长春高新(000661)董秘爆料

问：公司生长激素水针全部添加了苯酚抑菌剂吗？请问公司有没有没有添加苯酚抑菌剂的产品？其他公司用无添加更安全进行营销，越来越多的家长选择其他公司的生长激素。同时我看到公司持续投入高额研发管理费用，为什么现在公司没有研发出来未添加苯酚抑菌剂的生长激素和同行进行竞争呢？是不是侧面证明了公司研发管理能力有限。

答：您好，在严格监管体系下，抑菌剂绝非可有可无的“多余成分”，而是多剂量制剂实现安全、经济、环保与人性化治疗的关键技术支撑。苯酚等是全球生长激素、胰岛素等多剂量生物制剂中最主流的抑菌剂组合——它们的安全性与有效性，已在数十年、数百万患者的使用中得到充分验证。多剂量包装之所以被广泛用于儿童长期治疗，正是因为其高度适配个体化剂量调整的需求：既减少浪费，又便于根据孩子生长节奏微调剂量，谢谢！

问：我是你们小股东，长春高新股票一直跌了几年，会不会ST.请问贵公司2026年战略是什么，增长点从哪些方面来。

答：您好，目前未发现存在相关风险，对于未来发展规划，请关注公司2025年年报-未来发展规划相关章节，谢谢！

问：315打假了青少年增高技术，请问公司作为青少年增高技术领先企业，其相关增高的医疗技术是科学安全有效的吗？是否有国家级认证，经得起考验吗？

答：您好，315 曝光的是无资质机构的物理增高骗局，与公司医疗级生长激素治疗完全不同，公司相关技术及产品经过了严格的临床试验，获国家药监局批准，并曾获国家科技进步二等奖，相关产品目前已纳入国家药典与医保，属处方药，仅在医疗机构由医生处方后使用。谢谢！

问：公司在财报中将业绩下滑归因于“行业政策变化”，但同行企业并未出现类似幅度的亏损。请公司具体说明，除了行业因素外，自身经营存在哪些问题？

答：您好，同行业公司之间也存在着发展阶段、产品结构、研发投入、费用结构等显著差异，不能简单横向对比，谢谢。

问：截至2025年三季度，公司账面净资产约150亿元，若按当前亏损速度，预计净资产还能支撑几个季度？公司是否有触及净资产为负的风险？有无具体应对预案？

答：您好，您列示的数据与公司实际情况不符，谢谢！

问：公司多年研发投入累计超百亿，但2025年上市的新产品首年销售额不足2亿元。请问这些研发投入的主要成果是什么？是否存在大量研发支出资本化或费用化处理不当的情况？

答：您好，公司严格按照会计准则要求对相关费用进行处理，研发费用的投入与新产品的首年销售额之间不存在直接的勾稽关系，对于重点在研管线情况介绍、相关研发费用资本化及费用化处理情况，公司已经在定期报告等公告中列示，谢谢!

问：请问一下，打增高针在广西哪里有打？

答：您好，生长激素产品的具体诊疗需咨询专业医疗机构；如对公司子公司金赛药业相关产品有需了解的，可拨打相关客户服务热线：400 820 0469，谢谢！

问：请问公司筹备香港上市进展到哪了？公司股票持续低迷公司有哪些因对措施？谢谢！

答：您好，公司会充分结合经营情况、监管要求、投资者关切等，合理推进相关工作；同时公司也会持续聚焦经营提质、降本增效，加快核心产品与创新管线落地及销售推广，努力以良好业绩回报投资者，谢谢！

问：请问贵公司港股发行走到哪一步了？贵公司千万不要低价发行港股啊！

答：您好，公司会充分结合经营情况、监管要求、投资者关切等，合理推进相关工作，谢谢！

问：公司在互动易的回复多为“感谢关注”“请查阅公告”等模板化内容，对投资者关切的费用明细、合同进展等核心问题避而不答。请问公司是否认为这种沟通方式已尽到信息披露义务？

答：公司始终高度重视投资者沟通工作，也充分理解投资者对费用、项目进展等核心问题的关切。部分问题不能逐一详细回复，主要是受信息披露合规性等要求限制，部分经营细节、合同条款涉及未公开敏感信息，不适宜在互动易零散披露，避免选择性信息披露风险。对于应披露的信息，公司会按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！

问：面对研发效率的质疑，董秘只会用“处于转型阵痛期”来回应 。请问这个“阵痛期”要持续多久？十年还是二十年？你们能不能像信达生物那样，给出明确的里程碑指引，而不是总是拿一些早期管线的“IND”获批来糊弄市场？

答：您好，“转型阵痛期” 并非模糊表述，而是公司从单一生长激素向多管线创新药跨越的明确战略周期。我们理解市场对研发效率、明确里程碑的关切，公司会持续提升研发投入效率，聚焦有明确临床价值和商业化潜力的管线推进，也会持续完善公司在研管线的信息披露内容，力争以更加可落地、可验证的阶段性成果回应市场关切，谢谢！

问：请问长春高新有ST风险吗？一直亏损会被ST吗？

答：您好，目前未发现存在相关风险，谢谢！

问：公司当前是否具备持续经营能力？是否存在ST或退市风险？如果这些问题都不能正面回答，请至少明确告知投资者，我们还能对贵公司抱有什么样的合理预期？

答：公司具备持续经营能力，目前未发现存在相关风险，谢谢！

问：过往的回复中，四次提到“持续深化费用精细化管控”，但费用纹丝不动。请问：“精细化管控”这四个字，是不是只是写在回复里的漂亮话？ 有没有量化指标？有没有考核机制？有没有问责记录？给我们看看

答：对于应披露的信息，公司会严格按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！

问：关于大股东长期霸占的款项，您说这笔9.58亿“不存在坏账风险”。请问：判断“无风险”的依据是什么？ 是签了还款承诺书，还是纯粹因为对方是“政府”所以默认不会赖账？如果永远不还、永远挂账，是不是永远“无风险”？这是会计原则还是信仰原则？

答：您好，相关款项如有进展会严格按照会计准则要求进行相关账务处理，公司也高度重视相关回款工作，会切实维护全体股东权益，具体情况请持续关注公司定期报告相关内容，谢谢！

问：您每次回复都说“所有支出均有严格内控审批”。请问：既然内控这么严格，为什么费用越控越高、利润越控越低？ 这套内控系统到底是用来管钱的，还是用来给花钱行为盖章免责的？

