公告内容：公司发布了第二届董事会第三十次会议决议公告，其中提到公司第二届董事会任期已届满，经广泛征询意见，公司董事会提名、薪酬与考 核委员会提名金绍平先生、廖勇涛先生、Tjoa Mui Liang

    先生、黄娟女士、金士 特先生、金美欧女士为第三届董事会非独立董事候选人。

    引入国际人才，从单一主业跃升平台型企业：一季报大增超出市场预期显示出公司基本面的变化，公司不仅仅是基本面实现了变化，更重要的是在人的变化。1）公司此次花费重金聘请国际化人才，非常重视激励到位，从公司非独立董事薪酬表上我们可以看见，两位新入非独立董事的固定薪资和董事长一样，高于公司其他原有董事。2）而这两位高管分别是AAC和微软的高管，金龙从竞争对手和国际顶尖供应商管理团队挖人，在市场、产品和供应链上都可以做到知己知彼，并且获得国际视野。其中廖勇涛先生电子制造业运营、销售、管理和市场具有29年的经验，在全球各地区都有供应商及客户的合作经验，对于金龙来说是横向拓展的好帮手；Tjoa Mui Liang先生则曾经领导微软亚洲供应商管理团队和历任赫比国际重要职位，因此在项目管理、开发和产品研发都有深厚经验，将帮助金龙在纵向产品延伸拓展的研发和质控上实现进一步的飞跃。我们认为有了国际化视野的管理人才加盟，未来公司在产业整合和拓展方面将会有更高层次的发展。

    投资建议：引入国际化管理人才，有利于公司产业整合，横向纵向加速延伸，继续坚定看好公司今年技术创新、产能提升、多产品多客户布局。公司进入下一代产品供应商机会将带来超预期表现。公司14-16年净利润分别预计是1.16亿元，5.5亿元和7.8亿元（14年为两月并表，15年为全年并表），对应15、16年EPS为1.63元和2.30元（尚未考虑未来外延），继续推荐。

    风险提示：产品进展不达预期