来源 :中航富士达2025-07-25
为助力新员工快速融入团队、提升专业能力，公司于2025年7月开展了为期18天的技术系统专项培训，40余名学员顺利完成培养。本次培训采用"全面培训+专业筑基+团队熔炼"三维模式，打造了科学完善的人才培养体系。
文化融入：夯实成长根基
本次新员工入职培训以欢迎仪式和企业参观开场，帮助新人快速适应环境；通过党课学习、保密教育及企业发展史培训，深化文化认同与责任意识；结合军训、安全培训和团队拓展，锤炼意志品质，增强协作能力。
携手共进|再创辉煌
专业筑基：强化核心能力
专业课程聚焦主营业务，涵盖射频连接器原理、工程制图、精密测量等核心技术，配套工艺优化、材料处理等专题，构建产品全周期知识体系。后期增设职业规划、EHS管理及TQM等课程，全面提升员工专业素养与综合能力。
团队熔炼：凝聚奋进力量
培训期间，公司组织了"同心筑梦，共绘蓝图"主题团建。40余名学员通过破冰分组，在"画中有话""达芬奇密码"等竞赛中赢取积分，最终协作完成纳斯卡巨画创作。活动打破部门壁垒，有效增强团队默契，为后续工作协同注入活力。
领导寄语：擘画成长蓝图
7月22日，公司在四楼会议室举行2025年新员工座谈会,董事长武向文，党委副书记、纪委书记、工会主席水莎，总工程师党作红出席指导，座谈会由副总经济师兼企管法规部部长徐明主持。
武向文董事长以"技术人才与企业共生共荣"为主题，系统阐述了技术人才的发展定位，强调既要深耕产品本质，又要聚焦企业战略与业务需求的融合点。水莎书记通过个人成长案例，生动解读了"家文化"与"孝文化"的内涵，指出工会始终坚持"让员工幸福、让客户感动"的经营宗旨，建立了全生命周期关爱体系。党作红总工程师立足射频连接器、高速互联等技术前沿，为新员工指明了职业发展路径。
扬帆起航：共赴崭新征程
本次培训为新员工快速适应岗位、融入团队奠定了坚实基础，有效充实了公司人才储备和发展活力。全体新员工将以培训为起点，以专业能力为根基、创新思维为动力、团队协作为保障，为公司高质量发展贡献自身力量。