- 用户
问：针对冷链和主业落地请问公司冷链物流、预制菜业务今年有无新增冷库投产、长三角网点扩张具体规划？目前低效亏损业务是否已完全剥离出表？
- null
答：感谢关注公司。公司2025年仓配一体化能力显著增强，客户黏性切实提升，库容利用率保持稳定。2026年将充分发挥冷库区位优势，力争实现量价齐升。"锦大师"依托集团90年餐饮积淀与美食文化优势，打造中高端品牌，2025年完成60余款新品研发。渠道上，公司在保持大客户增长的同时，积极拓展央国企、企事业单位及商超等B端渠道。力争进一步提质增效。谢谢。
- 用户
问：公司2025年度分红只占净利润比例的多少？如此低比例的分红，公司是将自身定位于成长股吗？请问公司怎么看待自身成长股的定位？公司的成长空间？
- null
答：感谢关注公司。公司2025年度分红预案占净利润比例超过40%。公司上市以来始终致力于规范治理与持续经营，累计分红金额可观，为股东提供了实实在在的现金回报。谢谢。
- 用户
问：请问公司目前经营、营收利润情况，是否存在触发ST、退市风险警示的情形？请正面明确答复是或否。
- null
答：感谢关注公司。公司不存在触发ST、退市风险警示的情形。谢谢。
- 用户
问：公司上海自动驾驶示范运营目前实际落地规模、车辆投放数量是多少？2026-2027 年有无全域扩容、商业化收费全面放开的明确规划？作为上海本地国资出行龙头，是否深度参与上海智能网联、自动驾驶城市试点政策落地？能否优先获取片区独家运营权限？无人驾驶出行业务目前边际亏损是否持续收窄？何时有望实现单板块盈亏平衡，成为公司第二增长曲线？
- null
答：感谢关注公司。公司下属锦江出租的无人驾驶出租车项目的商业化示范运营服务正常进行中，目前尚未有需要进一步披露的信息。关于公司无人驾驶出租车业务相关情况请以公司公开披露的信息为准。谢谢。
- 用户
问：像公司如此经营范围为什么员工需要3943人？都是来养老等退休的吗？如此二级市场为什么领导层工资如此之高合理吗？强烈要求精减及降薪资待遇给投资者信心！
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答：感谢关注公司。公司员工数量与主营业务特征相匹配，一线从业人员占比较高，不存在“养老”情况。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度，管理层薪酬与岗位价值、履职责任等相匹配，依法合规，谢谢。
- 用户
问：公司二级市场这15周的连跌存在公司领导层出什么信息配合机构穷庄出货吗？
- null
答：感谢关注公司。公司严格遵守法律法规，未与任何机构合作开展此类活动。二级市场投资有风险，请注意谨慎投资。谢谢。
- 用户
问：公司新能源客车、电动出租车、冷链新能源车替换节奏如何？新能源运力占比持续提升后，能否长期对冲油价上涨成本压力，稳定毛利率？绿色低碳、LNG 运力、节能改造项目，每年可稳定拿到多少地方补贴、文旅交通专项补贴，持续增厚利润？低资产负债率仅 18.45%，现金流稳健，后续是否会加大新能源出行、智慧交通赛道布局，打开长期估值空间？
- null
答：感谢关注公司。锦江出租已全面实现新能源化，网约化转型正在推进中。新能源运力占比的持续提升，对稳定毛利率具有积极作用。关于未来战略布局，请以公司官方披露的公告为准，谢谢。
- 用户
问：实控人为锦江国际集团，集团旗下优质文旅、出行、冷链、物流资产，未来是否存在资产注入、业务协同整合的预期与规划？上海地方国企改革持续推进，公司作为低负债优质平台，是否有望落地股权激励、效率改革、估值重塑相关举措？背靠上海国资委，在城市公共交通、政务接待、高端商旅定制业务上，是否具备天然独家资源壁垒与稳定订单保障？
- null
答：感谢关注公司。目前暂无改组或并购等计划。管理层将始终专注提升经营水平，力求以扎实的业绩回报投资者。公司下属锦江汽车是上海市政府长期采用的外事用车接待单位，具有领先的专业接待能力和后勤保障体系。未来将持续构筑相关业务的差异化优势。谢谢。
- 用户
问：公司低温冷链物流业务合作优质客户稳定，生鲜、餐饮供应链需求持续回暖，该板块 2026 年是否有望营收、毛利率双提升？“锦大师” 预制菜依托锦江餐饮品牌背书，是否持续拓展 B 端餐饮、团餐、商超渠道，形成新的稳定营收增量？后周期出行 + 本地消费复苏大背景下，商旅、团餐、城际定制客运需求是否持续修复，带动传统主业业绩回暖？
- null
答：感谢关注公司。公司2025年仓配一体化能力显著增强，客户黏性切实提升，库容利用率保持稳定。2026年将充分发挥冷库区位优势，力争实现量价齐升。"锦大师"依托集团90年餐饮积淀与美食文化优势，打造中高端品牌，2025年完成60余款新品研发。渠道上，公司在保持大客户增长的同时，积极拓展央国企、企事业单位及商超等B端渠道。2025年公司聚焦赛事会务、入境邮轮、长包车等差异化市场，新增超两百个长包车合作项目，为10余艘国际邮轮数万名入境旅客提供商务车接待服务。随着出行及本地消费持续回暖，商旅、团餐、城际定制客运需求正稳步修复，有望带动传统主业业绩继续回暖。谢谢。
- 用户
