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佳驰科技(688708)内幕信息消息披露
 
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佳驰科技接待10家机构调研,包括富国基金、鼎兴量子、国盛证券等

http://www.chaguwang.cn  2025-07-11  佳驰科技内幕信息

来源 :金融界2025-07-11

  2025年7月11日,佳驰科技披露接待调研公告,公司于7月10日接待富国基金、鼎兴量子、国盛证券、长城基金、稻荷基金等10家机构调研。

  公告显示,佳驰科技参与本次接待的人员共1人,为副总经理、董事会秘书卢肖。调研接待地点为佳驰科技会议室。

  据了解,佳驰科技在民品方面大力布局,重点在新一代电波暗室系统集成建设和关键吸波材料产品,以及电磁测控领域。新一代电波暗室已完成关键吸波材料研发和系统集成设计能力构建,优势显著且中标多个项目;电磁测控领域设立了子公司,将围绕EMMS开展多项业务,有助于形成核心竞争力。

  据了解,“EMMS”是“电磁功能材料与结构”的简称,超材料是控制电磁波传播的技术方式,佳驰科技提出并研制的特定人工周期薄膜属超材料,已广泛应用于EMMS产品。公司建成国内最大的YS功能涂层材料生产基地,募投项目支持YS功能结构件产能建设,目前已进入收尾阶段。

  据了解,公司军品市场拓展重点在深度挖掘航空领域客户需求、横向布局其他领域;民品方面以新一代电波暗室扩大份额,聚焦电磁相关测试业务。公司坚持加大研发投入,已形成有竞争力的人才队伍,还在持续吸纳毕业生并自主培育了各级青年人才。

  调研详情如下:

  调研交流的主要问题及公司回复概要

  1、公司军品基本盘很稳定,请介绍一下公司在民品方面的布局情况?

  公司目前正在大力布局和推动民用领域,重点为两方面:一是新一代电波暗室系统集成建设和关键吸波材料产品;二是电磁测控领域,以"电磁"为核心的测试技术研发、测试设备及能力条件的总体集成设计、测试服务。

  (1)新一代电波暗室。公司已经完成新一代电波暗室用关键吸波材料研发和暗室系统集成设计能力构建,公司自主研制的新一代电波暗室在低频性能、使用寿命、运维成本方面具有显著优势,同时吸波材料阻燃性能优异,市场应用前景广泛,已中标多个项目,金额达数千万元。

  (2)电磁测控领域。公司深耕电磁领域多年,对电磁控制和测试需求有着深入的理解。根据公司战略规划,公司已设立电磁测控子公司(成都皓晶电磁测控技术有限公司),将围绕 EMMS(电磁功能材料与结构)领域,面向军用高端武器装备、民用高密度集成电子信息领域对"电磁"方面的测试技术、测试能力的重大需求,聚焦开展以"电磁"为核心的测试技术研发、测试设备及能力条件的总体集成设计、测试服务等主要业务。本次设立"电磁测控"领域控股子公司,是落实公司"军民两翼"战略布局的重要举措,有助于业务聚焦、能力整合,形成该领域面向广泛民用市场的核心竞争力。

  2、请介绍一下"EMMS"指什么?与超材料的关系是什么?

  "EMMS"是"电磁功能材料与结构"的简称。超材料是指一些具有人工设计的结构而呈现出天然材料所不具备的物理性质的材料。在电磁领域,主要是基于人工周期结构特征的一类材料,是控制电磁波传播的一种技术方式。佳驰科技提出并研制的特定人工周期薄膜就是这类材料,已广泛应用于公司典型的电磁功能材料与结构(EMMS)产品。

  3、公司的主要产品产能情况如何?

  公司已经建成国内最大的 YS 功能涂层材料生产基地,产能满足当前的订单以及未来订单需求。YS功能结构件的产能需求相比 YS 功能涂层材料的产能需求更加强烈,公司的募投项目"电磁功能材料与结构生产制造基地建设项目"主要支持公司 YS功能结构件的产能建设和扩张。目前,该募投项目建设已进入收尾阶段,形成了行业先进的YS 功能结构件生产制造能力和测试能力。

  4、公司的市场拓展策略是什么?

  在军品方面,重点开展两方面工作,一是纵向深度挖掘航空领域成熟客户需求,围绕国家重大武器装备对YS性能持续提升的要求,以技术引领为导向,开拓和推出新产品、新服务;二是横向广度布局,积极开拓舰船、航天、兵器等领域市场,为各类 YS 武器装备提供高性能指标产品和服务。在民品方面,一是以自主研发的新一代电波暗室为重点领域,迅速扩大市场份额,成为提供电波暗室总体集成设计服务和关键吸波材料产品的头部企业;二是聚焦开展以"电磁"为核心的测试技术研发、测试设备及能力条件的总体集成设计、测试服务等主要业务,解决军用高端武器装备以及民用高密度集成电子信息领域对"电磁"方面的测试技术、测试能力的重大需求。

  5、公司的研发情况如何?研发人才是否满足公司需要?

  公司坚持"技术为本",持续加大研发投入,坚持"从根技术研究"的自主创新硬科技模式。公司目前已经形成一支在国内 EMMS 领域具有行业竞争力的优秀人才队伍,并且持续吸纳国内多个知名高校的毕业生,自主培育了国家级青年人才 1 人、省部级青年人才 4 人、成都市级青年人才若干。

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