答：您好，此前已经多次回复过您，目前公司正处于从单一爆品向多元化创新转型，研发投入主要投向技术平台建设、临床阶段产品开发及管线布局等核心方向；相关销售费用系核心产品市场维护、新品商业化落地等经营发展的阶段性必要投入，谢谢！

问：董秘好。2025年公司销售费用50亿，净利润不到2亿。请问：这48亿的差价去哪了？ 如果销售费用是“市场拓展所需”，那请解释——花了50亿买来的市场，为什么利润只有2亿？这是销售部门在给公司打工，还是公司在给销售部门打工？

答：您好，营业收入在扣除成本、研发费用、销售费用、管理费用、财务费用及各项税费等后形成净利润，销售费用与净利润之间不能简单直接计算差额，对于费用情况公司已经在定期报告和您之前的类似提问中多次回复，具体请参见相关公告或回复内容；公司将持续提升费用使用效率，努力改善盈利水平。谢谢！

问：请问公司金妥丽珠单抗现在怎么样了？

答：您好，对于应披露的重点在研管线情况，请持续关注公司定期报告等，谢谢！

问：为什么总是在罕见病患者上搞研发？投入大量财力，研发成了又有什么用？怪不得公司业绩每况日下！

答：您好，公司相关研发管线会充分考虑临床需求、政策支持、商业可持续、社会责任等多方面，例如近期获得美国食品药品监督管理局孤儿药资格认定GenSci128 片的胰腺癌治疗相关适应症，其之前已在中国、美国获批开展用于携带 TP53 Y220C 突变的局部晚期或转移性实体瘤的临床试验，谢谢！

问：公司是否考虑过从一些优秀的同行公司招聘一些真正懂研发懂管理懂销售的人才来带领公司的研发、销售、和日常管理？ 比如优秀的同行业公司，特宝生物,安科生物等。

答：您好，公司虽为相关行业龙头企业，但始终保持开放进取心态，高度重视人才队伍建设，坚持市场化引才思路，公司将继续通过内培外引，不断做强核心团队，以高素质人才支撑公司高质量发展，谢谢！

问：请问截止2月末公司股东人数是多少？

答：对于定期报告等需披露的股东人数，公司会按照法律法规要求在相关公告中列示；另根据相关法律法规规定，股东有权查阅股东名册，股东应当向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后，在中国结算定期发布的范围内，按照监管规定予以告知。具体查询情况可联系公司投资者交流热线：0431-80557027，谢谢！

问：请问贵公司截止2月底的持股人数是多少？

答：对于定期报告等需披露的股东人数，公司会按照法律法规要求在相关公告中列示；另根据相关法律法规规定，股东有权查阅股东名册，股东应当向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后，在中国结算定期发布的范围内，按照监管规定予以告知。具体查询情况可联系公司投资者交流热线：0431-80557027，谢谢！

问：公司高管薪酬与公司业绩的挂钩机制是怎样的？2025年业绩巨亏的情况下，高管薪酬是否会相应下调？请披露2025年度高管薪酬的最终核定方案。

答：具体薪酬制度情况请参见公司《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，其他情况后续请关注公司定期报告等，谢谢！

问：市场传闻公司正酝酿基于2025年低基数的股权激励计划，解锁条件可能极低 。如果属实，这岂不是让管理层在业绩最差时低价获得股权，从而明目张胆地掠夺中小股东的财富？请明确表态：是否会在此刻推出基于超低净利润的“福利型”股权激励？

答：您好，公司前期回购了部分股份拟用于核心人员激励，但国有上市公司实施激励有着严格的证券及国资监管要求，未来公司如实施相关方案，会充分体现激励与约束对等等，并严格按照法律法规要求履行审议披露程序，切实维护全体股东利益。谢谢！

问：您好，我是长春高新的投资者。请问公司当前是否有业务及产品布局涉及养老经济（银发经济）相关领域？若有涉及，烦请说明具体涉及的业务板块、产品品类及落地应用场景；同时，请问公司针对养老经济赛道，未来是否有明确的战略规划与业务拓展安排？

答：感谢您的关注！公司立足生物制药核心优势，持续关注行业发展机遇，目前积极推进儿童健康、女性健康、痛风、过敏呼吸、肿瘤、免疫、内分泌代谢、疫苗等领域的销售、研发等工作，对于公司现有业务具体情况请参见公司定期报告等公告内容，谢谢！

问：你好，请问贵司的GenSci141软膏预计什么时候开始安排一期临床试验？多谢！

答：您好，具体临床方案确定后，公司会根据相关行业要求在国家药品监督管理局药品审评中心相关临床信息公示平台中进行公示，谢谢！

问：您好，请问推迟年报披露时间的原因是什么？

答：您好，调整是根据公司相关工作需要，谢谢！

问：2026年公司经营会出现亏损吗

答：如有相关达到信息披露标准的情况，公司会按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！

问：请问贵公司截止3月4日，当前流通股东是多少？

答：您好，公司不掌握该时间节点信息，谢谢！

问：你好，请问公司是否可以研究一下，GenSci141软膏用于成人小阴茎的适应症？

答：感谢您对公司的关注和建议，谢谢！

问：公司多次回复称“深化费用精细化管控” ，但从2025年业绩预告来看，费用端依然严重侵蚀利润。投资者看到的是公司赚钱管理层花，一分不留给股东 。请问面对濒临亏损的局面，2026年管理层工资薪酬是否愿意与净利润增幅挂钩，与中小股东共渡难关？

答：您好，公司会严格执行薪酬管理办法，实现薪酬分配与公司业绩考核评价的有机结合，谢谢！

问：随着广东联盟集采的深入以及特宝生物、诺和诺德等对手的入局，公司生长激素量价齐跌 。以前靠“5万变500万”的老太太故事支撑股价 ，现在当产品壁垒消失后，公司在儿童大健康领域还有什么核心技术是别人无法复制的？

答：您好，公司从不以单一市场传言作为价值导向，始终聚焦研发创新与临床价值，持续以患者为中心、以创新为驱动，不断强化核心竞争力。对于主要产品，公司将继续努力发挥品牌、渠道、质量等优势，并结合医保谈判结果，持续推动相关产品的销售推广工作；同时，公司近年来已经在积极推进多元化转型升级，前期在生长激素研发、销售推广阶段打下的基础，也将持续赋能新管线，推进公司持续形成‘优势共享、资源复用’的良性循环。具体新产品及在研产品情况可参见公司相关公告，谢谢！