问：公司常年稳定盈利、现金流健康、负债极低，持续稳定分红，2026 年中期分红落地后，能否进一步提升高股息防御价值？账面大量闲置资金用于低风险理财，每年理财收益能否形成稳定非经常性收益，平滑周期波动？2025 年毛利率逆势提升，内部精细化管控成效显著，该盈利优化模式是否可长期复制，持续夯实盈利底座？
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答：感谢关注公司。公司长期维持稳定分红，资产负债结构稳健，能够在确保流动性的基础上平滑主业周期波动带来的利润影响。另外，公司以深化市场化改革激发内生增长动力，以数字化转型赋能业务创新与管理提效，该模式具备长期复制的条件。谢谢。
- 用户
问：能否咨询下孙董事长与张总学历是什么吗？公司领导是怎么选举的吗？
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答：感谢关注公司。公司管理层由公司董事会依法聘任，任职程序符合《公司法》及公司章程规定。谢谢。
- 用户
问：公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度为什么如此二级市场相当大盘不足3000点的位置公司领导层薪资待遇仍如此之高？二级市场股价受多重因素影响，公司管理层专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者却是屡创新低二级市场存在领导层能力不足的因素吗？
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答：感谢关注公司。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场请问张总年薪资待遇高达137万多元合理吗？
- null
答：感谢关注公司。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：大盘4000多点公司二级市场对应点数为1900多点请问公司领导层能力才能体现在哪里？
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：曾经的锦江酒店二级市场比公司二级市场低现在呢？公司二级市场大概锦江酒店一半这是领导层能力的差别吗？
- null
答：感谢关注公司。锦江酒店与公司主业不同，不具备可比性。二级市场股价受多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：看公司二级市场跌跌不休强烈采取能者上庸才下的领导层给投资者信心！
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：公司作为上海高端接待、大型活动、文旅出行核心服务商，是否具备地域垄断性壁垒，抗行业内卷能力远强于中小出行企业？上海文旅、会展、入境游逐步复苏，大型展会、赛事、政务活动增多，能否直接带动公司包车、接待业务量价齐升？
- null
答：感谢关注公司。锦江汽车是上海市政府指定的外事用车接待单位，在重大国宾接待、国际赛事等用车场景中具备丰富经验。大型展会、赛事、政务活动带来了密集的贵宾接待与包车需求，公司将充分发挥品牌、服务等优势，持续加强改革与服务创新，推动汽车客运业务的稳步提升。谢谢。
- 用户
问：请问董秘怎么看公司现价 12.46 ≈ 近一年高点的 60% 左右， 当前大盘 4079 点，从历史（复权）高点看：现在锦江在线大概处在大盘 1300 点左右 的历史低位区间。 从近一年高点看：大概处在大盘 2900 ，怎么会是上证指数自许董21年年初约3600点以来，至今涨幅约为13%；公司A股股价同期涨幅大于30%？？？
- null
答：感谢关注公司。您提出的比较数据与公司前期引用的数据在时间区间和参考基准上存在差异，因此结论不同。股票价格受宏观经济、市场情绪、行业轮动等多种因素影响，短期波动难以避免。公司始终致力于稳健经营、提升内在价值。建议投资者不必过度拘泥于单一数学模型的比较，请结合自身风险偏好，理性看待短期波动，谢谢。
- 用户
问：公司面对长期低迷的股价，管理层有无具体市值管理、提升盈利的举措？
- null
答：感谢关注公司。公司高度重视市值管理和盈利提升。主要包括以下举措：聚焦主业提质增效，锚定年度经营目标，稳步落地各项经营管理举措，并积极挖掘新的业务增长点；加强与投资者的沟通，传递公司价值；同时坚持现金分红，努力回报股东。谢谢。
- 用户
问：看公司自上市以来还是-4.4%这么多年来还如此上市的意义是什么？现任许铭及高薪资待遇张贤有能力让公司有成长空间吗？还是又是口号式的：公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者？能有实际行动吗？
- null
答：感谢关注公司。公司上市以来始终致力于规范治理与持续经营，累计分红金额可观，为股东提供了实实在在的现金回报。股价受多重因素影响，其表现不能简单等同于公司价值。公司现任管理层积极推进主业优化、数字化转型及市场化改革，近年来逐步丰富并完善了内部体系建设，较好的实现了提质增效等具体成果。未来公司将继续以行动切实回报投资者，谢谢。
- 用户
