来源 :新浪财经2025-09-26
上市刚满三个月，影石创新（688775.SH）向员工推出股票激励计划。
9月24日晚间，影石创新发布2025年限制性股票激励计划。该激励计划拟向激励对象授予第二类限制性股票合计138.71万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.35%。其中首次授予115.59万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.29%，约占本次授予权益总额的83.33%；预留授予23.12万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.06%，约占本次授予权益总额的16.67%。
本次激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为影石创新向激励对象定向发行或/和从二级市场回购的公司A股普通股股票。
长江商报奔腾新闻记者注意到，影石创新本次激励计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为148.92元/股，相较于公告披露当日影石创新二级市场收盘价300.31元/股折价50%。而自2025年6月11日登陆科创板以来，影石创新股价累计已上涨超535%。
这也意味着，在满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股148.92元的价格购买影石创新A股普通股股票。
公告还披露，影石创新本次激励计划首次拟授予激励对象共计695人，占公司2025年6月末员工总人数的比例为21.48%，为公司（含分公司及控股子公司）骨干员工。
其中，20名外籍员工将获授4.72万股，占本次激励计划授予总数的3.4%；其他675名骨干员工获授110.87万股，占本次激励计划授予总数的79.93%。
值得关注的是，在业绩考核安排上，影石创新仅以营业收入增速作为考核指标，不涉及净利润。
公告显示，影石创新本次激励计划首次授予考核年度为2025-2026年两个会计年度，每个会计年度考核一次，具体为，以2024年的营业收入为基数，公司2025年、2026年营业收入增长率不低于30%、50%。
若本激励计划预留授予部分限制性股票在2025年第三季度报告披露后授出，则预留授予部分限制性股票各归属期的业绩考核目标为，以2024年的营业收入为基数，公司2026年、2027年的营业收入增长率不低于50%、65%。
而从过往数据来看，2022年至2024年，影石创新分别实现营业收入20.41亿元、36.36亿元、55.74亿元，同比增长53.66%、78.16%、53.29%；净利润4.07亿元、8.3亿元、9.95亿元，同比增长53.3%、103.66%、19.91%。
2025年上半年，影石创新的营业收入为36.71亿元，同比增长51.17%；净利润5.2亿元，同比增长0.25%。其中，公司净利润增速明显低于营业收入增速。