瑞可达：2026年度董事及高管薪酬方案确定，董事长绩效薪酬占比不低于50%

瑞可达公告，公司制定2026年度董事及高级管理人员薪酬方案，其中董事长薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%；独立董事与非执行董事津贴为7.92万元/人/年；高管薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬挂钩公司业绩与岗位指标。薪酬均为税前金额，并明确代扣代缴事项及相关追回机制。