事件

    　　公司发布2023 年股权激励计划，拟向激励对象授予1939.7 万份股票期权，约占总股本3.71%，股票来源为定向发行，行权价为29.65 元/股；激励对象不超过1214 人，包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员和核心技术（业务）人员等。

    　　重视利益分享，新股权激励计划彰显成长信心公司历来重视员工激励，上市前设有员工持股平台，上市后于2022 年5 月已完成过一轮股权激励，覆盖人数约621 人。此次新计划较去年5 月激励计划覆盖面显著扩大，同时新一轮股权激励计划有相应业绩解锁条件，分别为：

    　　（1）2023-2025 年营收较2022 年分别增长15%/30%/50%（目标值）；（2）2023-2025 年营收12%/24%/40%（触发值）；公司将根据实际完成程度确定激励对象各行权期的行权比例。我们认为，本次计划重点考核收入，有利于公司进一步巩固自身在全球智能显示行业龙头地位，并为公司创新显示产品孵化提供支持。

    　　盈利预测与投资建议

    　　我们预计公司2022-24 年归母净利15.5 亿元、18.4 亿元、22.4 亿元，对应PE12/10/9X，低于同行业可比公司视源股份（2023 年19X）、鸿合科技（2023 年15X），目前时点公司具备较好安全边际。作为全球智能显示行业龙头，公司竞争优势显著，同时未来智能健身镜等创新业务有望成为看涨期权，维持“推荐”评级。

    　　风险提示：海外宏观经济放缓导致智能交互显示、电视等需求回落；创新产品成长速度低于预期；原材料涨价、汇率风险。