问：2025年公司净利润仅剩不到2亿，但过往销售费用常年维持在数十亿级别 。请问在核心产品生长激素纳入医保后市场推广边际成本理应下降的情况下，为何销售费用依旧高企？这巨额的销售费用到底流进了谁的口袋？请公司详细列示前五大销售服务商的背景及是否存在关联关系

答：您好，销售费用系行业特性及新品市场培育所需，对于应披露的信息公司会按照法律法规要求履行披露义务，具体请关注公司定期报告等，谢谢！

问：公司运营每况愈下,高管薪资连番暴涨。三费已经彻底失控,利润已经全面亏损。 销售费用率超50%全行业第一！ 销售利润率不到1%,研发花费上百亿,产出几乎为0,公司情况越来越差，管理费越花月多。请问公司这个状况何时能够有所改变？

答：感谢您的关注，您问题的表述内容与实际经营情况存在偏差。目前公司正处于从单一爆品向多元化创新的研发转型阵痛期，但研发投入聚焦核心领域，多款创新产品处于临床关键阶段，并非无产出。对于行业政策与市场环境变化带来阶段性经营压力，公司管理层持续推动经营状况改善，努力确保各项费用的合理投向，严格执行公司薪酬管理办法，切实维护全体股东权益，谢谢！

问：根据历史互动易回复，公司承认管理层增持资金部分来源于上市公司提供的激励基金 。在公司2025年净利润预计暴跌超90%（仅剩1.5亿-2.2亿）的背景下 ，管理层却依然能通过制度获取高额激励基金用于增持。这是否属于“公司亏钱，管理层赚钱”？国企监管强调防止国有资产流失，这种激励制度是否涉嫌向管理层进行变相的利益输送？何时能够追缴以往的非法激励？

答：感谢您的关注，您问题列示的相关表述与事实不符。公司 2024 年已修订薪酬办法，取消股票激励基金设置，2025 年无新增相关激励提取，谢谢！

问：公司在2026年1月的回复中否认了“大股东霸占25亿款项”，并解释9.58亿为旧城改造垫付款 。请问这9.58亿款项对应的具体旧改项目进展如何？如果政府方面迟迟无法归还，公司是否有具体的追索时间表？这是否构成了事实上的大股东或相关方对上市公司资金的长期占用？

答：感谢您的关注。相关款项系子公司旧城改造项目按合同垫付的征收补偿款，相关合同约定属行业常规模式，未发现存在大股东违规占用情形。公司高度重视相关回款工作，目前暂未发现存在坏账风险。公司将及时协调、关注相关事项按约回款，切实维护全体股东权益。具体情况请持续关注公司定期报告相关内容，谢谢！

问：关于大股东长期霸占的款项，既然董秘称“按约定履行”，请公司明确披露当初与政府签订的合同中，约定的具体返还时间是什么时候？是分几年返还，还是项目完成后一次性返还？如果今年仍无法收回，是否会考虑法律途径追索？投资者需要看到实际行动，而不仅仅是“积极沟通”的官话

答：感谢您的关注。首先，理解您所提到的相关款项系子公司旧城改造项目按合同垫付的征收补偿款，相关合同约定属行业常规模式，未发现存在大股东霸占情形。公司高度重视相关回款工作，目前暂未发现存在坏账风险。公司将及时协调、关注相关事项按约回款，切实维护全体股东权益。谢谢！

问：董秘您好，请问公司 GenSci098 注射液与 Yarrow 公司的独家许可协议，目前有无明确的落地执行时间规划？协议项下第一笔里程碑付款的金额和预计到账时间，是否有可披露的信息？同时想了解公司对该项目的后续市场价值与业绩影响有何预期？谢谢。

答：您好，根据协议约定，双方将在各自的权利区域本着互不影响的原则独自开发，双方也会就研发监管事宜共享信息数据并互相配合支持，合作方需要尽合理商业努力开发产品，需在美国、欧洲主要市场及日本，尽合理商业努力至少就GD和TED各开发一个产品以获得监管批准，并且同意了上述两项适应症的具体开发时间要求，如严重违约或彻底停止开发，赛增医疗有权收回产品。GenSci098注射液是金赛药业自主研发的一种人源化促甲状腺激素受体（TSHR）拮抗型单克隆抗体，为治疗用生物制品1类新药。通过特异性与甲状腺或球后组织内TSHR结合，阻断其与自身抗体结合，进而抑制甲状腺激素的合成和释放、抑制甲状腺细胞的增殖、阻止透明质酸和炎症因子释放，从而发挥改善甲亢的作用，并同时具有改善突眼的作用。目前，GenSci098注射液分别用于治疗甲状腺相关眼病（TED）和弥漫性毒性甲状腺肿（GD）相关适应症研究。本品临床前数据、在研TED I期临床研究以及同靶点其他药物的临床数据表明，GenSci098注射液有潜力成为治疗GD的一种新型治疗手段。基于其独特的作用靶点，Gensci098有可能显著降低GD患者的致病性刺激性抗体，从而针对疾病根源治疗GD。在有效控制甲亢的基础上，具有预防TED及减少甲亢复发等重大临床获益的潜力，从而改变疾病进程。由于新药研发具有高科技、高风险、高附加值的特点，药品从研制、临床研究到投产的周期长、环节多，容易受到不确定性因素的影响。本次交易约定的里程碑需要满足一定的条件，最终付款金额尚存在不确定性，暂无准确预期。谢谢！

问：請問把带有时间和姓名的股票交易软件持仓截图和身份证一并扫描发送至公司邮箱，可以获知 非定期报告相关时点的股东人数吗？盼你们具体，明确答复。顺祝健康，快乐 【比如截至到2026年2月10日贵公司的股东人数是多少?.

