对于董事薪酬方案议案，同意票数为16.42万票（占比16.7431%），反对票数高达80.2万票（占比81.7714%），弃权1.46万票。责任险议案的表决结果相似，反对票数为约80.2万票（占比81.7682%），同意票仅占16.7431%。
公告显示，本次股东会议审议上述两项议案时，关联股东EricGangHu（胡刚）、黄晚兰、Helen Han Cui（崔菡）、李玎、北京银河九天信息咨询中心（有限合伙）已回避表决。
对此，奥精医疗表示，公司高度重视本次议案的表决结果，切实尊重中小投资者的意见。公司将在进一步完善相关议案后，及时提请董事会、股东会等会议审议。
资料显示，奥精医疗是一家专注于高端生物医用材料及相关医疗器械产品的研发、生产及销售的国家级级高新技术企业。公司于2021年5月登陆上交所科创板。
2025年，公司实现营业收入2.24亿元，同比增加8.59%；归属于母公司股东的净利润达到1383.92万元，同比增长209.30%，扭转了2024年亏损的困局。
尽管公司业绩回暖，但公司高管团队的薪酬并没有随之“水涨船高”，甚至出现了下滑。
对比来看，2024年，原董事长Eric Gang Hu（胡刚）年内从公司获得的税前报酬总额为168.35万元，原董事、总经理崔孟龙为159.5万元，董事、副总经理宋天喜为123.28万元，董事、副总经理田国峰为101.97万元。
而到了2025年，在经历一轮人事变动后，新上任的董事长黄晚兰税前总报酬为153.52万元，身兼董事、总经理及董秘三职的仇志烨税前总报酬为144.64万元，这两位新领导的薪酬均低于2024年各自前任的水准。此外，留任的董事、副总经理宋天喜2025年税前报酬小幅微调至139.9万元，田国峰降至101.16万元。
截至5月22日收盘，奥精医疗报18.91元/股，公司总市值25.91亿元。