事项：

    　　公司公告：发布2023 年限制性股票激励计划（草案），具体内容如下：

    　　拟向激励对象：授予59.60 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额5257.3 万股的1.13%，授予价格为25.65 元/股（当前股价为50.75）。激励对象总人数为23 人，约占公司全部职工人数365 人（截至2021 底）的6.30%。

    　　解除限售业绩考核要求：本激励计划设定了以2022 年营业收入为基数，2023 年、2024 年、2025 年营业收入增长率目标值分别不低于20%、44%、73%。

    　　国信通信观点：公司颁布三年激励计划，制定三年收入年复合增速不低于20%增长，彰显公司长远发展目标清晰，并通过合理方法充分激发核心员工积极性与潜力。公司22 年营收和归母净利润同比分别下降约14%和33%，主要原因是收到22 年疫情以及控股子公司的控制权发生变更等因素影响。疫情等不利因素缓解后，公司面对下游电力、工业、消费等行业景气度回暖，营收目标有望实现：

    　　1）工业互联网景气度高，工信部部长提出“十四五”建造1 万个5G 制造工厂，目前5G+工业互联网领域仍处在规模试点阶段，公司工业网关未来三年受益行业高速增长。

    　　2）23 年电网投资再创历史新高，国网规划2023 年投资超5200 亿元（2022 年投资超5000 亿元），结合“十四五”国网、南网规划配电网建设占总投资比重超过一半，公司中压配电检测系统持续受益，且在22年突破北京、辽宁、上海等省市市场，23 年招标份额有望持续提升。

    　　3）经济高质量发展背景下，我国智慧零售渗透率有望达到欧美发达国家水平，智能零售空间广阔。公司新发布智能售货整机新品有望在海内外形成规模销售。

    　　下调盈利预测，预计公司23-25 年归母净利润分别为0.90/1.13/1.45 亿元（原预测为1.66/2.16/2.78 亿元），对应PE 分别为30/23/18 倍。维持“买入”评级。

    　　评论：

    　　公司发布2023 年限制性股票激励计划（草案），23-25 年营收目标相比22 年分别增长20%/44%/73%。

    　　公司发布《2022 年限制性股票激励计划（草案）》，授予59.60 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额5257.3 万股的1.13%，授予价格为25.65 元/股（当前股价为50.75）。激励对象总人数为23 人，约占公司全部职工人数365 人（截至2021 底）的6.30%。本计划限制性股票的授予价格为25.65元/股。