事件：公司披露2023 年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予限制性股票450 万股，其中首次授予限制性股票400.5 万股（占当前公司股本总额的0.99%），预留49.5 万股（占当前公司股本总额的0.12%），授予价格12.93 元/股（合计授予5818.5 万元）。

    　　1）激励对象：首次授予的激励对象共计217 人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干；预留激励对象由本计划经股东大会审议通过后12 个月内确定。

    　　2）考核目标：23 年营业收入不低于29 亿元或归母净利润不低于4.5亿元；24 年营业收入不低于35 亿元或归母净利润不低于5.5 亿元；25年营业收入不低于42 亿元或归母净利润不低于6.8 亿元（归母净利润均剔除激励费用影响）。

    　　3） 摊销费用：首次授予限制性股票400.5 万股，预计摊销总费用5150.43万元。假设公司于2023 年2 月中旬向激励对象首次授予限制性股票，预计23/24/25/26 年分别摊销2628.87/1652.43/783.29/85.84 万元。

    　　点评：

    　　根据公告推算，若公司23/24 年实际收入、业绩增速正处解锁目标数值，则公司24 年/25 年的收入增速为21%和20%，表观业绩增速为26%和26%（考虑激励费用）。若以2022 年为基，我们预估股权激励计划预期的未来3 年收入复合增速约21%，表观业绩复合增速约28%，充分彰显公司对未来经营发展的信心。

    　　我们认为，本次公司针对中高层管理人员及技术骨干推出股票激励方案，有望推升公司核心人员的积极性，并加强组织稳定性。伴随政策助推地产数据企稳，以及疫情政策优化后国内需求的释放，集成灶渗透率提升逻辑有望继续兑现，公司有望依托龙头地位尽享行业修复红利。

    　　投资建议：火星人作为集成灶行业龙头，已构筑起线上&线下双轮驱动的领先模式，同时持续扩张下沉、家装等新兴流量入口，并积极开拓集成洗碗机、橱柜类产品，有望在中长期保持稳健增长。预计公司22-24年归母净利润3.2/4.5/5.7 亿元（前值3.6/4.4/5.6 亿元，22 年下调主要系考虑到Q4 国内疫情政策优化导致短期内终端客流减少，结合本次股权激励解锁目标对23-24 年有所上调），当前股价对应22-24 年39X/28X/22X PE，维持“买入”评级。

    　　风险提示：该激励计划目前为草案，存在不确定性，请以公司公告最终版本为准；原材料价格上涨的风险；房地产市场波动的风险；市场竞争加剧的风险。