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贝达药业(300558)机构评级研报股票分析报告

 
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贝达药业(300558):推出股票激励计划 彰显公司发展决心

http://www.chaguwang.cn  机构:天风证券股份有限公司  2021-09-07  查股网机构评级研报

  事件:

      公司于2021 年9 月推出限制性股票激励计划。

      激励计划主要规则:

      1) 业绩考核目标:本激励计划在2021-2025 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核。对于首次授予的限制性股票,分年度进行绩效考核,2021 至2025 年业绩考核目标分别为营业收入累计不低于22、50、87、141 和221 亿(我们预计对应每年收入为22、28、37、54 和80 亿,分别同比增长18%、27%、32%、46%和48%)。

      2) 主要授予对象:本次股权激励计划主要面向公司及子公司的董事/高管、其他管理人员和核心骨干,不包括公司独立董事与监事。本计划首次授予对象共468 人,包括公司董事长丁列明博士、资深副总裁兼首席运营官万江先生、资深副总裁兼首席科学家JIABING WANG(王家炳)博士、行政总裁童佳女士、副总裁兼首席财务官范建勋先生、董事长助理兼董事会秘书吴灵犀先生在内的公司董事/高管共6 人,共授予股份320 万股;其他管理人员13 人以及核心技术(业务)人员449人,共授予股份954.79 万股。

      3) 授出份额:本激励计划拟授出1555 万股,占本激励计划公告之日公司总股本的3.7442%。首次授予1274.79 万股,价格为41.34 元/股,占本计划公告时公司股本总额的3.0695%,占拟授予权益总数81.9801%。

      预留股份280.21 万股,将在本计划经股东大会审议通过后12 个月内明确授予对象,预留股份的授予价格与首次授予价格相同。

      激励计划覆盖近30%员工,激发员工活力

      本计划以员工绩效为评定标准,有利于激励员工锐意进取,进一步激发公司创新活力,确保公司稳定长期发展,更好地实现公司的经营目标与发展战略。截至2021 年8 月,公司员工数超1600 人,本次股权激励计划覆盖近30%的员工,惠及范围广泛,将员工利益与公司利益紧密结合,促进公司与员工的共同发展,体现出公司始终坚持 “人才是最宝贵的资源和财富”

      这一理念。

      盈利预测与投资评级

      我们预测公司2021-2023 年营业收入为25.4 亿元、35.9 亿元、47.2 亿元;归母净利润分别为4.6 亿元、6.3 亿元、8.4 亿元;EPS 分别为1.1 元、1.5元和2.0 元。维持 “增持”评级。

      风险提示:监管政策变化风险,创新药研发失败,核心技术人员流失风险,存在业绩超额完成,导致预计年收入有偏差,增速计算有偏差的风险

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