问：公司二级市场屡创新低再创新低，公司管理层专注于主业发展，是否存在能力不足问题？近年来在市场挑战加大的背景下，努力保持了较为稳定的经营成果，确保公司健康稳定的发展，并坚持现金分红，努力回报股东这是造成了多少投资者血本无归，欲哭无泪？何谈坚持现金分红的意义？强烈要求公司采取实际行动回购还是高薪资待遇领导层降薪资待遇给投资者信心！
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：公司自动驾驶出租业务今年是否有规模化扩张与业绩落地计划？
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答：感谢关注公司。公司下属锦江出租2025年7月作为首批企业获得新一批智能网联汽车示范运营牌照，并与合作伙伴在浦东新区相关区域开展商业化示范运营服务。目前尚未有需要进一步披露的信息。关于公司无人驾驶出租车业务相关情况请以公司公开披露的信息为准。谢谢。
- 用户
问：公司领导层可以看看参考学习同行富临运业吗这是上海与四川地域差异还是领导层能力不同？
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答：感谢关注公司。公司与富临运业业务结构不尽相同，所属地域完全不重叠，无法简单类比。同时，公司管理层也会关注同行业的优秀经验，聚焦主业，努力为股东带来稳定的回报。谢谢。
- 用户
问：请问董秘怎么看公司现价 12.46 ≈ 近一年高点的 60% 左右， 对应大盘位置：大致相当于 2800，股价：12.46 元，当前大盘 4079 点，从历史（复权）高点看：现在锦江在线大概处在大盘 1300 点左右 的历史低位区间。 从近一年高点看：大概处在大盘 2900 ，怎么会是上证指数自21年年初约3600点以来，至今涨幅约为13%；公司A股股价同期涨幅大于30%？？？
- null
答：感谢关注公司。首先，您之前的问题是2021年以来大盘涨跌对应公司股价情况。其次，股价本身与大盘有关联性，但关联性并不绝对，不应该简单以某个时间点来作为判断依据。最后，公司管理层关注公司长期价值发展，希望为股东带来稳定的回报。二级市场投资有风险，请理性看待，注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：贵公司从来不注重与投资者的沟通，不能正常及时回复股民的问题，26年4月3日至今的好几个问题都没有回复，就这种态度公司能否治理好吗？？？
- null
答：感谢关注公司。公司高度重视与投资者的沟通，并确保投资者问题能得到有效、准确的回复。公司将以实际行动提升治理水平与服务态度，感谢您的宝贵意见。
- 用户
问：大盘4100点公司如此二级市场对应不到3000点这样是领导层能力不足投资者机构都不看好未来发展吗？
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：请问董秘你是上一天休一个月的班吗？从4月3号为什么这么久了未见回复？工资正常发吗？ 董秘回复锦江在线：感谢关注公司。董秘你正常上班吗？？？？？
- null
答：感谢关注公司。董秘正常上班。谢谢。
- 用户
问：公司如此这样的二级市场强烈要求高薪资待遇领导层有丝良心申请停牌让投资者少亏点吧！！！
- null
答：感谢关注公司。公司暂无停牌计划。二级市场投资有风险，请注意谨慎投资。谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场这样是在卖股卖公司吗？
- null
答：感谢关注公司。公司不参与对自身股票的二级市场投资与交易，也未与各种机构合作，开展此类活动。谢谢。
- 用户
问：请问高薪资待遇领导层怎么看待投资者买在3000点被你们公司套在4100点？强烈要求做出实事给投资者信心不要回复这样的空话可以吗？公司股价受到宏观经济环境、行业周期以及二级市场波动等诸多因素的综合影响，存在不确定性。公司管理层始终重视投资者的利益，将积极采取措施持续优化业务结构，不断提升管理水平，以提高公司整体盈利能力，力求以优良的业绩回馈投资者。
- null
答：感谢关注公司。公司管理层专注于主业发展，近年来在市场挑战加大的背景下，努力保持了较为稳定的经营成果，确保公司健康稳定的发展，并坚持现金分红，努力回报股东。二级市场投资有风险，请注意谨慎投资。谢谢。
- 用户
问：强烈要求高薪资待遇领导层看看关心一下二级市场！大盘4000多点这样合理？不要又回复没有实际行动的类似:公司管理层对公司的长期价值有充分的信心。部分在职的管理层也用自有资金在二级市场购入公司股票并长期持有，近年来从未进行过减持。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者要实际行动给投资者信心可以吗？
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场高薪资待遇的领导层为投资者带来什么？存在财务虚报吗？
- null
答：感谢关注公司。公司管理层专注于主业发展，近年来在市场挑战加大的背景下，努力保持了较为稳定的经营成果，确保公司健康稳定的发展，并坚持现金分红，努力回报股东。公司不存在财务虚报的情况。谢谢。