答：根据相关法律法规规定，股东有权查阅股东名册，股东应当向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后，在中国结算定期发布的范围内，按照监管规定予以告知。具体查询情况可联系公司投资者交流热线：0431-80557027，谢谢！

问：董秘您好，首先恭喜公司 GenSci141 软膏研发取得重要进展！请教三个问题：一是该产品临床试验中，儿童受试者入组的阴茎长度标准是多少？二是用药后，达到临床有效标准的阴茎长度增长合理范围是多少？三是儿童期规范使用该产品，是否影响成年后阴茎正常持续增长，能否帮助患儿成年后达到国内健康成年男性阴茎长度正常高值区间，有无相关临床预期？谢谢。

答：您好，具体临床方案确定后，公司会根据相关行业要求在国家药品监督管理局药品审评中心相关临床信息公示平台中进行公示，谢谢！

问：GenSci141软膏成年人能用吗？儿童受众人群有限

答：您好，公司目前获批临床的适应症是用于改善因高促性腺激素性性腺功能减退症、5α-还原酶 2 缺乏症、雄激素合成减少的先天性肾上腺皮质增生症、特发性的原因导致的儿童小阴茎，未来如有其他达到披露标准的新情况，公司会按照法律法规要求履行相应的披露义务，谢谢！

问：请问贵司的GenSci141软膏，未来（1）是否有进行BD的计划？（2）是否可以进一步适用于成年男性？谢谢。

答：您好，公司目前获批临床的适应症是用于改善因高促性腺激素性性腺功能减退症、5α-还原酶 2 缺乏症、雄激素合成减少的先天性肾上腺皮质增生症、特发性的原因导致的儿童小阴茎，未来如有其他达到批量标准的新情况，公司会按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！

问：您好，请问贵公司的GenSci141软膏对成人有增大效果吗？对正常的儿童也有增大效果吗？

答：您好，公司目前获批临床的适应症是用于改善因高促性腺激素性性腺功能减退症、5α-还原酶 2 缺乏症、雄激素合成减少的先天性肾上腺皮质增生症、特发性的原因导致的儿童小阴茎，谢谢！

问：董秘您好，请问公司GenSci141软膏对350个月大的宝宝有作用吗？

答：感谢您对公司的关注。

问：请问贵公司自主研发的GenSci141软膏，对276个月的儿童还有效吗？

答：感谢您对公司的关注。

问：关于贵公司的新产品GenSci141 软膏，本人的朋友有两个问题想咨询：1、请问如何判断“儿童病理性小阴茎”？多大属于合理范围？；2、关于儿童的定义。请问10岁零200个月算儿童吗？

答：您好，根据《先天性小阴茎临床管理中国专家共识》等文件，在临床工作中，“先天性小阴茎”是指出生时阴茎比预期新生男婴阴茎短小。公认的定义是在非勃起状态下，阴茎伸展长度（stretched penile length，SPL）低于同种族、同年龄或相同青春期分期人群-2.5 s，部分患儿伴隐睾、尿道下裂和（或）睾丸发育不良等临床表现。国内尚无统一的SPL正常参考值标准。部分国家有足月新生儿小阴茎的诊断标准，比如日本和墨西哥以SPL＜1.5 cm为标准，欧洲标准为SPL＜1.8 cm，巴西以SPL＜2.7 cm为标准，国际上推荐采用的标准是SPL＜2.0 cm。谢谢！

问：您好很关注贵公司的发展。作为小股东有几点建议:公司的的主要产品带状疱疹疫苗，痛风特效药物，本来都是重磅产品，但是上市后销售不及预期，原因可能是大众对疫苗类产品信心的降低，还有对国产药物的不信任，痛风药物每支8900元的价格显然属于小众产品了。建议公司改变策略抓紧医保谈判，通过降价，降低销售费用迅速推广，形成普遍共识后再考虑其他渠道对公司更有利。并且以后的创新药物第一考虑因素也是医保谈判迅速推广。

答：感谢您对公司的关注和建议，公司会积极结合政策、行业、市场等情况，合理制定及调整销售政策，加快相关重点产品的销售推广工作，谢谢！

问：仅2024年一年，公司董事长就给自己免费发放了8万多股奖励,而24年公司净利润接近腰斩,25年更是在24年腰斩的基础上再次降低94%,如此业绩,请问这8万多股的奖励是如何通过内部考核的？

答：您好，相关股票激励基金采用的是分期支付的方式，因此2024年度所发放的股票激励基金对应的是2023年度及以前年度提取的，相关考核是依据公司2023年度及以前年度实际经营情况；对于2024年度，公司已经取消了股票激励基金相关激励政策，未计提新的股票奖励基金，并执行新的薪酬管理制度，谢谢！

问：公司2024年新增的1840名销售人员，在2025年“人员优化”中有多少被裁撤？ 这一进一出产生的沉没成本总额是多少？

答：公司员工情况会按照法律法规要求在定期报告相应章节具体列示，具体请关注定期报告相关内容，谢谢！

问：”管理费用是包括职工薪酬、折旧摊销、办公费等一些列费用”,这是公司回应关于管理费翻倍暴涨的解释,这种解释跟没有解释是一样的，那我再问一遍，为什么公司经营毫无气色的情况下, 职工薪酬、折旧摊销、办公费等一些列费用会翻倍暴涨？

答：经营数据情况及相关原因请参见定期报告相关内容，对于应披露的信息公司会在相关章节列示，谢谢！

问：公司近50亿销售费用的完整构成是什么？ 市场推广费、职工薪酬、渠道服务费各自金额及占比？

答：您好，财务数据情况请关注公司定期报告，公司会按照法律法规要求在定期报告相应章节具体列示，谢谢！

问：目前创新药布局的管线有多少？引入屋尘螨变应原制剂将会为公司带来可观销售效益；该产品目前国内落地情况进展如何？

答：您好，截至公司招股说明书最后实际可行日期（2025年9月下旬），我们拥有逾40种处于临床阶段或已提交新药临床试验（IND）申请的候选药物，其中包括14种处于III期临床或新药上市申请（NDA）阶段的候选药物及15种1类创新药，具体情况可参见公司港股招股书相关内容；截止2025年底的准确可披露信息情况请关注公司后续年度报告中相关内容，同时近期公司重点创新产品的相关临床进展可参见前期已披露的相关公告；对于安托达等产品，公司积极结合现有销售渠道、能力等，稳步推进相关产品的销售推广工作，谢谢！

问：集团母公司的管理费用是如何向下属子公司分摊的？是否有部分费用集中在母公司核算、未反映在子公司报表？ 为什么母公司并无具体业务但是每年都要亏损2-3亿？ 这两三个亿是全部给管理层发福利用掉了吗？

答：您好，管理费用是包括职工薪酬、折旧摊销、办公费、中介机构费等一系列费用，具体情况我们已经在定期报告中管理费用相关章节中详细列示，公司持续建立、健全费用管控、决策机制和内控体系，努力保障资金合规使用，谢谢！

