公告摘要:公司发布第三期限制性股票计划(草案),拟向激励对象授予不超过3000万股限制性股票,约占总股本1.52%。首次授予的激励对象不超过860 人,预留300万股,授予价格为20.43 元/股。
发布三期股权激励计划,国企改革释放发展活力。公司是上海国企改革排头兵,已先后启动三次股权激励计划,本次激励较前两期规模更大,覆盖范围更广(一期计划780 万股,实际777 万股,授予332 人;二期计划1700 万股,实际1524.5 万股,授予646 人)。限制性股票的来源为公司向激励对象定向发行A 股普通股,首次授予的激励对象不超过860 人,其中包括董事长、总经理在内的8 名高管,以及152 名中层管理人员和700 名核心技术和业务骨干。考核目标来看,公司以扣非归母净利润作为计算依据,考核ROE 和净利润增长率,其中2023-2025 年净利润较2021 年度CAGR 不低于15%,且不低于同行业对标企业75 分位值,净利润现金含量不低于90%,ROE 分别不低于17.
3%、17.5%和18%。本计划首次授予限制性股票总成本估计约为5.59 亿元,预计2023-2026 年分别分摊2.01 亿元、2.01 亿元、1.09 亿元和0.47 亿元。三期股权激励计划落地,将进一步健全市场化激励机制,完善治理结构,为公司长远发展保驾护航。
宝武和中钢重组带来订单机会,加快工业互联网平台推进。在双碳等政策支持下,国内钢铁行业数字化转型需求保持增长,公司依托自身在工业互联网平台技术实力优势,打造钢铁行业工业互联网生态圈,支撑高效运营,助力节能减排。公司以股东宝武集团并购重组为发展契机,本次与中钢重组有望带来新订单机会。公司现有MES、EMS、冷连轧、运维服务等产品和服务在钢铁领域市场占有率第一。为满足业务规模化发展需要,公司持续完善专业化团队与供应链体系,推进产品迭代研发,拓展应用场景,提升产品竞争力。公司今年先后完成太钢炼钢二厂智控中心、太钢集团宁波宝新基地信息化系统、太钢集团信息化升级改造(一期)等平台项目,其中太钢炼钢二厂智控中心项目全工序采用公司工业互联网平台xInPlat,树立了工业软件新标杆。同时推出了“宝罗”机器人品牌,未来将推出万名“宝罗”上岗,基于宝信工业互联网平台打造自主可控的“宝罗云平台”,实现机器人与互联网的深度融合,加速推广规模化应用。
推动罗泾五期项目建设,加快宝之云全国布局。公司跟随战略客户持续推进宝之云在全国的业务布局。在华东区域,公司在优势地区上海持续获得新能耗指标,并按计划推进罗泾基地五期项目建设,除上海外,公司积极开展南京基地市场策划工作。在华北区域,公司依托国家“东数西算”政策,打造宝之云华北基地,项目规模为2 万个8kW 机柜,上述项目的落地有望促进公司向全国性数据中心运营商迈进。在东数西算政策以及东部能耗指标逐步趋严的背景下,对于不合规IDC 管理力度加大,核心城市具有充足稳定供电条件、较低用地成本,规模化、集中化高质量的数据中心选址将成为稀缺的优势资源,公司前期布局的数据中心资产有望迎来价值重估。云业务方面,云方面,宝之云已升级成为多节点、分布式云架构,“云网芯”One+套件实现了云服务、网络服务、运维服务的数字化管理,全国节点布局进一步提速。
投资建议:宝信软件是国内钢铁信息化龙头,智慧制造领导企业,助力中国制造业转型升级,软件信息化维持高景气,拓展大型PLC 市场。依靠宝武集团稀缺资源优势和自身信息化能力,快速发展IDC 业务,成为第三方数据中心龙头。公司发布三期股权激励计划,坚定长期发展信心,我们预计公司2022-2024 年净利润为22.68 亿/29.07亿/35.30 亿,EPS 分别为1.15 元/1.47 元/1.79 元,维持 “买入”评级。
风险提示:钢铁行业信息化投资建设低于预期;IDC 交付上架进度低于预期