- 用户
问：大盘涨公司二级市场跌，大盘小跌公司二级市场大跌大盘4100点了公司还是如此二级市场请问和领导层能力有关系吗？请问绩效考核有吗？能做丝实事给投资者信心吗？
- null
答：感谢关注公司。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：公司这样的二级市场还有存在的意义吗？投资者无以回报血本无归欲哭无泪，强烈要求公司领导层做出实事给投资者信心！
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：公司这样天天跌的二级市场还有存在的意义吗？强烈要求高薪资待遇领导层若有丝良心可以申请停牌让投资者少损失点吗？
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：看一家公司行不行，就看谁在当家，公司如此二级市场强烈要求改组，引进人才能者上，无才者下给投资者信心希望吗？？？
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：公司这样的二级市场强烈质疑机构投资者对高薪资待遇领导层能力不足的质疑强烈要求降薪资待遇还是改组给投资者信心！
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：请问公司领导层二级市场从51.76跌到现在12.65公司领导层怎么看。
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场看看比比同系统锦江酒店是否存在主管能力问题，强烈要求去求并购给血本无归投资者信心！
- null
答：感谢关注公司。锦江酒店与公司主业不同，没有可比性。二级市场股价受多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场和公司领导层有关联吗？若是能力有限能否改组还是给同行公司并购给投资者希望？
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。目前暂无改组或并购等计划，公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：看公司二级市场似奄奄一息病入膏肓了，请问许铭，张贤领导层有信心和能力带领投资者走向希望吗？
- null
答：感谢关注公司。公司领导层对公司发展有充分信心，高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持，谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场存在叶飞式的减持吗？
- null
答：感谢关注公司。公司不存在您所说的情况，二级市场表现受多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险，谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场存在公募进私募出利益在输送的吗？
- null
答：感谢关注公司。公司严格遵守法律法规，信息披露透明合规，不存在您所说的行为。请勿轻信不实猜测，谢谢。
- 用户
问：公司的实际控制人是上海市国有资产监督管理委员会吗？如此二级市场请问公司领导都是来等退休领工资的吗？
- null
答：感谢关注公司。公司实际控制人是上海市国有资产监督管理委员会。二级市场表现受多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：一个上海车水马龙繁华大都市企业，公司还属交通运输-铁路公路-公交主营业务车辆营运和低温物流业务，如此二级市场这是经济倒退还是公司领导层经营存在问题，强烈要求公司领导层做出实事给投资者信心！
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：请问下公司管理层和治理层，公司业务是否有护城河？ 如果有，请详细说明。 如果当前没有，公司是否在积极发现和构建公司业务护城河？公司认定的护城河是什么？公司有什么构建护城河的优势劣势？ 如果公司业务没有护城河，公司也没有能力构建护城河，那么公司是否能够回购股份，退出资本市场，因为没有护城河的企业，是不可能为股东创造利益的
- null
答：感谢关注公司。公司依托“锦江国际”集团品牌，集团旗下拥有超过1万家酒店网络资源，为公司在客运服务业、低温物流业、物流货代业、仓储业等主营业务领域的市场拓展提供支持。此外，在重大国宾接待、国际赛事等场景中，锦江汽车被上海市政府指定为外事用车接待单位，具备市场认可的优势。公司在低温物流领域及国际货运代理业务上从业经验丰富，同样拥有较高的市场知名度。公司的食品业务基于集团90年餐饮积淀和美食文化优势，紧跟消费者需求和消费发展趋势，进一步增强产品矩阵竞争力。各项主营业务具有深厚的核心竞争力。谢谢。
- 用户
问：请问公司绩效考核体现在哪里？如此二级市场许董事长年薪资待遇多少？
- null