问：董秘你好，请问脱敏产品能不能根治荨麻疹

答：您好，公司与丹麦ALK-Abelló A/S公司合作的为屋尘螨（HDM）变应原特异性免疫治疗产品；其中屋尘螨变应原制剂（安脱达）是一款在已上市销售的皮下注射免疫治疗屋尘螨变应原制剂；尘螨变应原舌下片（ACARIZAX?）为全球首款被批准用于过敏性哮喘和过敏性鼻炎的舌下免疫治疗片剂，已获得欧美等多个国家和地区监管机构上市批准，目前已在中国大湾区和海南博鳌乐城医疗先行区应用，并同步正在中国开展临床研究。其他疾病事项建议咨询专业的医护人员，谢谢！

问：你好，我们理解大股东出于配合地方发展等考量，暂不剥离房地产业务的立场。然而，当前地产业务自身“造血”能力不足，若持续依赖医药主业输血，不仅影响核心业务的资源投入，也可能拖累整体经营效率。为此，建议可考虑由上市公司向大股东定向增发股票，募集专项资金用于支持地产业务的流动性需求。这样既能缓解地产板块的资金压力，又能有效隔离风险，避免占用医药主业的宝贵资源，保障公司核心业务的稳健发展。

答：感谢您对公司的关注和建议，谢谢！

问：董秘，不能让股价一直下跌，公司对前景有信心的话，应该加大回购力度

答：您好，感谢您对公司的关注和建议，如有相关事项公司会按照法律法规要求履行审议披露程序，谢谢！

问：董秘你好，请问公司增值税征收方式是否从 3% 简易征收调整为 13% 一般征收？本次税率调整预计增加的税收成本是多少？对公司利润影响金额为多少，是否构成重大影响？

答：您好，相关事项具体需以税务主管部门最终具体要求为准，谢谢！

问：请问2026年公司预计会出现亏损吗？2025年难得牛市下，公司股价飞流直下，投资人伤痕累累！2026年公司会在投资研发金额与企业盈利之间平衡吗？肯请公司决策层结合国家财政政策实施的周期性考虑股东利益！谢谢

答：您好，公司经营管理层始终以维护全体股东利益、提升公司长期价值为根本目标，会结合政策要求、行业格局、战略规划、实际业务情况等，合理安排费用投入，谢谢！

问：董秘好！金蓓欣2025年上市以来截止目前销售情况如何？预计2026年营收达到多少，以及该产品预计进入医保的时间表。谢谢。

答：您好，经营业绩请关注公司定期报告等；医保谈判情况具体需以政府部门相关政策要求及最终结果为准，暂无具体情况可以介绍，谢谢！

问：请问金蓓欣进院是否顺利？目前单月销量有多少？

答：您好，目前公司积极推进金蓓欣产品的销售推广工作，努力提升产品在相关医疗机构的覆盖；同时，除线下渠道外，公司子公司金赛药业已与京东健康、阿里健康等达成相关业务合作，将依托相关公司的数字生态，进一步促进金蓓欣等相关产品的销售推广，谢谢！

问：董秘，1.目前在售和在研产品相关竞品情况是否充分掌握？2.对在售产品竞品上市后，是否像长效生长激素一样，对业绩造成极大冲击？3.同一产品，多适应症的研发投入，性价比多高？若单一适应症纳入医保，销售价格上不去？4.房地产公司，对专注生物医药公司来说确实累赘，能否跟实控国资委和地方政府一起考量，进行剥离？5.公司股价连续6年下跌，证明投资者的忧虑，这个“深蹲”，大概什么时候能起跳？

答：您好，公司持续关注在售及在研产品的所处领域政策、行业、竞品等情况，会及时调整销售及研发策略，确保相关产品及项目的合理推进；管理层始终希望可以通过聚焦生物医药主业、深化创新驱动，持续提升公司核心竞争力，最终实现高质量稳健发展；另，相关建议事项我们会及时转达给公司经营管理层及股东方等，谢谢！

问：百克生物已亏损，地产子公司占用大量款项却毫无收益。 其两者销售费用率和管理费用率是否与收入降幅同步压缩？若否，请解释刚性费用构成。

答：您好，子公司经营情况请持续关注公司或子公司相关定期报告等，谢谢！

问：董秘你好，我是贵公司的一名长期投资者。请问贵公司作为生物制药企业，能否研究治疗再生障碍性贫血等血液病的药物。血液病这种病目前是上升趋势的病种。市场潜力非常大。

答：感谢您对公司的关注和建议，谢谢！

问：请问公司董事长2024年增持的8万多股是自己的钱还是公司出的钱？请问公司出钱给高管个人输送股票是否合规？国企反腐巡视组合适进驻公司？

答：您好，以前年度相关事宜所依据的相关制度均经过股东大会审议通过，并在激励基金发放前会严格按照制度规定进行考核确认，谢谢！

问：本人曾在24年提问,预测25年净利润将会降低到5亿左右，公司回复说预测不具有科学性。结果实际上25年净利润已经不到2亿了。 那么现在预测26年营收将不到80亿，费用则超过120亿,净利润将达到负50亿，请问公司如何应对？

答：您好，管理层始终希望可以通过聚焦生物医药主业、深化创新驱动，持续提升公司核心竞争力，最终实现高质量稳健发展；另，未发现您问题假设26年情况的科学合理性，谢谢！

问：公司各方都在大口吞食三费,费用已经完全失控了，这不是一句新品推广就能掩盖的，新品推广管理费也大幅增加？ 这其中的利益输送问题公司是否注意到了？

答：您好，管理费用是包括职工薪酬、折旧摊销、办公费等一些列费用，具体情况我们已经在定期报告中管理费用相关章节中详细列示，公司持续建立、健全费用管控、决策机制和内控体系，努力保障资金合规使用，谢谢！

问：公司管理费居高不下，可是管理层的管理工作做的好吗？公司从年赚45亿的优质公司到现在濒临亏损退市,管理层为什么还要拿那么高的管理费？ 这其中的利益输送问题详细介绍一下吧！

答：您好，管理费用是包括职工薪酬、折旧摊销、办公费等一些列费用，具体情况我们已经在定期报告中管理费用相关章节中详细列示，谢谢！

问：信达生物研发投入跟贵公司不相上下,其研发成功是贵公司的百倍不止,其bd首付款就超过了贵公司的总市值。请问贵公司的研发费用到底有多少真实投入到研发工作中？ 如果没有利益输送,那必然是研发能力不行，效率不行。可有做过复盘？可有考虑过更换一个专业的研发领头人？

