事件：

    　　公司于2022 年10 月20 日收盘后发布《2022 年第三季度报告》。

    　　点评：

    　　前三季度归母净利润同比增长87.81%，经营质量持续提升2022 年第三季度，公司实现营业收入8170.62 万元，同比增长26.21%，前三季度共实现营业收入3.51 亿元，同比增长30.54%；公司第三季度实现归母净利润2095.41 万元，同比增长58.12%，前三季度共实现归母净利润1.17 亿元，同比增长87.81%；前三季度毛利率为46.17%，同比提升0.48 个百分点，净利率为33.39%，同比提升10.16 个百分点。费用方面，公司前三季度销售、管理、研发费用分别为2473.91、2708.01、1711.15 万元，同比增速分别为16.21%、14.85%、52.38%，研发费用实现大幅增长。

    　　双碳目标推动新型电力系统建设，公司积极向新能源领域拓展2022 年6 月1 日，国家发展改革委、国家能源局、财政部等九部委联合印发《“十四五”可再生能源发展规划的通知》，明确“十四五”期间，可再生能源发电量增量在全社会用电量增量中的占比超过50%，风电和太阳能发电量实现翻倍。发电端的风电、光伏、核电，输配电端的特高压、智能电网，用电端的储能、充电桩、绿电运营商等将显著受益，在政策支持和电力央企直接投资带动下，景气度有望贯穿整个“十四五”时期。双碳目标推动新型电力系统建设和电力企业数字化转型将对公司产生积极的影响，公司积极应对市场机遇，紧盯电力行业信息化需求变化和信息化技术发展变化，成立新能源公司，积极向清洁能源开发和应用领域扩展。

    　　发布限制性股票激励计划绑定核心员工，9 月完成首次授予公司于2022 年8 月19 日发布《2022 年限制性股票激励计划（草案）》，拟向激励对象授予限制性股票277.25 万股，其中首次授予限制性股票数量221.80 万股，授予价格为25.10 元/股，首次授予的激励对象总人数为110人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的管理人员及核心技术（业务）人员。本次限制性股票激励计划的实施有利于公司进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员、核心技术（业务）人员的积极性。公司于9 月5 日审议通过《关于向2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，9 月5 日为首次授予日。

    　　盈利预测与投资建议

    　　进入“十四五”，智能电网的建设有望加速推进，公司已经迎来良好的发展机遇。预测公司2022-2024 年营业收入为9.24、12.00、15.34 亿元，归母净利润为2.44、3.17、4.06 亿元，EPS 为1.85、2.40、3.08 元/股，对应PE 为22.40、17.28、13.47 倍。上市以来，公司的PE 主要运行在20-50倍之间，公司在行业内具备较为稀缺的一站式综合服务能力，未来三年营业收入与净利润有望保持较高的复合增速，考虑到市场估值水平的变化，调整公司2022 年的目标PE 至35 倍，目标价为64.75 元。维持“买入”评级。

    　　风险提示

    　　新冠肺炎疫情反复风险；电力信息化推进不及预期；单一客户依赖风险；存货减值风险；市场竞争加剧风险；江苏省外业务拓展不及预期。