答：感谢关注公司。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度，管理层薪酬已在年报中披露。二级市场股价受到多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：公司存在的价值是为给股东投资者带来回报还是来一个套一个的吗？大盘4000点公司二级市场对应点数2800返这样是什么投资回报？还是给公司高薪资待遇领导层的回报？强烈要求降薪资待遇给投资者信心！
- null
答：感谢关注公司。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：如此二级市场公司董事长有在上班吗？
- null
答：感谢关注公司。董事长正常上班，谢谢。
- 用户
问：看公司二级市场无视大盘已4000多点存在严重量化交易，投资者进一个套一个，公司领导层能采取有力措施做点实事给投资者希望吗？
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：看公司二级市场大盘暴涨100多个点公司二级市场小涨个一个左右，今天大盘小跌个20多点公司二级市场跌幅近3个点，试问公司?还有投资意思吗？
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：看公司二级市场是投资者是进一个套一个，二级市场还有存在的意义吗？
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：公司管理层薪酬与经营业绩及战略目标紧密挂钩吗？
- null
答：感谢关注公司。公司于2026年3月31日披露了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，其中规定，公司董事、高级管理人员的薪酬遵循激励与约束并重原则，将薪酬发放与考核奖惩、激励机制紧密挂钩。谢谢。
- 用户
问：请问现阶段无人驾驶与奇瑞文远致行三方合作的这个项目进行到什么阶段？什么时候能收费？
- null
答：感谢关注公司。公司下属锦江出租是上海市首批获得智能网联汽车示范运营牌照的企业，2025年7月作为首批企业获得新一批智能网联汽车示范运营牌照，并与合作伙伴在浦东新区相关区域开展商业化示范运营服务。目前尚未有需要进一步披露的信息。关于公司无人驾驶出租车业务相关的信息请以公司公开披露为准。谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场强烈要求更换领导层给投资者信心！
- null
答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：大盘暴涨，扳块大涨公司二级市场跌跌不休存在股东机构投资者对许董能力质疑而抛售吗？公司领导层能否做起实事给投资者信心？
- null
答：感谢关注公司。股价短期波动受多重因素影响，不影响公司长期价值。公司目前经营一切正常，不存在股东机构投资者因质疑董事长能力而抛售的情形。公司管理层专注于提升核心竞争力与经营业绩，切实增强市场信心。谢谢。
- 用户
问：请问公司有绩效考核吗？体现在哪里？如此二级市场许董事长及张贤首席执行官年薪资待遇多少？
- null
答：感谢关注公司。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度，管理层薪酬已在年报中披露，敬请查阅相关内容。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场请问公司董事长的候选人需具备什么良好的品行、什么专业能力和符合任职条件的履职经验？
- null
答：感谢关注公司。关于董事长的选举标准，公司严格遵循《公司法》《公司章程》等相关规定，秉承合规、透明、专业的原则。谢谢。
- 用户
问：看公司二级市场每天都是只要一小涨不以成交为目的就直压，存在为了什么打压吗？
- null
答：感谢关注公司。二级市场股价波动受多种因素影响，短期内的涨跌属于正常现象。公司不存在您所提及的“打压”行为，也请投资者理性看待市场波动，注意投资风险。公司会持续做好经营管理，以稳健的发展回报投资者，谢谢。
- 用户
问：自2021年上任锦江在线董事长以来，公司股价总体呈上涨趋势，被媒体评价为“管理层专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者”体现在哪里？？？ 能看看落后大盘多少吗董秘？能做出实事给投资者信心的吗？
- null
答：感谢关注公司。公司管理层专注于主业发展，近年来在市场挑战加大的背景下，努力保持了较为稳定的经营成果，坚持现金分红，努力回报股东。二级市场投资有风险，请注意谨慎投资。谢谢。
- 用户
问：二年来大盘大涨，公司二级市场股价不涨反跌。请公开近年机构交易明细与公司资讯，严查内部是否有利用信息差帮机构忽悠投资者接盘？
- null
答：感谢关注公司。公司不参与对自身股票的二级市场投资与交易，也未与各种机构合作，开展此类活动。谢谢。
- 用户