答：感谢您对公司的关注，公司研发投入及产出是基于长期战略布局的系统性成果。资金主要投向技术平台建设、临床阶段产品开发、早期管线布局等核心方向；公司已建立全流程研发费用管控、决策机制和内控体系，努力保障每一笔研发资金合规使用；我们希望随着相关创新药后续逐步落地，能够使公司收获更多的研发成果，我们也将持续关注研发进展及费用支出情况，努力提升研发效率等。谢谢！

问：请问公司有几个项目在美国已经获批临床了的，目前分别进展到什么阶段了？

答：您好，近年来公司GenSci122片、GS1-144、GenSci120注射液、GenSci128片等产品陆续获得美国临床批准，相关产品会综合国内同产品研发进度及临床进展表现等，未来合理安排推进海外研发相关工作，谢谢！

问：作为拿地最多的医药集团,建议公司加大拿地力度。医药只是赚点钱，多拿地才能造福社会,才能帮扶地方政府化解债务。

答：感谢关注，公司聚焦生物医药主业、深化创新驱动，努力提升公司核心竞争力，谢谢！

问：请问董秘日常工作？

答：您好，上市公司董事会秘书一般会围绕上市公司合规治理、信息披露、投资者关系、监管对接开展，具体概况为：1、负责公司信息披露工作，编制并发布定期报告、临时公告，确保信息真实、准确、完整、及时；2、统筹投资者关系管理，接待机构 / 中小投资者调研、解答各类问询，沟通股东诉求，维护公司与资本市场的良性沟通；3、协调公司资本运作、重大事项推进；4、协助董事会、股东会规范运作，完善公司治理体系；5、管控公司内部敏感信息，防范内幕交易；6、对接媒体，协调对外宣传及舆情管理工作；7、对接监管机构，落实监管要求，保障公司合规运营。

问：董秘，您好！贵公司近几年在收入增长乏力，盈利持续下滑的情况下，研发和销售费用仍大幅增长，公司是否评估过市场高投入的有效性，随着传统生长素纳入集采以价换量的新销售模式下，公司是否有计划平衡销售费用与收入和利润的合理约束？

答：您好您好，公司相关销售费用系核心产品市场维护、新品商业化落地等经营发展的阶段性必要投入，管理层会持续推进销售费用精细化管控，持续提升投入效率，严努力平衡经营发展与业绩表现等。谢谢！

问：公司不应该再花重金砸那些发病率并不高的毫无效益的药品开发上了吧？该考虑下一步的正常生存与发展了

答：感谢您对公司的关注和建议，公司研发投入及产出是基于长期战略布局的系统性成果。资金主要投向技术平台建设、临床阶段产品开发、早期管线布局等核心方向；公司已建立全流程研发费用管控、决策机制和内控体系，努力保障每一笔研发资金合规使用；目前公司正处于从单一爆品向多元化创新的研发转型阵痛期，我们希望随着相关创新药后续逐步落地，能够使公司收获更多的研发成果，我们也将持续关注研发进展及费用支出情况，努力提升研发效率等。谢谢！

问：董秘，贵公司研发铺的太开了，有无计算现有资金还能撑多长时间？再加上上市新品培育推广费，有无计算投入产出比？

答：您好，公司已建立全流程研发费用管控、决策机制和内控体系，努力保障每一笔研发资金合理、合规使用；目前公司正处于从单一爆品向多元化创新的研发转型阵痛期，我们希望随着相关创新药后续逐步落地，能够使公司收获更多的研发成果，我们也将持续关注研发进展及费用支出情况，努力提升研发效率等。谢谢！

问：董秘好！最近香港证监会叫停了16宗IPO审理，请问下公司赴港上市计划目前进度如何？是否被叫停。

答：您好，如有需要披露的节点事项，公司会按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！

问：短短两年,公司从年净利润45亿的优质公司变成现在是濒临亏损的劣质公司，原因就在于管理层通过三费加大了利益输送是力度。请问公司管理层什么时候能够停止对公司的掏空动作？

答：您好，公司三费投入均围绕生物医药主业发展、研发创新、市场拓展及合规运营开展，所有支出均有严格的内控审批、审计监督及信息披露机制。公司始终兼顾经营发展与股东回报，利润分配严格遵循规则并结合行业发展阶段统筹规划。后续公司将持续深化费用精细化管控，提升资金使用效率，在保障主业长期发展的基础上，更充分平衡股东合理回报诉求，切实维护全体股东利益。谢谢！

问：董秘，目前还有相关研发产品对外BD在谈吗？有或无，这个可以回答吧

答：您好，公司持续推进BD相关工作，但基于行业及相关事项特点，不确定性较高，未来如有正式合作达成，公司会按照法律法规要求履行披露义务，谢谢！

问：安科生物无论是产品能力还是盈利能力都已经远超公司十倍不止,请问公司管理层如何看待这一翻转？

答：感谢您对公司的关注。公司目前虽然因为新品布局、全球化拓展带来短期投入加大，阶段性影响净利润，但管理层始终希望可以通过聚焦生物医药主业、深化创新驱动，持续提升公司核心竞争力，最终实现高质量稳健发展，谢谢！

问：公司股票近期在大盘持续走高的情况下却连续大跌。果然是业绩在大跌。公司业绩怎么会提前泄露？应该严查！

答：您好，公司严格按照法律法规要求进行内幕信息管理，谢谢！

问：销售费用50亿,公司净利润不到2亿。 请问我们全体股东是给你们销售部门打工来了吗？ 几个新品全生命周期能产生的净利润都不会超过50亿,这50亿的销售费用到底流进了谁的口袋？其中的利益输送问题能不能详细介绍一下。

答：您好，公司相关销售费用系核心产品市场维护、新品商业化落地等经营发展的阶段性必要投入，当前净利润承压是行业政策与市场环境叠加的阶段性结果，管理层会持续推进销售费用精细化管控，持续提升投入效率，严格防范各类利益输送行为，努力平衡经营发展与业绩表现等。谢谢！

问：公司每个季度要亏损9-10亿,按公司净资产来算,最多再有15个季度公司就会彻底破产退市！ 请问公司管理层，你们每年从公司攫取那么多的利益，这个时候能想点办法救救公司吗？

答：感谢您对公司的关注，公司经营管理层始终以维护全体股东利益、提升公司长期价值为根本目标，努力做好经营管理、研发创新、市场拓展等各项核心工作，谢谢！

问：请问：非经常性损益的近三个亿是什么钱？

答：您好，截至2025年第三季度的非经常性损益情况可参见公司三季报中具体内容，年度相关情况公司后续会在定期报告中详细列示，谢谢！

问：董秘，关于预告中，四季度生长激素调整发货！其中，近期市场反应市面上贵公司的生长激素没货，是这个原因吗？26年发货是否已正常，发货量有没有同比上升？098首付款，是纳入26年一季度报吗？

