犀牛之星5月17日讯，泰德股份（831278）发布公告称，公司于5月16日举行了2023年年报业绩说明会。
调研的主要问题及公司回复概要
问题1：是否开始为特斯拉供货？与小米汽车是否有合作？
回答：公司通过电动压缩机厂家与特斯拉产生合作，去年年初特斯拉项目轴承已通过用户台架试验，截至目前客户内部批准程序尚未结束，仍处于特斯拉内部批准阶段。与小米汽车合作主要是通过给电动压缩机厂家供货实现。
问题2：请问公司为什么在营业收入增长的情况下，净利润却下降了超过50%，公司准备如何利用成本控制来解决这一问题并有何补救措施呢？
回答：2023年，公司营业收入增长的同时净利润较上年同期有所下降，报告期受经济下行、传统燃油车市场萎缩，产业链价格竞争空前激烈，导致轴承产品销售单价大幅下降；高毛利产品海外市场需求下降，新能源车用轴承新品较多生产成本高，以及实施股权激励计划计提股份支付费用等多重因素共同影响所致。2023年公司加大研发力度，投入智能化生产线，公司已启动“智慧剑”管理咨询项目，优化生产工艺流程，提升生产效率，优化产品结构、减少低毛利产品的生产，降低产品制造费用，同时优化采购策略降低产品的材料成本，多措并举降本增效着力提高公司利润水平。截至2024年一季度已初见成效，2024年一季度营业收入较上年同期增长25.94%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润较上年同期增长255.75%。
问题3：请问贵公司设立青岛泰德闻天科技有限公司，经营范围包含人工智能，是否有相关技术储备？
回答：公司设立青岛泰德闻天科技有限公司目前主要生产激光雷达相关机械配件，暂无人工智能技术储备。
问题4：咱们公司今年开局喜人，请问董事长，对于今年后期的业绩继续保持高增长有没有信心？
回答：公司报告期内采取的降本增效措施效果逐步显现，结合目前需求情况，公司有信心保持稳定增长。
问题5：净资产为什么有下滑？
回答：公司所有者权益合计较上年同期降低3.06%，主要是报告期内公司实施股权激励，库存股较上年同期增加28,009,635.47元所致。
问题6：请问贵公司在低空经济方面是否有相关技术和产品？
回答：公司未来发展战略包括无人机行业，现有产品技术具有协同性，但目前尚未实现产品配套。
问题7：今年整体的运营方向有什么新变化？
回答：公司今年整体的运营方向没有发生变化，但是公司主营业务方面新增了多种精密轴类、环类产品，并且持续拓展高端装备、机器人及通用航空器等领域的发展机会。
问题8：公司对新能源汽车的供应占到总体的多少？
回答：报告期内公司新能源轴承销售收入为32,798,499.59元，占公司主营业务收入11.94%。
问题9：此次公司收购古河智能，是连同古河智能的债务（银行贷款）一同收购了吗？
回答：100%整体收购。
问题10：海外市场今年会有新动作吗？
回答：公司始终关注海外市场拓展，海信三电项目进展顺利，报告期内通过验证，部分产品已实现批量配套，预计今年会有一定增量。
问题11：请问贵公司转型有什么进展吗？
回答：公司正在利用角接触轴承、四点接触轴承等公司核心技术的协同性，按计划推进在机器人、航空器及精密机床用高端精密轴承领域的技术研究及应用服务，按计划进展正常，如有重大进展会及时披露。
问题12：请问贵公司在机器人零部件方面的技术有什么突破吗？
回答：公司目前正在进行技术验证，如有进展会及时披露，敬请关注。
问题13：请问贵公司2023年经营活动产生的现金流量净额增长高达965.89%的主要原因是什么？
回答：经营活动本期现金净流入比上期增加10,643,958.51元，增长了965.89%，主要是：报告期内公司完善业务人员绩效考核制度，大大提高了业务人员货款回收的积极性。销售商品、提供劳务收到的现金增加15,571,827.10元、收到的税费返还减少3,174,217.12元、收到其他与经营活动有关的现金减少2,533,834.82元、购买商品、接受劳务支付的现金减少10,037,384.40元、因税费优惠政策延期导致在本期支付的各项税费增加7,817,953.09元共同影响所致。
问题14：请问贵公司如何发挥董事会秘书的作用？在面对公司治理中的挑战时，贵公司通常会采取哪些措施？
回答：董事会秘书主要职责是负责组织公司三会运作、信息披露、合规管理、投资者关系管理、投资管理及协助董事会处理日常事务等。在公司日常运作中，报告期内公司启动并完成内控建设项目，形成了完善、严谨、合规的内控手册，公司董事会授予董事会秘书重大事项参与权、合规否决权，在公司运作过程中未发生违规事项。
问题15：公司名称的变更是否伴随着业务范围的拓展或战略方向的调整？能否具体介绍变更背后的动因？
回答：公司变更名称是为了更好的适应公司战略发展规划以及实际运营管理所需做出的决策。
问题16：股权激励计划是否考虑了员工的多样性和公平性，确保所有关键岗位和部门都能从中受益？
回答：公司本次股权激励计划考虑了员工的多样性，公司所有部门关键岗位人员均是公司核心员工，公司激励对象来自于公司一线员工、管理岗位以及核心技术人员等，符合《上市公司股权激励管理办法》《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》《北京证券交易所股票上市规则（试行）》《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号股权激励和员工持股计划》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，保证了本次股权激励计划的公平性。
问题17：贵公司如何评估股权激励计划对公司员工士气和长期发展的积极影响？是否有具体的业绩改善或增长目标与之挂钩？
回答：公司本次股权激励计划充分调动了公司核心团队的积极性，并且有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益深度融合，在本次股权激励计划的影响下，公司2024年一季度主要财务指标均有明显增长；公司从公司经营层面和个人业绩层面均制定了考核指标，具体内容详见于公司于北交所官方信息披露平台（https://www.bse.cn/）披露的《2023年股权激励计划实施考核管理办法》（公告编号：2023-065）。
问题18：贵公司近期获得的两项发明专利将如何影响公司的产品或服务，以及市场地位？
回答：感谢您对泰德股份的关注，公司近期获得的ZL201710414701.3一种半圆环形滑动皮带自动张紧装置和ZL201710308751.3一种双摆臂式自动张紧器两项发明专利的授权，是公司近年来致力于汽车发动机轮系自动张紧器研发的标志性成果，是公司扩展产品品类、实现轴承单元化生产的有力保证；是继汽车空调压缩机电磁离合器轴承、水泵轴连轴承、惰轮轴承、发电机轴承、智能风扇离合器轴承等产品之后，开发成功的又一汽车发动机轮系产品，对巩固公司在该细分市场地位起到十分重要的作用。