问：请问董秘自许铭董事长2021年上任以来，大盘涨了多少？公司对应点数跌了多少？公司股价总体呈上涨趋势意义何在？二级市场股价受多重因素影响，和公司发展有关系吗？公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者体现在哪里？多少投资者血本无归欲哭无泪，强烈要求公司领导层做出实事给投资者信心！
- null
答：感谢关注公司。上证指数自21年年初约3600点以来，至今涨幅约为13%；公司A股股价同期涨幅大于30%。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：如此二级市场公司领导层为什么薪资待遇如此高，强烈要求降薪资待遇！规模较大国企券商董事长薪酬普遍在140万元至230万元之间，多数高管为200万元下方。
- null
答：感谢关注公司。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度。公司高管年度薪酬在公司年报中有披露，薪酬水平处于合理区间。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：公司领导层若有丝良心可以申请停牌让投资者少损失点吗？
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答：感谢关注公司。公司暂无相关计划。谢谢。
- 用户
问：请问董秘你是上一天休一个月的班吗？为什么这么久了未见回复？
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答：感谢关注公司。董秘正常上班。谢谢。
- 用户
问：这样长期阴跌1年了，屡创新低的二级市场公司领导层怎么看？是否应该改组！！？
- null
答：感谢关注公司。公司管理层对公司的长期价值有充分的信心。部分在职的管理层也用自有资金在二级市场购入公司股票并长期持有，近年来从未进行过减持。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：可以咨询下自许铭就任以来二级市场跌幅多少？存在能力问题吗？可以采取通过完善的考核与激励机制，确保“能者上、平者让、庸者下”制度给投资者信心吗？
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答：感谢关注公司。自许铭董事长2021年上任以来，公司股价总体呈上涨趋势。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：投资者进一个套一个，请问公司还有投资价值吗？
- null
答：感谢关注公司。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：董秘上班吗？怎么不回复？
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答：感谢关注公司。我在回复。谢谢。
- 用户
问：请问公司绩效考核体现在哪里？如此二级市场许董事长，张贤年薪资待遇多少？
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答：感谢关注公司。公司制定了以公平、竞争、激励、合法为原则的薪酬政策，管理层薪酬已在年报中披露，敬请查阅相关内容。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：可以请高薪资待遇领导层看看这惨不忍睹的二级市场领高薪资待遇合理吗？强烈要求公司领导层北降薪资待遇给投资者希望吧！
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答：感谢关注公司。公司制定了以公平、竞争、激励、合法为原则的薪酬政策。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：大盘高歌猛进，公司二级市场跌跌不休存在什么吗？董秘又要回复公司的股价受到宏观经济环境、行业周期以及二级市场波动等诸多因素的综合影响，存在不确定性这投资者都清楚，二级市场和公司发展有关连吗？关键还是公司领导层能力吗？公司始终重视投资者的利益，将继续专注主业，增强业务优势，坚持以提升公司经营业绩和企业价值作为长期工作重点，力争以优良的业绩回报广大投资者这些都是口号吗能做实际行动给投资者信心的吗？
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答：感谢关注公司。市场波动本身属于客观现象。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：强烈要求公司领导层看看锦江酒店原来落后贵公司多少一年来突飞猛进优可公司二级市场多少存在管理层策略问题吗可以去学习学习下还是干脆去求收购了给投资者希望可以吗？
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：强烈恳请公司领导层看看同行爱建集团这是民营与国营之间的区别吗？公司领导层若能力问题可否去求并购给投资者信心！
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答：感谢关注公司。公司与爱建集团的主业不同，不存在可比性。谢谢。