答：您好，目前相关产品已经正常发货，具体经营情况请以定期报告等为准；098相关首付款是否纳入一季报，具体请关注季度报告内容，谢谢！

问：请问公司管理层，历次增持所用资金绝大部分都是由上市公司提供的，这种行为合法合规吗？ 国企反腐已经进入到深水区,请公司管理层详细介绍一下其中的利益输送问题。

答：您好，相关制度均经过股东大会审议通过，并在激励基金发放前会严格按照制度规定进行考核确认，谢谢！

问：iga肾病和重症肌无力等适应症已经有泰它西普珠玉在前,已经是突破性疗法并且已经进了医保目录,公司为什么还要投钱去搞gensci136这种劣药？ 等十年后gensci136上市,泰它西普都出2.0甚至3.0版本了，公司这种劣药还有市场吗？

答：您好，类似重症肌无力，传统治疗主要包括胆碱酯酶抑制剂、糖皮质激素、免疫抑制剂、静脉注射人免疫球蛋白（IVIG）、血浆置换和免疫吸附。尽管这些治疗方法能有效控制大多数患者的病情，但约20%的患者对传统免疫抑制治疗反应不佳。此外，糖皮质激素和免疫抑制剂常存在明显的副作用，如糖尿病、骨质疏松症、高血压和肥胖，部分患者难以长期坚持治疗，因此，临床上对于精准、高效、安全性良好的治疗药物存在大量未被满足的临床需求。GenSci136具有全新的药物结构和双靶点作用机制，是一种B细胞成熟抗原（BCMA）三聚体融合蛋白，采用三聚体设计，模拟B淋巴细胞刺激因子（BlyS）和增殖诱导配体（APRIL）与其受体的天然结合方式以提高其阻断活性，同时通过抗人血清白蛋白重链单域抗体（anti-HSAVHH）设计以延长其在体内的半衰期，有望对体液免疫紊乱、致病抗体为核心机制造成组织损伤的自身免疫性疾病发挥高效、持久的治疗作用。非临床药理、药代和毒理研究结果表明，GenSci136具备良好的药效活性与安全性，有望为中国重症肌无力患者提供更优的治疗选择。谢谢！

问：公司2025年报可谓是血雷滚滚,建议公司高管的工资和净利润增幅同比增减！与中小股东一起共渡难关！

答：感谢您对公司的关注和建议，公司相关人员薪酬会严格按照薪酬制度考核确认，谢谢！

问：公司25年年报,净利润只剩1.5亿了，而公司25年净利润开展的股权激励计划的解锁条件则会基于25年净利润为条件。 即2028年净利润达到3亿即可解锁。 那么这种行为对于中小股东来讲公平吗？合理吗？

答：您好！公司目前并未推出您所描述的类似情况的股权激励计划，对于股权激励这类与全体股东利益密切相关的事项，公司任何方案的酝酿、制定，均会以公司真实经营现状、医药行业发展规律及战略转型实际节奏为根本依据，且始终会将中小股东利益放在重要位置。同时，公司所有股权激励类计划若落地，均会严格履行国资监管、董事会、股东会等法定审议程序，会充分保障中小股东的知情权、参与权和表决权，并按照监管要求及时、准确进行信息披露，后续如有相关事宜请投资者以公司公告为准。谢谢！

问：请问公司为什么研发效率如此低下？ 近几年上百亿研发投入，总产出竟然连荣昌生物、信达生物、三生制药等公司的十分之一都不如？ 研发投入比别人大,产出跟别人一比就是微乎其微？ 公司的钱到底都投哪里去了？能否详细说明一下其中的利益输送问题？

答：您好，公司研发投入及产出是基于长期战略布局的系统性成果。资金主要投向技术平台建设、临床阶段产品开发、早期管线布局等核心方向，并非无的放矢；研发产出不能单纯以上市数量评判，公司多款核心创新药正处于临床关键阶段，技术平台、专利布局均显示出了相关优势，与同行业其他企业的产出差异，源于赛道选择、研发周期的不同，并非研发效率低下；公司已建立全流程研发费用管控、决策机制和内控体系，努力保障每一笔研发资金合规使用；目前公司正处于从单一爆品向多元化创新的研发转型阵痛期，我们希望随着相关创新药后续逐步落地，能够使公司收获更多的研发成果，我们也将持续关注研发进展及费用支出情况，努力提升研发效率等。谢谢！

问：您好很关注贵公司的发展。生长激素是公司目前主要利润，目前国内竞争比较激烈。请问，贵公司生长激素目前在海外销售以及注册进展情况，2025年海外收入多少，26年是否有新的进展，谢谢

答：您好，公司目前结合国际市场战略布局情况稳步推进相关产品海问销售推广工作，相关收入情况请关注公司定期报告相关内容，谢谢！

问：请问公司董秘，现在国家大力提倡科技，我们医药生物类算不算科技公司，是不是半导体类的面子工程比医药类的民生福祉更重要，公司市值已经跌了80%且还在不断下跌，有什么办法能让市场重视一下我们医药公司？

答：您好，医药生物行业也是典型的科技 + 民生双属性行业，与半导体行业共同服务于国家战略与人民福祉。公司将始终坚守 "敢为人先，致力健康产业；追求极致，打造卓越品质；科技引领，创造美好未来" 的企业使命，加速创新产品落地及推广，同时通过更透明、更有效的投资者沟通，努力让市场充分认识公司的核心价值。谢谢！

问：请问客户销售情况，在2024、2023、2022年度报告与香港招股书数据不一致的原因是什么？那份是准确的？特别是2022年香港招股书34.92亿，2023年38.56亿。年度报告披露仅为2022年8.31亿，2023年8.84亿？？？

答：您好，不同年度相关经营情况存在差异、且部分数口统计有所不同，谢谢！

问：董秘你好。请问：前5大客户销售额在2024、2023、2022年报披露为37.8亿、8.84亿、8.31亿，占营收分别为28.07%、6.08%、6.58%。请问为什么2024年前5大客户销售额以不可思议的速度增加？