- 用户
问：公公司如此二级市场存在领导层作为方面的什么问题导致如此跌跌不休的二级市场吗？
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场存在财务虚报忽悠投资给公司合作机构接盘吗？
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答：感谢关注公司。公司不存在财务虚报，也没有与合作机构合作接入二级市场。谢谢。
- 用户
问：您好，我注意到贵公司2024年未提供业绩说明会视频回放。请问在即将举行的2025年年度业绩说明会中，贵公司是否考虑引入视频直播形式，并在会后提供完整的视频回放，以便投资者更充分地了解会议内容？此外，贵公司是否考虑在业绩说明会中增加线上视频交流环节，通过视频方式回应投资者提问，特别是在投资者问答环节中提供一定程度的面对面沟通，以提升信息传递的直观性与互动性？感谢您的解答。
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答：感谢关注公司。公司业绩说明会以文字互动形式，没有视频回放。感谢您的建议。谢谢。
- 用户
问：看申通地铁和公司一样都是上海市国有资产监督管理委员会，再看看公司二级市场为什么差别这么大，这是领导层能力不一样吗？强烈恳请许董事长去学习学习还是求并购给投资者信心可以吗？
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：看公司股价崩盘了，公司领导层不应该出点稳定措施吗？
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场是否还要整顿让不作为领导层离任换有能力的来给投资者信心？
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：公司现在大盘也还在3900点左右对应公司的二级市场在什么点位？ 2300点啊存在管理层能力问题吗？能否做点实事让血本无归，欲哭无泪投资者少亏点？
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：看这二级市场请问公司选举的董事长合格吗？公司严格按照《公司法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法规和制度规定的任职要求选举董事长，确保公司治理结构的规范与高效。公司高度重视市值管理工作，于2025年正式出台《市值管理制度》，并将持续通过提升经营质量、规范公司治理、加强信息披露与投资者沟通等方式，积极维护公司市值。
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答：感谢关注公司。公司目前尚未出台《市值管理制度》，同时公司也高度重视市值管理。公司对外信息以公司公开披露为准。关于董事长的选举标准，公司严格遵循《公司法》《公司章程》等相关规定，秉承合规、透明、专业的原则。谢谢。
- 用户
问：公司这屡创新低的二级市场存在什么问题吗？
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答：感谢关注公司。公司目前经营正常，各项业务有序开展。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：国家在拉动牛市促进消费，公司领导层背道而驰二级市场屡创新低和杀猪盘有什么区别，还让人怎么过？
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答：感谢关注公司。股价波动受宏观环境、市场情绪等多重因素影响，公司高度重视市值表现，未来也将努力提升内在价值，争取以稳健的经营业绩回报投资者。谢谢。
- 用户
问：公司如此业绩为什么领导层工资如此之高有绩效考核吗？强烈要求降薪资待遇！
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答：感谢关注公司。公司制定了以公平、竞争、激励、合法为原则的薪酬政策。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：公司如此二级市场看看申通地铁都是同行，若是领导层能力不足可以去求收购给投资者希望吗？
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：看公司 2025全年研发费用77.21万吗？存在领导层自己吃喝给虚报还是其他不当费用也计入导致如此二级市场的吗。
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答：感谢关注公司。公司财务信息请以年报披露为准。公司严格遵守企业会计准则及相关监管要求，各项费用的归集、核算均真实、准确、完整，不存在任何不当列支或虚增情形。二级市场股价受多重因素影响，请注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：如此二级市场公司领导层对投资者的态度是来一个套一个吗？