答：您好，不同年度相关经营情况存在差异、且部分数口统计有所不同，谢谢！

问：通过夸张的三费投入，公司已经沦为管理层的提款机。 公司赚钱管理层花,一分不留给股东。 请问这种问题什么时候能够改变？

答：您好，公司三费投入均围绕生物医药主业发展、研发创新、市场拓展及合规运营开展，所有支出均有严格的内控审批、审计监督及信息披露机制。公司始终兼顾经营发展与股东回报，利润分配严格遵循规则并结合行业发展阶段统筹规划。后续公司将持续深化费用精细化管控，提升资金使用效率，在保障主业长期发展的基础上，更充分平衡股东合理回报诉求，切实维护全体股东利益。谢谢！

问：你好；公司近期有无注销方式回购的计划；目前创新药管线进展如何

答：您好，如有相关回购安排，公司会按照法律法规要求履行审议披露程序；对于公司在研创新管线情况可参见公司定期报告、临时公告及相关招股说明书中的介绍内容，公司后续也将在相关文件中结合实际情况持续更新重点产品在研情况等信息，谢谢！

问：公司子公司金派格在新闻上说2026年3月完成扩建，努力成为世界一流的高端peg供应商，在金派格官网上显示提供定制化服务，根据客户的需求，研发并组织生产，但是董秘说金派格peg主要用于生长激素，是不是董秘没有充分了解过子公司近年的发展情况和发展计划。请董秘认真了解下要努力成为世界一流的供应商，认真披露告诉下投资者，金派格的发展情况以及未来发展计划，

答：您好，从技术层面来说，公司子公司金赛药业下属金派格专注于研发、生产和定制创新型聚乙二醇（PEG）及其衍生物，产品线涵盖多种规格的PEG产品，能够满足不同客户的多样化需求，可以提供数百种PEG衍生物的定制化服务，其建立了聚乙二醇原料聚合平台、聚乙二醇衍生化平台、合成与分析方法开发等自主研发平台，可通过定制化PEG合成服务，帮助客户高效获取高质量聚乙二醇产品。从目前实际产品供应角度来说，目前其生产的PEG主要供应给金赛药业长效生长激素使用，谢谢！

问：请问公司高薪聘任的市值管理专家具体的工作职责是什么？

答：您好，公司前期所聘请的金融与专业领域的专家，主要目的是为了帮助公司在全面提升公司治理能力、市场竞争力和长期可持续发展能力等方面开展工作，但不是专门的市值管理专家，谢谢！

问：近日,知名互联网服务商迅雷披露了前CEO通过三费掏空公司的行为。 请问公司的三费如此之高,而营收却不见增长,这其中有多少钱和迅雷一样流入了管理层团队的手里？其中的利益输送问题能否详细介绍一下？

答：您好，公司作为国有实际控制上市公司，严格遵守法律法规及国资监管要求，建立健全内控及廉洁从业机制，依法依规开展相关工作；公司以零容忍态度防范风险，确保健康发展。 谢谢！

问：公司与Partex AI战略合作，请详细说明下Partex AI能为公司在AI医药，AI制药等AI布局有什么实质性的提升。

答：您好，公司积极关注前沿技术在药品研发等方面的应用，努力提升药物筛选、工艺开发和优化等方面的效率。对于公司相关技术合作，未来如对经营业绩有重要提升且达到信息披露标准的，公司会按照法律法规要求履行披露义务。对于AI技术前期在公司层面应用效果等方面，例如在靶向递送RNA技术平台中，该平台利用AI算法赋能siRNA序列设计以及活性╱安全性评估，以提升预测准确性和降低脱靶风险；在裂解酶药物技术平台中，依托微生物资源及AI模型，提升特异性裂解酶的发现效率。在工艺开发和优化方面，公司通过自主AI模型，可预测分子性质、制剂稳定性、蛋白与辅料的相互作用以及工艺参数，从而在约1.5个月内实现高浓度生物制品的开发，同时控制了制剂成本；还利用AI机理建模，对长效生长激素的层析工艺实施了系统性优化，使得其商业化规模的批产量进一步提升；此外，运用AI算法分析生产过程中的大量数据（如温度、pH值、缓冲液条件、工艺杂质特征），相较于传统的反复试验方法，可以更准确、更高效地识别影响产品质量的关键变量。谢谢！

问：公司旗下金赛数字研究院（金赛人工智能研究所）搭建了GenMol生物计算平台、GenPAI算力调度平台、GenAIR医学信息挖掘平台等7大智能平台，是否为公司研发带来积极的提升，是否为公司降本增效带来明显的变化。

答：您好，公司积极关注前沿技术在药品研发等方面的应用，努力提升药物筛选、工艺开发和优化等方面的效率。对于AI技术前期在公司层面应用效果等方面，例如在靶向递送RNA技术平台中，该平台利用AI算法赋能siRNA序列设计以及活性╱安全性评估，以提升预测准确性和降低脱靶风险；在裂解酶药物技术平台中，依托微生物资源及AI模型，提升特异性裂解酶的发现效率。在工艺开发和优化方面，公司通过自主AI模型，可预测分子性质、制剂稳定性、蛋白与辅料的相互作用以及工艺参数，从而在约1.5个月内实现高浓度生物制品的开发，同时控制了制剂成本；还利用AI机理建模，对长效生长激素的层析工艺实施了系统性优化，使得其商业化规模的批产量进一步提升；此外，运用AI算法分析生产过程中的大量数据（如温度、pH值、缓冲液条件、工艺杂质特征），相较于传统的反复试验方法，可以更准确、更高效地识别影响产品质量的关键变量。谢谢！

问：董秘，你好。请问公司AI平台当前建设进展如何，主要应用有哪些

答：您好，公司积极关注前沿技术在药品研发等方面的应用，努力提升药物筛选、工艺开发和优化等方面的效率。对于AI技术前期在公司层面应用效果等方面，例如在靶向递送RNA技术平台中，该平台利用AI算法赋能siRNA序列设计以及活性╱安全性评估，以提升预测准确性和降低脱靶风险；在裂解酶药物技术平台中，依托微生物资源及AI模型，提升特异性裂解酶的发现效率。在工艺开发和优化方面，公司通过自主AI模型，可预测分子性质、制剂稳定性、蛋白与辅料的相互作用以及工艺参数，从而在约1.5个月内实现高浓度生物制品的开发，同时控制了制剂成本；还利用AI机理建模，对长效生长激素的层析工艺实施了系统性优化，使得其商业化规模的批产量进一步提升；此外，运用AI算法分析生产过程中的大量数据（如温度、pH值、缓冲液条件、工艺杂质特征），相较于传统的反复试验方法，可以更准确、更高效地识别影响产品质量的关键变量。谢谢！