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答：感谢关注公司。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：看公司二级市场与锦江酒店区别之大，可否请许铭董事长去拜师学艺下给投资者希望？
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：如此二级市场强烈要求公司领导层降薪资待遇给投资者信心！
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答：感谢关注公司。公司制定了以公平、竞争、激励、合法为原则的薪酬政策。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：看公司二级市场存在领导层与机机构配合量化交易吗？
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答：感谢关注公司。公司不存在二级市场领导层与机构配合量化交易。谢谢。
- 用户
问：公司信息一出二级市场即跌存在用这种信息出来忽悠投资者接盘吗董秘？企查查APP显示，近日，四川振兴兴锦量子股权投资基金合伙企业成立，出资额5亿元，经营范围包含以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理等活动。企查查股权穿透显示，该企业由四川振兴投资有限公司、成都市锦江投资发展集团有限责任公司等共同出资。
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答：感谢关注公司。公司与四川振兴投资有限公司、成都市锦江投资发展集团有限责任公司之间不存在任何关联。公司对外信息以公司公开信息披露为准，敬请投资者注意甄别市场信息。谢谢。
- 用户
问：二级市场如此跌幅分红的意义何在？公司一贯注重通过现金分红回报股东，希望未来能继续给予包括您在内的全体股东以稳定的回报
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答：感谢关注公司。二级市场股价受多重因素影响，短期波动具有不确定性。公司始终坚持稳健经营，分红是回馈股东、分享经营成果的重要方式。未来也将继续聚焦主业，提升经营质量，努力为投资者创造稳定回报。谢谢。
- 用户
问：看公司二级市场当前≈大盘 2800点左右，强烈要求公司领导层应该采取绩效考核，降薪资待遇给投资者信心！
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答：感谢关注公司。公司制定了以公平、竞争、激励、合法为原则的薪酬政策。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：看公司二级市场当前≈大盘 2800点左右，请问公司领导层怎么看待这一问题，能否做实事给投资者信心？
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。
- 用户
问：请问公司选举董事长的标准是什么？
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答：感谢关注公司。关于董事长的选举标准，公司严格遵循《公司法》《公司章程》等相关规定，秉承合规、透明、专业的原则。谢谢。
- 用户
问：请问许董事长在上班吗？
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答：感谢关注公司。公司管理层始终严格遵照上市公司规范运作要求及内部管理制度勤勉履职。谢谢。
- 用户
问：看公司领导层为什么年薪资待遇如此之高这样的二级市场合理吗？强烈要求降薪资待遇！
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答：感谢关注公司。公司制定了以公平、竞争、激励、合法为原则的薪酬政策。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层始终专注于提升经营水平，力求以稳健的发展回报投资者。谢谢。
- 用户
问：如此二级市场公司领导层存在不当费用计入研发费用还是管理费用导致如此二级市场的吗？
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答：感谢关注公司。公司严格遵守企业会计准则及相关监管要求，各项费用的归集、核算均真实、准确、完整，不存在任何不当列支或虚增情形。二级市场股价受多重因素影响，请注意投资风险。谢谢。
- 用户
问：这样的二级市场请问许铭董事长你的能力怎么体现？二级市场与公司有什么关系吗？
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答：感谢关注公司。公司股价受到二级市场多重因素影响，敬请投资者理性看待并注意投资风险。公司管理层高度重视股东回报，力求以扎实的业绩和稳健的发展来提升公司长期价值，以实际行动回馈投资者的信任与支持。谢谢。